El Itinerario Promociona, iniciativa de Liderazgo femenino de CEOE se distingue por su impacto transformador tanto en las empresas como en las participantes.
Este proyecto único en España —y pionero a nivel internacional— ha sido diseñado desde CEOE junto con ESADE como partner académico para potenciar el talento femenino en todas las etapas de desarrollo profesional, proporcionando herramientas, formación y oportunidades que llevan a las mujeres a convertirse en líderes estratégicas y agentes de cambio en sus empresas.
El 3 de febrero se han lanzado las nuevas ediciones de Promociona, Progresa y Proactiva, tres programas que forman parte del Itinerario Promociona, junto con el programa Futuras Consejeras. Cada uno de ellos está dirigido a mujeres en distintos momentos de sus carreras, pero todos comparten un objetivo común: fomentar un liderazgo femenino asentado en la ejemplaridad capaz de generar impacto real tanto en las organizaciones como en la sociedad.
El Itinerario Promociona, actualmente, lo integran cuatro programas complementarios:
- Promociona: Dirigido a mujeres con experiencia en posiciones directivas, este programa tiene como objetivo facilitar su acceso a los máximos niveles de responsabilidad y toma de decisiones en las empresas.
- Progresa: Orientado a mujeres que ocupan puestos de mandos intermedios que se quieren enfocar en fortalecer competencias clave para asumir puestos de mayor responsabilidad en sus empresas.
- Proactiva: Un programa orientado a mujeres identificadas en sus organizaciones como altas potenciales con el objetivo de que conecten con las demandas profesionales actuales y personales.
- Futuras Consejeras: La última incorporación al itinerario, diseñado específicamente para preparar a mujeres ejecutivas para asumir roles en los consejos.
Lo que hace que el Itinerario Promociona sea único no es solo su enfoque integral, sino también la manera en que combina formación de excelencia, en ESADE Business School, con procesos de mentoring individualizado y oportunidades de networking de alto nivel. Estos elementos se entrelazan para crear un entorno propicio para el aprendizaje y el crecimiento de cada participante.
Las participantes no solo adquieren conocimientos y herramientas, sino que también desarrollan habilidades como la toma de decisiones estratégicas, la negociación, el liderazgo sostenible y diverso y la comunicación efectiva.
Además, el Itinerario Promociona ofrece algo invaluable: una red de contactos sólida y diversa. Las participantes tienen la oportunidad de conectarse con otras mujeres líderes, mentores y referentes de los negocios a través de los CEO Forums, proceso de mentorización y la convivencia en el aula. Este ecosistema se convierte en una fuente inagotable de inspiración y oportunidades.
Las Nuevas Ediciones: una oportunidad para seguir creciendo. El impacto
Este año, las nuevas ediciones de Promociona, Progresa y Proactiva abren sus puertas con el objetivo de seguir transformando las carreras de mujeres líderes en España.
Desde su creación, Promociona ha sido el programa estrella del itinerario, y primera iniciativa lanzada en CEOE en el 2013, conocido por su impacto en las carreras de sus participantes. Por el programa han pasado 1.468 mujeres de más de 700 empresas, promocionando el 52% de ellas.
Progresa es el programa ideal para mujeres mando intermedios que buscan dar un salto cualitativo en sus carreras. Su enfoque práctico ayuda a las participantes a desarrollar las competencias necesarias para asumir mayores responsabilidades y liderar con confianza en entornos complejos y cambiantes. La comunidad de Progresa ha experimentado un crecimiento rápido en estos 6 años de rodaje, contamos con 720 participantes y ahora lo internacionalizamos abriéndolo Latinoamérica. Además, contamos con dos ediciones en Canarias y Tenerife.
Proactiva se centra altas potenciales ayudando a las participantes a identificar oportunidades, tomar la iniciativa y liderar proyectos estratégicos con éxito.
Con la incorporación de Futuras Consejeras, estamos ampliando nuestras iniciativas en materia de Liderazgo femenino contribuyendo a cerrar el Itinerario con un programa exclusivo.
Aporta una visión para preparar a las mujeres para liderar en los consejos de administración, un ámbito donde aún queda mucho por avanzar.
Sabemos que el liderazgo femenino no solo beneficia a las mujeres, sino también a las empresas y a la sociedad en su conjunto. Por eso, seguimos trabajando para ofrecer programas que respondan a las necesidades actuales y anticipen los retos futuros, asegurándonos de que cada vez más mujeres puedan alcanzar su máximo potencial.
Inscripciones abiertas hasta el 30 de abril únete al cambio identifica y potencia el talento femenino de tu organización con el Itinerario Promociona.
Si tu empresa busca desarrollar a sus líderes del futuro y preparar al talento interno femenino para afrontar los retos estratégicos de un entorno cambiante, las nuevas ediciones de Promociona, Progresa y Proactiva son una oportunidad excepcional.
Haz que el talento de tu organización crezca y marque la diferencia. Esta es la oportunidad de preparar a las líderes que transformarán el futuro de tu compañía.
Una vez identificado el talento para las diferentes iniciativas del Itinerario Promociona, deben aplicar de manera personal a través de la plataforma de inscripción.
Una vez cumplimentada la aplicación, a lo largo de las siguientes semanas continuaremos con el proceso de selección, el cual nos permite identificar el talento más adecuado para cada una de las iniciativas, asegurando alinear objetivos y enfoque década programa con las participantes.
Este es el momento de identificar a las profesionales con mayor potencial en tu organización y brindarles las herramientas necesarias para dar un salto cualitativo en su carrera, participando en las diferentes iniciativas del Itinerario Promociona.
