Proyecto Progresa



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64

Participantes

37

Empresas

Qué es

Objetivo

Una iniciativa para promover mayor liderazgo femenino en puestos de responsabilidad en las empresas.

A quién se dirige

A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.

Quiénes participan

Predirectivas y directivos/as de las empresas que actuarán como mentores/as.

En qué consiste

Duración

9 meses
De septiembre 2020 a junio 2021

Inscripción de candidatas

De 7 de mayo al 24 de julio 2020

Entrevistas de selección

De mayo a julio 2020

Comunicación Admitidas

Julio 2020

Módulos formativos

Módulo 1

De 28 a 30 de septiembre 2020

Módulo 2

De 16 a 18 noviembre 2020

Módulo 3

De 18 a 20 enero 2021

Estructura del Programa

MÓDULO 1

  • Liderazgo de la disrupción
  • Identificación de oportunidades estratégicas en un mundo nuevo
  • La persona como fuente de competitividad

MÓDULO 2

  • Presencia ejecutiva y comunicación
  • Gestión de la innovación, identificación y desarrollo
  • Digitalización y transformación

MÓDULO 3

  • Liderazgo influyente: gestión Stakeholders, Up & Across
  • Gestión de proyectos agile
  • Equipos colaborativos de alto rendimiento (simulación)


Lead 1

Webinar síncrona: “Yo ideal”

Lead 2

Webinar síncrona: “Yo real”

Lead 3

Webinar síncrona: Planes de desarrollo


Embajadoras Promociona –  1 Reunión de 2 horas con una directiva Promociona

Liderazgo influyente. Up & Across. Inom exclusivo (programa online) – 5 semanas – 40 horas

Coaching individualizado – 3 sesiones de 1 hora

Mentorización – 6 sesiones de 2 horas (Febrero a Julio 2021)

Redes sociales

Entidades participantes

Requisitos

Quién puede participar

Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer

Requisitos de las participantes:

  • Estar ocupando en la actualidad un puesto de responsabilidad intermedia
  • 7 o más años de experiencia laboral
  • Titulación superior
  • Inglés (B2)
  • Carta de apoyo de la empresa

Exclusiones

Debido a la filosofía de Progresa, que persigue la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad en sus organizaciones, no podrán optar al mismo las candidatas que trabajen por cuenta propia.

Becas

CEOE y Esade cofinancian el 15 % de plazas.

Más información

Contactar

CEOE Campus – Natalia Martínez

C/ Diego de León, 50 28006 Madrid

Teléfono: +34 91 566 3534

Email: progresa@ceoe.es

Horario: Lunes a jueves, de 8:30h a 18:00h. // Viernes, de 8:30h a 14:30h

Redes sociales

#soyprogresa #ProgresaMujer

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Diego de León, 50, 28006 Madrid
Tel. 915 663 400 - contacto@ceoecampus.org

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