521
Participantes
170
Empresas
5
Ediciones
1
Edición en Canarias
Qué es
Objetivo
Una iniciativa para promover mayor liderazgo femenino en puestos de responsabilidad en las empresas.
A quién se dirige
A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.
Quiénes participan
Predirectivas y directivos/as de las empresas que actuarán como mentores/as.
En qué consiste
Duración
De mayo de 2024 a mayo de 2025
Inscripción de candidatas
A partir del 10 de enero
Entrevistas de selección
Febrero a Abril 2024
Comunicación Admitidas
Tras finalizar el proceso de admisión
Módulos formativos
Módulo 1.
Módulo 2.
Módulo 3.
Estructura del Programa
MÓDULO 1 - Entender
- El liderazgo en la diversidad
- Liderazgo en la sostenibilidad
- La persona como fuente de competitividad
- Nuestro modelo de negocio, estrategia y posicionamiento
MÓDULO 2 - Diseñar
- El entorno económico
- Liderazgo influyente. Gestión Stakeholders, Up & Across-Simulador
- Estrategia transformadora
MÓDULO 3 - Implementar
- Presencia ejecutiva y comunicación
- El aterrizaje de vuestra estrategia-Presentaciones finales proyectos
- La visibilidad como fuente de posicionamiento-Marca personal
- Equipos colaborativos y de alto rendimiento-Simulador
Lead 1
Webinar síncrona: “Yo ideal”
Lead 2
Webinar síncrona: “Yo real”
Lead 3
Webinar síncrona: Planes de desarrollo
Embajadoras Promociona – 1 Reunión de 2 horas con una directiva Promociona
Programa Lead en formato on-line
Coaching individualizado – 3 sesiones de 1 hora
Mentorización – 6 sesiones de 2 horas (enero a junio de 2025)
Redes sociales
Empresas participantes
Requisitos
Quién puede participar
Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer
Requisitos de las participantes:
- Estar ocupando en la actualidad un puesto de responsabilidad intermedia
- 7 o más años de experiencia laboral
- Titulación superior
- Inglés (B2)
- Carta de apoyo de la empresa
Exclusiones
Debido a la filosofía de Progresa, que persigue la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad en sus organizaciones, no podrán optar al mismo las candidatas que trabajen por cuenta propia.
Otros programas de Liderazgo y Diversidad
Otras líneas de actuación
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