Actualidad – CEOE Campus

CEOE lanza la II Edición del Proyecto Progresa en colaboración con el Instituto de la Mujer

20/05/2020


CEOE ha convocado la II Edición del Proyecto Progresa, en colaboración con el Instituto de la Mujer.

  • El proyecto de CEOE está patrocinado por Deloitte.
  • El proyecto promueve la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad.
  • El plazo de inscripción concluye el próximo 9 de julio.


CEOE ha convocado la segunda edición del “Proyecto Progresa, Líderes Emergentes”, junto con ESADE, con el patrocinio de Deloitte, y contará con la colaboración del Instituto de la Mujer.

La iniciativa tiene como objetivo dotar a mujeres de alto potencial de las herramientas y habilidades necesarias para impulsar su carrera profesional y asumir en un futuro puestos de alta responsabilidad en las organizaciones. El proyecto está dirigido a empresas comprometidas con la igualdad y la promoción profesional de las mujeres. Empresas que identifiquen aquellos perfiles que deseen apoyar, potenciar y se comprometan a seguir activamente su desarrollo. Además, se requiere que involucren a su personal directivo en el proceso de mentorización que forma parte de este proyecto.

Progresa se enmarca entre las iniciativa promovidas desde CEOE y el Instituto de la Mujer para impulsar el talento femenino dentro de las organizaciones. Se busca dar un impulso a la igualdad dentro de una nueva cultura empresarial que sepa identificar, potenciar y valorar el talento, una iniciativa que comenzó con el Proyecto Promociona, y sigue ahora con Progresa.

Con ambos proyectos se pretende apoyar el talento femenino, visibilizarlo y sensibilizar también a las empresas sobre el necesario equilibrio de género en la toma de decisiones, y convertir la igualdad en un factor clave en el desarrollo empresarial y como impulso fundamental de la competitividad de las empresas.

Esta segunda edición del Proyecto Progresa cuenta con 35 plazas, 15% de las cuales serán becadas. Las becas se otorgarán por méritos, a las candidatas que tras acreditar los requisitos mínimos, acrediten otros conocimientos o méritos, superen el proceso de selección y finalizado el proceso de admisión, obtengan las mejores puntuaciones.

Las candidatas de empresas participantes en la iniciativa “Más Mujeres, Mejores Empresas» que impulsa la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, a través del Instituto de la Mujer, que cumplan los requisitos de acceso al proyecto, podrán participar en el proceso de selección para acceder como beneficiarias de la mitad de las plazas becadas en el proyecto, siempre que las empresas no hayan participado previamente en el proyecto o en proyectos similares que cuenten con la colaboración de ambas instituciones, como el Proyecto Promociona.

Las candidaturas podrán presentarse hasta el 9 de julio, a través de la plataforma online habilitada en la página web del proyecto: www.proyectoprogresa.es o ceoecampus.es/proyectoprogresa

 

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