HR4HR Ecosystem
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profesionales de RRHH
Qué es
Objetivos:
Potenciar un entorno colaborativo a través de la creación de un ecosistema de RR. HH. formado por empresas diversas y enfocado al intercambio de experiencias de éxito y mejores prácticas.
Desarrollar las herramientas y habilidades necesarias para transformar a los profesionales de estos departamentos en auténticos consultores de negocio.
Proporcionar una visión estratégica, global e innovadora de la gestión de las personas.
Renovar y ampliar los conocimientos sobre nuevas tendencias, metodologías, soluciones y procesos de trabajo, mediante un aprendizaje dinámico, para mejorar la eficiencia del departamento de RR. HH. y de la empresa en general.
Dirigido a:
Todas aquellas empresas que vean las estrategias de personas como una de sus principales prioridades para el crecimiento, y crean en el desarrollo de su talento como la mejor palanca estratégica para la consecución de los objetivos de negocio.
Quiénes participan:
Profesionales que formen parte del departamento de Recursos Humanos de la empresa, sin importar el tamaño o sector de actividad de la misma.
En qué consiste
Con un enfoque metodológico eminentemente práctico basado en la colaboración, el networking, el intercambio de mejores prácticas a partir de las experiencias de otras empresas y la mentorización cruzada entre empresas. El programa cuenta, su vez, con el respaldo de los fundamentos teóricos más avanzados en tendencias y el acceso multicanal a diferentes fuentes de conocimiento y desempeño.
Todo ello genera un entorno de aprendizaje dinámico y flexible adecuado a las nuevas necesidades de los profesionales y las empresas, proporcionándoles las metodologías, fórmulas y recetas, herramientas y habilidades necesarias para reforzar su rol de verdaderos consultores de negocio y así poder afrontar con éxito los retos estratégicos que demandan sus organizaciones.
El programa se articula en torno a 6 módulos centrados cada uno de ellos en una tendencia de actualidad para los Recursos Humanos.
Cada una de estas temáticas se desarrolla durante 2 jornadas de 8 horas.
El programa propone contenidos diferentes en cada edición.
Estructura del Programa
NUEVAS FORMAS DE TRABAJO
Liderando entornos de trabajo más modernos. Gestión remota de equipos diversos.
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Cultura y transformación organizacional.
LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO
Comprometiendo y cultivando el talento de alta demanda y escasa oferta.
TECNOLOGÍAS EMERGENTES EN RR.HH.
Análisis de datos y hr analytics para la toma de decisiones.
SOSTENIBILIDAD Y PERSONAS
Entornos laborales diversos, planes de cuidado de la salud y el bienestar de los empleados en Organizaciones Sostenibles. Wellbeing para el well-done.
IDENTIFINCANDO EL TALENTO POTENCIAL
Desarrollando el liderazgo a través del aprendizaje experiencial agile – learning agility
Además el programa engloba las siguientes actividades:
– Actividades académicas certificadas de forma individual a cada asistente por Deusto Business School (96 horas). Impartidas por:
* Equipo docente formado por profesores de Deusto Business School.
* Profesionales destacados de las empresas que lideran.
* Expertos de reputado prestigio especializados en cada bloque temático.
– Actividades de networking.
– Plataforma virtual con contenidos abordados durante el Programa y recursos que promuevan la cultura del ecosistema.
Precio
2 plazas 12.950€
(la empresa puede enviar a profesionales distintos a cada uno de los módulos)
Testimonios
Empresas participantes
Entidades participantes
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