La exigencias del mercado laboral en un entorno tan volátil, incierto, cambiante y ambiguo (VUCA) como el que vivimos, implica un esfuerzo adicional para los profesionales, en su continua transformación y formación para seguir activos y competitivos. Las compañías que mejor se adapten a los cambios, serán las que mejor resistan las situaciones venideras, mejoren su cuenta de resultados y consigan una ventaja en el mercado, su supervivencia puede depender de ello.

La importancia de diseñar procesos de upskilling y reskiling en la organización, y preparar a los profesionales para los cambios venideros, tendrá un retorno difícilmente cuantificable. El desafío de 2021 en la gestión del talento pasa por dotar a todos los miembros de la organización de las competencias y habilidades que les permita aprender y desaprender, reducir los tiempos de adaptación, implementar nuevas metodologías, dominar el trabajo en remoto, utilizar herramientas digitales, trabajar en equipos multidisciplinales, etc, en su día a día.

No podíamos cerrar 2020, sin ofrecer este webinar, en el que abordar este problema y mostrar cómo orientar los procesos de UpSkilling y ReSkilling. CEOE Campus y The Corporate School, colaboradores en las tres ediciones realizadas de HR4HR Ecosystem, convocamos de nuevo a los profesionales de recursos humanos, para ayudarles en el desafío que tienen por delante, a la hora de gestionar personas durante la crisis provocada por el COVID19.

Mª Teresa Gómez Condado, directora de CEOE Campus , y Gonzalo Grau, CEO en The Corporate School, presentan este webinar,»Procesos de UpSkilling y ReSkilling«, que contará con la masterclass de Miguel Ángel Rodríguez, experto en talento y transformación digital, director de proyectos que integran Innovación, Tecnología y Personas, director asociado en The Corporate School y C.E.O en Openroom.

• Bienvenida, Mª Teresa Gómez Condado, Directora General CEOE Campus y Gonzalo Grau, CEO en The Corporate School
• Procesos de UpSkilling y ReSkilling, Miguel Ángel Rodríguez, experto en talento y transformación digital.
• Turno de preguntas
• Clausura