VÍA ESADE
Promociona
Programa Ejecutivo para mujeres en la Alta Dirección
Fecha: 2/6/25
Duración: 141 horas
Modalidad: Presencial
Lugar: Madrid
Ya está abierto el proceso de inscripción de la nueva edición del programa, la edición XIII.
Fechas de los módulos presenciales:
| GRUPOS | MÓDULO 1 - VISIÓN | MÓDULO 2 - VALOR | MÓDULO 3 - IMPACTO |
| 13.1 | Del 2 al 6 de junio 2025 | Del 15 al 19 de septiembre 2025 | Del 27 al 31 de octubre 2025 |
| 13.2 | Del 9 al 13 de junio 2025 | Del 22 al 25 de septiembre 2025 | Del 3 al 7 de noviembre 2025 |
| 13.3 | Del 16 al 20 de junio 2025 | Del 29 de septiembre al 3 de octubre 2025 | Del 17 al 21 de noviembre 2025 |
También incluye:
- Plan de desarrollo profesional + lead + 3 sesiones de coaching ejecutivo individual de septiembre a diciembre 2025
- Proceso de mentorización cruzada de febrero a julio del 2026
Acerca del programa
Programa Ejecutivo para Mujeres en la Alta Dirección, cuyo objetivo es impulsar a más mujeres a puestos de alta dirección en las empresas, así como sensibilizar a las empresas acerca de la necesidad de identificar, retener y promocionar el talento femenino, desarrollando en las mujeres directivas las habilidades necesarias para liderar con éxito su organización.
“…Lo que más llamó la atención y luego se hizo realidad es el contenido y el equipo docente, es formidable, genuino, ha superado todas mis expectativas… Para mi, lo resaltaría en mayúsculas, es el viaje personal que supone…»
Nuria Pesquera, BBVATe interesa si...
- La organización: Identificará a las posibles candidatas que cumplan con los criterios de admisión establecidos en el programa y que tengan un especial talento y potencial de desarrollo dentro de la organización.
- La iniciativa para participar en el Proyecto Promociona puede partir de la candidata, siempre y cuando tenga el apoyo de su organización en su propio desarrollo.
Objetivos:
- Profundizar en el autoconocimiento del perfil profesional.
- Potenciar conocimientos y competencias directivas.
- Desarrollar la visión estratégica.
- Construir una red valiosa y profunda de relaciones.
- Analizar y saber cómo superar las barreras de desarrollo profesional.
- Diseñar un pla de acción individual para alcanzar la Alta Dirección.
Contenidos
El programa está estructurado en tres módulos formativos presenciales, cada uno de una semana de duración, paralelamente se abre un plan de desarrollo individual a través de la plataforma LEAD, este se apoya con tres sesiones de coaching ejecutivo individual y un proceso de mentorización cruzada.
Liderazgo de la visión estratégica. Desarrollo del capital social. Igualdad y diversidad.
Análisis de negocio y creación de valor. Competitividad y estrategia. Innovación y nuevos modelos de negocio.
Liderazgo con impacto. Talento y negocio. Gestión de la transición a la Alta Dirección. Talento femenino en la organización.
Cómo participar
Próxima edición:
- Proceso de inscripción abierto hasta el 30 de abril
- Fecha inicio: 2 de junio de 2025
