Promociona es un Programa Ejecutivo para Mujeres en la Alta Dirección, cuyo objetivo es impulsar a más mujeres a puestos de alta dirección en las empresas, así como sensibilizar a las empresas acerca de la necesidad de identificar, retener y promocionar el talento femenino, desarrollando en las mujeres directivas las habilidades necesarias para liderar con éxito su organización.
Progresa es un Programa ejecutivo para mujeres que ocupan posiciones intermedias en las empresas, cuyo objetivo es impulsar a las mujeres de alto potencial a puestos de dirección en las empresas. Es también un espacio de construcción de redes profesionales, de apoyo y de diálogo continuo con el mundo de la empresa para impulsar el talento femenino, capacitando a las mujeres de alto potencial en el liderazgo de personas y equipos, así como a participar en la trasformación estratégica de su compañía.
El Itinerario Promociona es la propuesta de desarrollo del Liderazgo Femenino de CEOE, se distingue por su impacto transformador tanto en las empresas como en las participantes.
Este proyecto único en España —y pionero a nivel internacional— ha sido diseñado desde CEOE junto con ESADE como partner académico para potenciar el talento femenino en todas las etapas de desarrollo profesional, proporcionando herramientas, formación y oportunidades que llevan a las mujeres a convertirse en líderes estratégicas y agentes de cambio en sus empresas.
El Itinerario Promociona, actualmente, lo integran cuatro programas complementarios:
- Promociona: Dirigido a mujeres con experiencia en posiciones directivas, este programa tiene como objetivo facilitar su acceso a los máximos niveles de responsabilidad y toma de decisiones en las empresas.
- Progresa: Orientado a mujeres que ocupan puestos de mandos intermedios que se quieren enfocar en fortalecer competencias clave para asumir puestos de mayor responsabilidad en sus empresas.
- Proactiva: Un programa orientado a mujeres identificadas en sus organizaciones como altas potenciales con el objetivo de que conecten con las demandas profesionales actuales y personales.
- Futuras Consejeras: La última incorporación al itinerario, diseñado específicamente para preparar a mujeres ejecutivas para asumir roles en los consejos.
Lo que hace que el Itinerario Promociona sea único no es solo su enfoque integral, sino también la manera en que combina formación de excelencia, en ESADE Business School, con procesos de mentoring individualizado y oportunidades de networking de alto nivel. Estos elementos se entrelazan para crear un entorno propicio para el aprendizaje y el crecimiento de cada participante.
Las participantes no solo adquieren conocimientos y herramientas, sino que también desarrollan habilidades como la toma de decisiones estratégicas, la negociación, el liderazgo sostenible y diverso y la comunicación efectiva.
Además, el Itinerario Promociona ofrece algo invaluable: una red de contactos sólida y diversa. Las participantes tienen la oportunidad de conectarse con otras mujeres líderes, mentores y referentes de los negocios a través de los CEO Forums, proceso de mentorización y la convivencia en el aula. Este ecosistema se convierte en una fuente inagotable de inspiración y oportunidades.