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Natalia y Mª José nos descubren Líderes Emergentes

Natalia Martínez y Mª Jose de la Maza, directoras de Proyecto Progresa en CEOE y ESADE respectivamente, comparten el éxito de Proyecto Progresa; mucho más que un programa formativo, es un plan de desarrollo individual para líderes emergentes que buscan fortalecer sus competencias, tanto técnicas como de liderazgo.

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La primera entrevista de trabajo se hace en las redes sociales

Los responsables de captación de talento de las empresas y los candidatos han tenido que cambiar de forma sustancial la forma de relacionarse, en la mayoría de los casos casi toda la interacción ha quedado reducida al ámbito digital.

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Tecnología Digital. Abundancia Exponencial.

Si leemos los titulares de este inicio de curso dentro de la “Nueva normalidad” parece que nos estamos acercando muy rápidamente hacia un escenario de “vacas flacas”…
¿Cómo podemos contrarrestar o mitigar esta época de escasez? Mientras llega la esperada vacuna, con Tecnología digital.

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Linkedin para Empresas: Clave en la Estrategia de Marketing

La importancia de LinkedIn como herramienta de marketing radica precisamente en el doble carácter de la red como plataforma social y como herramienta profesional, herramienta de marketing y corporativa.

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Los ciberriesgos en la «Nueva Normalidad»

El entorno digital y las nuevas tecnologías están permitiendo la mejora continuada de la comunicación en el trabajo, las relaciones personales y el entretenimiento.
Año tras año la exposición personal, profesional y corporativa es mayor y entraña cada vez más riesgos que los ciberdelincuentes saben aprovechar…

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Emprendimiento Corporativo, una respuesta sólida para adaptar la actividad empresarial a un mundo en constante cambio

Afirmar que los niveles de incertidumbre y de cambio con los que conviven las empresas son cada vez mayores parece una frase de manual, un tópico…

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La gestión empresarial de la crisis C-19, supervivencia y adaptación

«Se mide la inteligencia de un individuo por la cantidad de incertidumbre que es capaz de soportar» Kant

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Tecnología y talento: claves para liderar el futuro

La crisis Covid-19 ha servido de catalizador de muchas líneas de tendencia previamente identificadas, especialmente, en el campo de la tecnología y el talento. La digitalización, el teletrabajo, la tele-asistencia, la formación online, el soporte técnico remoto, el comercio electrónico y, con ellos, la inteligencia artificial, la computación en la nube o la robótica móvil.

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Las emociones no viajan por la red

El Bienestar Emocional de las personas será la clave de éxito empresarial.

Todas las organizaciones mantienen que las personas son su activo más importante, pero: ¿qué hacen para conseguirlo?

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Alimentación sana como rescate de nuestro organismo

¿Puede la alimentación prevenir enfermedades, infecciones, como la COVID 19?
El estilo de vida saludable refuerza nuestro sistema inmunitario…

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