Hace unos días finalizamos la parte académica de Proyecto Progresa en Tenerife.

Echamos la vista atrás para mostraros momentos vividos en estos tres módulos de formación, donde el liderazgo, el talento y el compañerismo, han sido protagonistas.

Previo

La andadura comenzó el pasado 17 de junio, con la presentación de una edición de Proyecto Progresa, promovida por CEOE Tenerife en colaboración con el Cabildo de Tenerife, con la organización de CEOE y ESADE.

Primer módulo

El día 18 de junio recibimos a las 32 mujeres, que tras ser identificadas por sus empresas y superar el proceso de selección, se embarcan en esta Edición de Proyecto Progresa en Tenerife.

Aquí empieza el primer módulo formativo y su andadura en Itinerario Promociona.

Pedro Alfonso, Presidente de CEOE Tenerife, en su discurso inaugural, destacó que «el programa es un vehículo para fortalecer sus competencia, ampliar sus redes profesionales y reafirmar su capacidad para liderar y transformar sus entornos laborales«.

Trabajamos la comunicación, el autoconocimiento, el liderazgo, el identificar oportunidades estratégicas…

Segundo módulo

A las puertas de este módulo, las participantes de Proyecto Progresa Tenerife acudieron a ITER, el Instituto Tecnológico de Energías Renovables

Afrontamos tres jornadas con una combinación de inspiración y formación.

INSPIRACION – Celebramos un CEO Forum con dos mujeres referente, Lourdes Santana, Directora regional Canarias de PRISA Radio, y Rosa Dávila, presidenta de Cabildo de Tenerife.

FORMACIÓN – Trabajamos la comunicación, la innovación, la digitalización y la transformación.

Tercer módulo

Un día antes de la formación, las participantes de Proyecto Progresa Tenerife acudieron a EAVE, una empresa canaria de energías renovables.

Las tres últimas jornadas de formación, se dedicaron al liderazgo influyente, la gestión de proyectos, los proyectos agile, los simuladores y el trabajo en equipo.

Dinámica de trabajo en equipo y equipo de alto rendimiento, con la música como protagonista: Business in Music

¿Y ahora?

Agradecemos a esas empresas comprometidas con la igualdad y la promoción profesional de las mujeres, que nos han confiado su mejor talento, y apoyarán activamente en su desarrollo.

¡Gracias! CEOE Tenerife por impulsar este proyecto y al Cabildo de Tenerife por su colaboración.

Proyecto Progresa Tenerife cierra aquí la etapa académica, pero ya nos hemos reunido con los directivos y directivas de las empresas participantes, que tendrán un papel protagonista en la segunda etapa: Mentorización Cruzada

Todo listo adentrarnos en la segunda etapa de Proyecto Progresa Tenerife: Mentorización Cruzada