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Como responsable de Recursos Humanos de una compañía multinacional de tecnología médica, 100% dedicada a proveer al sistema sanitario de productos y soluciones, lo estoy viviendo como un auténtico reto de vida, pero sobre todo como una gran oportunidad de aprendizaje.

Sin duda todos somos conscientes que el periodo que vivimos es único y diferente en nuestras vidas. Es un momento de preguntas y valoraciones. La pregunta clave reside en cuestionarnos si en verdad somos conscientes de la transcendencia del mismo. ¿Nos encontramos ante una crisis sanitaria o también ante una crisis existencial?

Patricia Cirez, Delegada permanente de CEOE ante la UE colabora en nuestro blog como firma invitada con «LA UNIÓN EUROPEA SOMOS NOSOTROS».

Hoy se cumplen tres meses del último evento que realizamos el equipo de CEOE Campus, que con tanta ilusión preparamos, recuerdo con nostalgia y que hoy quiero compartir con todo@s. Parece que ha pasado más tiempo, pero fue el 5 de febrero, cuando celebramos un gran acto, para presentar mentores y participantes de la VII Edición del Proyecto Promociona.

Vivimos en plena cuarta revolución industrial marcada principalmente por el uso de la inteligencia artificial y demás tecnologías para la automatización y digitalización de procesos. Y hace un mes comenzamos una aceleración forzosa de la digitalización de muchas empresas por la horrorosa pandemia que estamos padeciendo.

La experiencia de los últimos dos meses nos revela que lo que distingue a estas líderes mujeres es la humildad, la firmeza, el respeto a la verdad y las ganas de hacerlo bien y solucionarlo…

No sabemos cómo será nuestra vida cuando concluya este trágico episodio de nuestra historia, pero sí sabemos cómo es a día de hoy, y podemos extraer importantes conclusiones.
Por César Maurin, Director dptos Digitalización, Innovación, Comercio e Infraestructuras de CEOE.

Tuve la enorme suerte de participar en la Primera Edición del Proyecto Promociona, hace ya la friolera de siete años y, este año, CEOE lanza la octava edición. Cómo pasa el tiempo…

Redes sociales como Linked In, permiten el acercamiento a los contactos y leads potenciales de una forma diferente que orquestado con una buena estrategia de Social Selling, consiguen decir adiós para siempre a la “puerta fría”.
Esta “libertad” hace que las técnicas de SOCIAL SELLING sean cada vez más importantes y efectivas.

Claves para que las personas en nuestras organizaciones conviertan todo lo que sucede en una ventaja detrás de otra.
¿Qué pasaría en nuestras organizaciones si las personas, cada vez que existiera algún cambio o novedad en el mercado, en la manera de hacer de la empresa, en los clientes, en la competencia, lo vieran como una bendición y no como una maldición bíblica?