Proyecto Progresa

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521

Participantes

170

Empresas

5

Ediciones

1

Edición en Canarias

Qué es

Objetivo

Una iniciativa para promover mayor liderazgo femenino en puestos de responsabilidad en las empresas.

A quién se dirige

A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.

Quiénes participan

Predirectivas y directivos/as de las empresas que actuarán como mentores/as.

En qué consiste

Duración

De mayo de 2024 a mayo de 2025

Inscripción de candidatas

A partir del 10 de enero

Entrevistas de selección

Febrero a Abril 2024

Comunicación Admitidas

Tras finalizar el proceso de admisión

Módulos formativos

Módulo 1.

Mayo 2024

Módulo 2.

Septiembre 2024

Módulo 3.

Noviembre 2024

Estructura del Programa

MÓDULO 1 - Entender

  • El liderazgo en la diversidad
  • Liderazgo en la sostenibilidad
  • La persona como fuente de competitividad
  • Nuestro modelo de negocio, estrategia y posicionamiento

MÓDULO 2 - Diseñar

  • El entorno económico
  • Liderazgo influyente. Gestión Stakeholders, Up & Across-Simulador
  • Estrategia transformadora

MÓDULO 3 - Implementar

  • Presencia ejecutiva y comunicación
  • El aterrizaje de vuestra estrategia-Presentaciones finales proyectos
  • La visibilidad como fuente de posicionamiento-Marca personal
  • Equipos colaborativos y de alto rendimiento-Simulador

Lead 1

Webinar síncrona: “Yo ideal”

Lead 2

Webinar síncrona: “Yo real”

Lead 3

Webinar síncrona: Planes de desarrollo


Embajadoras Promociona –  1 Reunión de 2 horas con una directiva Promociona

Programa Lead en formato on-line

Coaching individualizado – 3 sesiones de 1 hora

Mentorización – 6 sesiones de 2 horas (enero a junio de 2025)

Redes sociales

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Empresas participantes

Requisitos

Quién puede participar

Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer

Requisitos de las participantes:

  • Estar ocupando en la actualidad un puesto de responsabilidad intermedia
  • 7 o más años de experiencia laboral
  • Titulación superior
  • Inglés (B2)
  • Carta de apoyo de la empresa

Exclusiones

Debido a la filosofía de Progresa, que persigue la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad en sus organizaciones, no podrán optar al mismo las candidatas que trabajen por cuenta propia.

    Contactar

    Contactar

    CEOE Campus – Natalia Martínez

    C/ Diego de León, 50 28006 Madrid

    Teléfono: +34 91 566 3534

    Email: progresa@ceoe.es

    Horario: Lunes a jueves, de 8:30h a 18:00h. // Viernes, de 8:30h a 14:30h

    Redes sociales

    #soyprogresa #ProgresaMujer

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    © 2020 Instituto Superior de Estudios Empresariales, S.A.U.
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    Diego de León, 50, 28006 Madrid
    Tel. 915 663 400 - ceoecampus@ceoecampus.es

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