Qué es
El pulso es una herramienta de medición de aquellos elementos sobre los que se está actuando, de forma que podemos evaluar el impacto en la organización de las acciones que se están desarrollando.
Funciona mediante el envío de mails (uno al trimestre aproximadamente) con un link único para realizar la encuesta, que en ningún caso contendrá más de 6 – 7 preguntas y medirá los aspectos que hayan sido seleccionados
En qué consiste
La herramienta de «pulso» mide seis elementos organizacionales clave, permitiendo a los empleados elegir y ordenar (mediante una función de arrastrar y soltar) estos elementos según su importancia y urgencia. Esta
funcionalidad tiene como objetivo incrementar los niveles de confianza y compromiso dentro de la organización.
Al priorizar los elementos más críticos, se pueden identificar y abordar de manera efectiva las áreas que requieren atención inmediata, fomentando un ambiente de trabajo más confiado y comprometido.
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