Bienestar Emocional. El reto de las empresas

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Qué es

Conseguir que las personas que trabajan en nuestras empresas, además de ser grandes profesionales, sean personas que transmitan ilusión, que consigan impacto y generen confianza, y eso lo lograrán si son personas felices.

Con personas motivadas, comprometidas y que generan emociones positivas tendremos éxito en nuestras empresas, mejoraremos los niveles de productividad, reduciremos el absentismo, retendremos el talento y seremos capaces de reaccionar ante las nuevas necesidades que surjan, posicionándonos en un lugar privilegiado.

En el contexto actual, nuestra flexibilidad, nuestras capacidades de adaptación y de reacción serán claves para afrontar con éxito los retos y los peligros futuros.

En qué consiste

Nada en el mundo volverá a ser igual, y hoy, más que nunca, las empresas tienen que ser viables, rentables, generar impacto y confianza y tener un modelo de negocio que responda y se adapte constantemente a las nuevas necesidades del mercado.

 

Pero hoy, además, necesitamos unas señas de identidad que nos diferencien de la competencia, un plus en nuestros servicios y nuestra forma de trabajar que nos permita fidelizar a nuestros clientes y abrir constantemente nuevas posibilidades de negocio, y eso sólo lo conseguiremos si las personas que trabajan en nuestras empresas, además de ser grandes profesionales, son personas que transmiten ilusión, que consiguen impacto y que generan
confianza, y eso lo lograrán si son personas felices.

 

Este innovador programa, está dirigido a directivos, mandos intermedios, profesionales y técnicos con proyección en las organizaciones.

Organizaciones Saludables

– Una organización saludable es aquella que se preocupa por mejorar de manera activa y continua el bienestar físico y emocional de las personas que interactúan con ella, haciendo más saludable el entorno de trabajo y los hábitos personales tanto dentro como fuera del mismo.

 

– Estas organizaciones promueven la salud y buscan la puesta en marcha de acciones centradas en las necesidades de los trabajadores, ya que son los pilares imprescindibles para su éxito.

 

– Este nuevo modelo de organización proporciona a sus empleados las herramientas necesarias para una mejor gestión de sus emociones, del clima laboral, previniendo el estrés tanto a nivel físico como emocional y contribuyendo a crear una mejor relación entre sus miembros, de forma que facilite su forma de pensar y les permita relacionarse saludablemente para lograr un mayor rendimiento.

 

– Una organización saludable promueve la flexibilidad, la felicidad, el liderazgo compartido, la autenticidad, la diversidad de género y cultura, valorando y desarrollando a las personas que forman parte de ella.

Metodología

El programa combina distintas metodologías para alcanzar sus objetivos. Es una formación de carácter teórica práctica con expertos, dividida en 7 módulos, de 5 horas de duración cada uno. Estos contenidos se imparten mediante sesiones presenciales virtuales, en directo con el experto. Plataforma onLine colaborativa que sirve de nexo entre cada uno de los módulos, con actividades y contenidos que amplían el alcance del aprendizaje.

 

En el transcurso del programa hay secuenciadas sesiones de coaching individual, en las que se trabajaran del desarrollo personal al organizacional. También hay sesiones de mindfulness, para conocer y aplicar los beneficios de la atención plena.

 

Y por último, elementos inspiracionales: casos de éxito o masterclass de expertos para conocer de primera mano cómo se están aplicando los conceptos, aprendizajes y resultados relacionados con el bienestar emocional en experiencias reales.

Módulos formativos

Yo y mis emociones

- Reiniciar y reaprender.
- Flexibilidad y adaptabilidad a entornos de incertidumbres.
- Tensión positiva, tensión productiva.
- Bienestar emocional y Salud Integral.

Yo y mi organización

- El enigma y las llaves del tiempo.
- Las emociones no viajan por la red.
- Liderazgo emocional y gestión de personas en entornos cambiantes.

Coaching

- 4 sesiones individuales de 1,5 horas de duración repartidas a lo largo los 7 módulos de los que consta el programa.
- Una poderosa herramienta de mejora personal y profesional para que este proceso de aprendizaje sea completo y transformador.

Visitas, masterclass o caso de éxito

- 3 eventos de 1,5 horas de duración donde se conocerán de primera mano iniciativas de éxito en la gestión de organizaciones.
- Este formato permite incluir actividades de alto impacto que actúan como elementos inspiradores y motivacionales para los/as participantes.

Estructura del Programa

Módulo 1

Reiniciar y Aprender.

Modulo 2

Flexibilidad y Adaptabilidad a Entornos de Incertidumbre.

Módulo 3

Tensión Positiva, Tensión Productiva

Módulo 4:

Bienestar Emocional y Salud Integral.

Módulo 5:

El Enigma y las llaves del tiempo

Módulo 6:

Las emociones no viajar en la red.

Módulo 7:

Liderazgo Emocional y Gestión de Personas en entornos cambiantes.


Modalidad

Presencial Virtual (Zoom)

Fecha Inicio

15 de septiembre de 2020

Precio

2.900 €

Entidades participantes

Requisitos

El programa está dirigido a empresas de todos los sectores y tamaños que quieran conseguir, mediante el desarrollo de sus equipos, mejorar su resultados.

Managers, responsables de equipos y profesionales que quieran liderar desde el bienestar, la salud y las emociones positivas un cambio en su organización, promoviendo modelos de liderazgo más eficientes, con resultados sostenibles y equipos implicados.

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