Proyecto Progresa
64
Participantes
37
Empresas
Qué es
Objetivo
Una iniciativa para promover mayor liderazgo femenino en puestos de responsabilidad en las empresas.
A quién se dirige
A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.
Quiénes participan
Predirectivas y directivos/as de las empresas que actuarán como mentores/as.
En qué consiste
Duración
9 meses
De septiembre 2020 a junio 2021
Inscripción de candidatas
De 7 de mayo al 9 de julio 2020
Entrevistas de selección
De mayo a julio 2020
Comunicación Admitidas
Julio 2020
Módulos formativos
Módulo 1
De 28 a 30 de septiembre 2020
Módulo 2
De 16 a 18 noviembre 2020
Módulo 3
De 18 a 20 enero 2021
Estructura del Programa
MÓDULO 1
- Liderazgo de la disrupción
- Identificación de oportunidades estratégicas en un mundo nuevo
- La persona como fuente de competitividad
MÓDULO 2
- Presencia ejecutiva y comunicación
- Gestión de la innovación, identificación y desarrollo
- Digitalización y transformación
MÓDULO 3
- Liderazgo influyente: gestión Stakeholders, Up & Across
- Gestión de proyectos agile
- Equipos colaborativos de alto rendimiento (simulación)
Lead 1
Webinar síncrona: “Yo ideal”
Lead 2
Webinar síncrona: “Yo real”
Lead 3
Webinar síncrona: Planes de desarrollo
Embajadoras Promociona – 1 Reunión de 2 horas con una directiva Promociona
Liderazgo influyente. Up & Across. Inom exclusivo (programa online) – 5 semanas – 40 horas
Coaching individualizado – 3 sesiones de 1 hora
Mentorización – 6 sesiones de 2 horas (Febrero a Julio 2021)
Entidades participantes
Requisitos
Quién puede participar
Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer
Requisitos de las participantes:
- Estar ocupando en la actualidad un puesto de responsabilidad intermedia
- 7 o más años de experiencia laboral
- Titulación superior
- Inglés (B2)
- Carta de apoyo de la empresa
Exclusiones
Debido a la filosofía de Progresa, que persigue la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad en sus organizaciones, no podrán optar al mismo las candidatas que trabajen por cuenta propia.
Becas
CEOE y Esade cofinancian el 15 % de plazas.
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