Actualidad – CEOE Campus

Francisco Mangas participa en el programa “Rompiendo las Reglas»

24/10/2022

 

Nuestro compañero Francisco Mangas, consultor senior de talento y formación de CEOE Campus, participó hace unos días en el Programa “Rompiendo las Reglas” que dirige y presenta Yolanda Vergara.

 

Un espacio donde se abordó “El Trabajo del futuro, ya está aquí, es nuestro presente” que reunió a representantes de consultoras y escuelas de negocio, para dar a conocer su oferta formativa, las metodologías ágiles, que usan como medio y recurso para transformar y mejorar, así como el desarrollo continuo del capital, en el sector profesional y empresarial.

 

Además de la participación de nuestro compañero, Francisco Mangas, el programa contó con Felipe Ynzenga, Director empresas en ESIC Corporate, Raquel Ruiz, Directora de RETATE Talentos, María Encinas de la Rosa Gerente de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.

 

Yolanda Vergara inició el programa con una frase de Derek Bok, rector de la Universidad de Harvard durante 20 años: «Si crees que la formación es cara, prueba con la ignorancia«, para dar paso a la tema: “El Trabajo del futuro, ya está aquí, es nuestro presente”.

A lo largo de casi una hora, tuvo lugar un encuentro entre profesionales, moderado por Yolanda, cuyas reflexiones y debate, nos deja algunas conclusiones como:

 

«La formación y el desarrollo de las personas es las organizaciones es estratégico para poder seguir siendo sostenible, competitivos y adaptadas al continuo cambio que se está dando en el ecosistema laboral actual.»

«El talento no se puede retener, se podrá fidelizar si somos capaces como empresa que nuestro propósito este alineado con las motivaciones de nuestros/as colaboradores/as.»

 

«El trabajo de futuro estará influenciado por la tecnología, la sostenibilidad y la agilidad en la toma de decisiones y las habilidades humanas de los nuevos líderes

 

«En las organizaciones conviven cinco generaciones de personas con intereses, forma de aprendizaje (upskilling y reskilling) y motivaciones diferentes. La formación en las Organizaciones ya no está determinada por “café para todos”. Cada vez es más adaptada y siempre con un objetivo principal que es su orientación para mejorar el Negocio y su continuidad en el tiempo.»

 

Os invitamos a escuchar el programa completo en la web de Decisión Radio. 

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