Mentoring

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Qué es

El mentoring es una práctica destinada a desarrollar los conocimientos a través del aprendizaje, una herramienta para el desarrollo profesional mediante la experiencia y orientación práctica de un mentor.

En qué consiste

Aportar técnicas y herramientas de trabajo para el adecuado desarrollo de la actividad del mentor.

Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de mentoring

Entender y practicar con los participantes, a través de vivencias, experiencias y escenarios, la labor de mentorización y el rol del mentor.

Conocer las mejores prácticas de mentoring internacionales apoyadas en testimonios e investigaciones realizadas en numerosos programas durante los últimos diez años.

A quién se dirige

Empresas que quieran que sus profesionales trabajen en su desarrollo, con el acompañamiento de una persona con experiencia que le acompañe y guíe.
Organizaciones que apuesten por una cultura del aprendizaje, apostando por el desarrollo de sus profesionales y directivos, con un enfoque aplicado que asegura la transferencia del conocimiento para alcanzar y sostener el éxito.

Metodología

El mentoring es una manera de gestionar el conocimiento y las habilidades de los empleados de una manera controlada. Esto no sólo permite a las empresas desarrollar el talento interno sino también retenerlo.

Trabajamos con distintas soluciones según la necesidad de nuestro cliente:

  • Mentoring Senior. Preparando y desarrollando las habilidades para los potenciales mentores dentro de la organización.
  • Mentoring cruzado. Acompañando procesos de desarrollo profesional basados en competencias.
  • Mentoring externo. Impulsando el desarrollo de la organización con mentores externos a la misma.
  • Mentoring reverse. Provocando la transformación de la organización desde la aportación generacional

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