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Proactiva
Activando el liderazgo femenino en las empresas
Programa de desarrollo profesional dirigido a mujeres jóvenes identificadas en sus organizaciones como Altas Potenciales. Este programa aporta una visión introspectiva y analítica donde las mujeres descubren sus habilidades, conectan con sus talentos más ocultos y los alinean con las necesidades propias y las de su empresa.
“Este tipo de oportunidades para desarrollar el talento femenino en las organizaciones es muy importante. Destacaría la ilusión y el cariño con el que nos han tratado desde el principio tanto la CEOE como ESADE.”
Alba Ocaña, RedeiaPróximas ediciones
Te interesa si...
- La organización: Identificará a las posibles candidatas que cumplan con los criterios de admisión establecidos en el programa y que tengan un especial talento y potencial de desarrollo dentro de la organización.
- La iniciativa para participar en el Proyecto Proactiva puede partir de la candidata, siempre y cuando tenga el apoyo de su organización en su propio desarrollo.
Objetivos:
- Mejorar el autoconocimiento.
- Comprender el entorno y las realidades organizativas actuales.
- Desarrollar habilidades personales.
- Mejorar las capacidades de gestión de equipos.
Contenidos
El programa está estructurado en un total de cinco módulos temáticos y se imparten a lo largo de cinco sesiones de carácter presencial.
Los nuevos requerimientos en el entorno BANI
Leading Self
Comunicación e influencia
Leading People
Leading Operations & Society
