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Progresa

Impulsando mujeres hacia cargos directivos

Fecha: 3/6/25

Duración: 106 horas

Modalidad: Presencial

Lugar: Madrid

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Comunidad Promociona

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Ya está prevista la nueva edición del programa, la edición VII.

Las fechas de los módulos presenciales son:

GRUPOS	MÓDULO 1 - ENTENDER	MÓDULO 2 - DISEÑAR	MÓDULO 3 - IMPLEMENTAR
7.1	Del 2 al 5 de junio 2025	Del 16 al 18 de septiembre 2025	Del 16 al 20 de noviembre 2025
7.2	Del 10 al 12 de junio 2025	Del 23 al 25 de septiembre 2025	Del 25 al 27 de noviembre 2025
7.3	Del 17 al 19 de junio 2025	Del 30 de septiembre al 2 de octubre 2025	Del 2 al 4 de diciembre 2025

También incluye:

Plan de desarrollo profesional + lead + 3 sesiones de coaching ejecutivo individual de septiembre a diciembre 2025.
Proceso de mentorización cruzada de febrero a julio del 2026.

Acerca del programa

Programa ejecutivo para mujeres que ocupan posiciones intermedias en las empresas, cuyo objetivo es impulsar a las mujeres de alto potencial a puestos de dirección en las empresas. Es también un espacio de construcción de redes profesionales, de apoyo y de diálogo continuo con el mundo de la empresa para impulsar el talento femenino, capacitando a las mujeres de alto potencial en el liderazgo de personas y equipos, así como a participar en la trasformación estratégica de su compañía.

“Me ha ayudado a conocerme a mí misma, a saber cómo enfocar mi futuro, seleccionar mis retos y a orientar mi trayectoria profesional.”

Olga Saeta, Grupo Prisa.

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La organización: Identificará a las posibles candidatas que cumplan con los criterios de admisión establecidos en el programa y que tengan un especial talento y potencial de desarrollo dentro de la organización.
La iniciativa para participar en el Proyecto Progresa puede partir de la candidata, siempre y cuando tenga el apoyo de su organización en su propio desarrollo.

Objetivos:

Impulsar la carrera hacia puestos de mayor proyección.
Reforzar habilidades de gestión y comunicación.
Entrenar la visión estratégica.
Potenciar el ecosistema de relaciones.

Contenidos

El programa está estructurado en tres módulos formativos presenciales, cada módulo con una duración de dos días y medio. Paralelamente se abre un plan de desarrollo individual a través de la plataforma LEAD, este se apoya con tres sesiones de coaching ejecutivo individual y un proceso de mentorización cruzada.

Entender

Liderazgo en la diversidad y en la sostenibilidad. El factor clave humano. Estrategia y posicionamiento.

Diseñar

Análisis del entorno. Liderazgo influyente y estrategia transformadora.

Implementar

Presencia ejecutiva y comunicación. Visibilidad como posicionamiento. Equipos de alto rendimiento y aterrizaje de retos transformacionales.