Actualidad – CEOE Campus

Presentamos la V edición del ecosistema de Recursos Humanos

12/09/2022

En el entorno actual de cambio permanente y competencia extrema por el escaso talento disponible en el mercado, los departamentos de recursos humanos están asumiendo un rol cada vez más estratégico e imprescindible para la consecución de los objetivos de negocio. En este contexto, HR4HR Ecosystem surge de la alianza estratégica de CEOE Campus y Deusto Business School como un lugar de encuentro entre empresas que interactúan entre sí con el único fin compartido de capacitar a sus profesionales para que puedan estar a la vanguardia del conocimiento y acompañar al negocio en su adaptación a los cambios lo más ágilmente posible.

Un programa innovador y con vocación de permanencia en el tiempo, creado por y para los profesionales de RR. HH., que permite crear un ecosistema de empresas en el que se abordan de forma colaborativa los nuevos retos del mundo empresarial, así como las cuestiones clave sobre la gestión del capital humano de las empresas.

Con un enfoque eminentemente práctico y, a la vez, respaldado por los fundamentos teóricos más avanzados, el programa, que celebra en 2022 su quinta edición, aporta las metodologías, herramientas y habilidades necesarias para aquellos profesionales que desean protagonizar una destacada e influyente trayectoria profesional.

El programa combina diferentes metodologías, siempre desde un enfoque eminentemente práctico basado en la colaboración, el networking o el intercambio de mejores prácticas a partir de las experiencias de otras empresas. HR4HR contextualiza las temáticas desde la sólida visión académica de expertos en cada una de ellas, aunando la perspectiva empresarial fruto de su actividad profesional.

El resultado es un entorno de aprendizaje dinámico y flexible adecuado a las nuevas necesidades de los profesionales y las empresas. Un ecosistema donde compartir fórmulas, recetas, herramientas o habilidades que son necesarias para reforzar su rol de consultores de negocio y agentes del cambio, para poder afrontar así con éxito los retos estratégicos que demandan sus organizaciones.

Los casos reales se analizan y debaten mediante dinámicas participativas, diagnóstico del participante o la puesta en común de las diferentes soluciones adoptadas por las empresas en esa misma situación. La experiencia HR4HR se amplifica al cambiar el aula tradicional por las instalaciones de la empresa que lidera cada tendencia, de esta forma la vivencia y aproximación al caso de éxito se entienden mejor, desde dentro, sirviendo como aprendizaje, inspiración o reflexión.

Accede aquí a la información del programa.

 

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