La  Mentorización cruzada es una pieza fundamental del Proyecto Progresa, que cumple con un doble objetivo:

• Para la participante: una oportunidad única de compartir sus proyectos profesionales y recibir consejos de un directivo/a de una empresa distinta a la suya, permitiendo un mayor intercambio de experiencias en los temas que a ella le interesan.
•  Para el mentor/a: una oportunidad muy gratificante de devolver a la sociedad parte de lo recibido y de intercambiar experiencia con su mentee y con otros mentores/as en relación a los retos que plantean la igualdad de género y la retención del talento femenino.

Los mentores reciben una formación que les sirve para familiarizarse con los objetivos del Proyecto Progresa y para adquirir las herramientas necesarias para realizar un buen proceso de mentorización