Proyecto Progresa

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147

Participantes

75

Empresas

Qué es

Objetivo

Una iniciativa para promover mayor liderazgo femenino en puestos de responsabilidad en las empresas.

A quién se dirige

A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.

Quiénes participan

Predirectivas y directivos/as de las empresas que actuarán como mentores/as.

En qué consiste

Duración

De junio de 2021 a junio  de 2022

Inscripción de candidatas

A partir del 01 de febrero de 2021

Entrevistas de selección

Desde febrero de 2021, una vez finalices la inscripción te haremos la entrevista.

Comunicación Admitidas

Mayo 2021

Módulos formativos

Módulo 1.

Junio 2021

Módulo 2.

Septiembre 2021

Módulo 3.

Noviembre 2021

Estructura del Programa

MÓDULO 1 - Entender

  • El liderazgo en la diversidad
  • Liderazgo en la sostenibilidad
  • La persona como fuente de competitividad
  • Nuestro modelo de negocio, estrategia y posicionamiento

MÓDULO 2 - Diseñar

  • El entorno económico
  • Liderazgo influyente. Gestión Stakeholders, Up & Across-Simulador
  • Estrategia transformadora

MÓDULO 3 - Implementar

  • Presencia ejecutiva y comunicación
  • El aterrizaje de vuestra estrategia-Presentaciones finales proyectos
  • La visibilidad como fuente de posicionamiento-Marca personal
  • Equipos colaborativos y de alto rendimiento-Simulador

Lead 1

Webinar síncrona: “Yo ideal”

Lead 2

Webinar síncrona: “Yo real”

Lead 3

Webinar síncrona: Planes de desarrollo


Embajadoras Promociona –  1 Reunión de 2 horas con una directiva Promociona

Programa Lead en formato on-line

Coaching individualizado – 3 sesiones de 1 hora

Mentorización – 6 sesiones de 2 horas (enero a junio de 2022)

Redes sociales

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Empresas participantes

Entidades participantes

Requisitos

Quién puede participar

Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer

Requisitos de las participantes:

  • Estar ocupando en la actualidad un puesto de responsabilidad intermedia
  • 7 o más años de experiencia laboral
  • Titulación superior
  • Inglés (B2)
  • Carta de apoyo de la empresa

Exclusiones

Debido a la filosofía de Progresa, que persigue la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad en sus organizaciones, no podrán optar al mismo las candidatas que trabajen por cuenta propia.

Becas

CEOE y Esade cofinancian un número de plazas en cada edición.

Contactar

    Contactar

    CEOE Campus – Natalia Martínez

    C/ Diego de León, 50 28006 Madrid

    Teléfono: +34 91 566 3534

    Email: progresa@ceoe.es

    Horario: Lunes a jueves, de 8:30h a 18:00h. // Viernes, de 8:30h a 14:30h

    Redes sociales

    #soyprogresa #ProgresaMujer

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    © 2020 Instituto Superior de Estudios Empresariales, S.A.U.
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    Diego de León, 50, 28006 Madrid
    Tel. 915 663 400 - contacto@ceoecampus.org

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