147
Participantes
75
Empresas
Qué es
Objetivo
Una iniciativa para promover mayor liderazgo femenino en puestos de responsabilidad en las empresas.
A quién se dirige
A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.
Quiénes participan
Predirectivas y directivos/as de las empresas que actuarán como mentores/as.
En qué consiste
Duración
De junio de 2022 a junio de 2023
Inscripción de candidatas
A partir del 01 de febrero de 2022
Entrevistas de selección
Desde febrero de 2022, una vez finalices la inscripción te haremos la entrevista.
Comunicación Admitidas
Mayo 2022
Módulos formativos
Módulo 1.
Módulo 2.
Módulo 3.
Estructura del Programa
MÓDULO 1 - Entender
- El liderazgo en la diversidad
- Liderazgo en la sostenibilidad
- La persona como fuente de competitividad
- Nuestro modelo de negocio, estrategia y posicionamiento
MÓDULO 2 - Diseñar
- El entorno económico
- Liderazgo influyente. Gestión Stakeholders, Up & Across-Simulador
- Estrategia transformadora
MÓDULO 3 - Implementar
- Presencia ejecutiva y comunicación
- El aterrizaje de vuestra estrategia-Presentaciones finales proyectos
- La visibilidad como fuente de posicionamiento-Marca personal
- Equipos colaborativos y de alto rendimiento-Simulador
Lead 1
Webinar síncrona: “Yo ideal”
Lead 2
Webinar síncrona: “Yo real”
Lead 3
Webinar síncrona: Planes de desarrollo
Embajadoras Promociona – 1 Reunión de 2 horas con una directiva Promociona
Programa Lead en formato on-line
Coaching individualizado – 3 sesiones de 1 hora
Mentorización – 6 sesiones de 2 horas (enero a junio de 2023)
Redes sociales
Empresas participantes
Entidades participantes
Requisitos
Quién puede participar
Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer
Requisitos de las participantes:
- Estar ocupando en la actualidad un puesto de responsabilidad intermedia
- 7 o más años de experiencia laboral
- Titulación superior
- Inglés (B2)
- Carta de apoyo de la empresa
Exclusiones
Debido a la filosofía de Progresa, que persigue la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad en sus organizaciones, no podrán optar al mismo las candidatas que trabajen por cuenta propia.
Becas
CEOE y Esade cofinancian un número de plazas en cada edición.
Otros programas de Liderazgo y Diversidad
Otras líneas de actuación
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