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Líneas de actuación

Programa Futuras Consejeras

Este programa busca brindar apoyo y formación a directivas que aspiran a transicionar de posiciones ejecutivas a formar parte de un consejo. Con un enfoque basado en promover una cultura corporativa sostenible y diversa, el programa ofrece una visión global en buen gobierno corporativo. Este programa busca fortalecer habilidades específicas y proporcionar las herramientas necesarias para un desempeño efectivo en roles consejeros.

Proyecto Promociona

Programa Ejecutivo para Mujeres en la Alta Dirección, cuyo objetivo es impulsar a más mujeres a puestos de alta dirección en las empresas, así como sensibilizar a las empresas acerca de la necesidad de identificar, retener y promocionar el talento femenino. Desarrollando en las mujeres directivas las habilidades necesarias para liderar con éxito su organización.

Proyecto Progresa

Programa Ejecutivo para Mujeres en la Dirección, cuyo objetivo es impulsar a las mujeres de alto potencial a puestos de dirección en las empresas. Es también un espacio de construcción de redes profesionales, de apoyo y de diálogo continuo con el mundo de la empresa para impulsar el talento femenino, capacitando a las mujeres de alto potencial en el liderazgo de personas y equipos, así como a participar en la trasformación estratégica de su compañía.

Proyecto Proactiva

Programa de desarrollo profesional dirigido a mujeres jóvenes identificadas en sus organizaciones como Altas Potenciales. Este programa aporta una visión introspectiva y analítica donde las mujeres descubren sus habilidades, conectan con sus talentos más ocultos y los alinean con las necesidades propias y las de su empresa.

Claves en Gestión y Estrategia del Dato

Creando Organizaciones Data-Driven El dato se ha convertido en la materia prima de la transformación digital, su correcta gestión en una organización es una necesidad estratégica.

Profesional Digital

Es un programa para directivos, cuadros medios y profesionales que asumen retos dentro de empresas de todos los tamaños y sectores de actividad, que quieran conocer y usar las herramientas y metodologías que aceleran la transformación digital en los nuevos modelos de negocio, de la mano de grandes expertos en cada temática.

El Metaverso: de la revolución 4.0 a la 5.0

A lo largo de este curso se adquirirán las competencias o capacidades básicas para conocer cuales son las tecnologías, herramientas y aplicaciones del metaverso con aplicación al mundo de los negocios. Llevaremos nuestros negocios actuales y crearemos otros nuevos desde el ocio hasta la educación.

Claves de la Digitalización

Programa transversal de cultura digital que posibilita a las empresas y sus profesionales a acelerar su proceso de transformación digital continua.

Proyecto Líder Digital

Proyecto Líder Digital prepara a los nuevos lideres de compañías y/o proyectos, a afrontar las claves de la digitalización. Entendiendo este proceso como un cambio integral hacia la innovación y la competitividad en el nuevo entorno de mercado.

Bienestar Emocional. El reto de las empresas

Bienestar Emocional. El reto de las Empresas. Una organización saludable es aquella que se preocupa por mejorar de manera activa y continua el bienestar físico y emocional de las personas que interactúan con ella, haciendo más saludable el entorno de trabajo y los hábitos personales tanto dentro como fuera del mismo.

Diploma de Transformación Sostenible

Este programa ayuda a directivos, managers y profesionales de las diferentes áreas de una empresa a impulsar la sostenibilidad en un momento en el que las compañías deben afrontar los retos de la Agenda 2030 y asumir y demostrar el compromiso con su contribución e impacto en la sociedad y el medio ambiente.

People r_evolution

Un programa innovador para dotar a los profesionales de los departamentos de recursos humanos de las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para afrontar los nuevos retos del mundo empresarial.

Marketing r_evolution

Un programa innovador creado para los/as profesionales del marketing de hoy, con miras al futuro, que permitirá crear un ecosistema en el que se abordarán de forma colaborativa las cuestiones clave sobre los retos del marketing y las ventas.

Programa de Emprendimiento Corporativo

Un programa innovador, ágil y flexible para dotar de una visión y actitud intraemprendedora que ofrece a las empresas una mayor capacidad de adaptación al cambio.

La Empresa ante los Fondos Europeos

La Empresa ante los Fondos Europeos Next Generation EU y Marco Financiero Plurianual 2021-2027. El camino hacia su máximo aprovechamiento. A lo largo de este curso se adquirirán los conocimientos sobre los fondos del nuevo plan de recuperación para Europa “Next Generation EU” y el marco financiero plurianual 2021-2027, de una forma muy práctica sobre la operativa y justificación de los proyectos.

Finanzas para no Financieros

Un curso para comprender los conceptos financieros necesarios para ser capaz de evaluar la rentabilidad y riesgos de los proyectos.

Inteligencia Competitiva

CEOE Campus y la Fundación General CSIC presentan un programa dirigido a directores de Centros de Investigación y responsables de Innovación de las empresas para trabajar los procesos de obtención, análisis, interpretación y difusión de información de valor estratégico sobre una industria y sus competidores, que supone un valor fundamental para los responsables de la toma de decisiones.

Curso de Liderazgo Público

CEOE Campus pone en marcha un programa que tiene como objetivo mejorar el desempeño de los cargos públicos y miembros de gobiernos en su actividad de liderazgo de los asuntos públicos.

Comunicación para Impactar

A lo largo de este curso se adquirirán las competencias o capacidades básicas para una comunicación de impacto. Desde CEOE Campus en colaboración con Apertia, hemos elaborado un programa donde se desarrollaran las habilidades de diálogo al más alto nivel para conseguir una comunicación efectiva.

Formación de Portavoces

Ceoe Campus en colaboración con Apertia Comunicación , organiza esta formación en habilidades de comunicación, impacto e influencia , orientada al entrenamiento a medida de un directivo de la organización elevando sus capacidades al más alto nivel. El taller tendrá una duración estimada de 8 o 16 horas y posibilitará la aplicación práctica en diferentes contextos y supuestos, según las características de los participantes y las necesidades de la organización.

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