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Programa Ejecutivo para mujeres en la Alta Dirección

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Programa Ejecutivo para Mujeres en la Alta Dirección, cuyo objetivo es impulsar a más mujeres a puestos de alta dirección en las empresas, así como sensibilizar a las empresas acerca de la necesidad de identificar, retener y promocionar el talento femenino, desarrollando en las mujeres directivas las habilidades necesarias para liderar con éxito su organización.

“…Lo que más llamó la atención y luego se hizo realidad es el contenido y el equipo docente, es formidable, genuino, ha superado todas mis expectativas… Para mi, lo resaltaría en mayúsculas, es el viaje personal que supone…»

Nuria Pesquera, BBVA

Próximas ediciones

Promociona XIV Edición

Fecha: 01/06/2026

Duración: 141 horas

Modalidad: Presencial

Lugar: Madrid

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La organización: Identificará a las posibles candidatas que cumplan con los criterios de admisión establecidos en el programa y que tengan un especial talento y potencial de desarrollo dentro de la organización.
La iniciativa para participar en el Proyecto Promociona puede partir de la candidata, siempre y cuando tenga el apoyo de su organización en su propio desarrollo.

Objetivos:

Profundizar en el autoconocimiento del perfil profesional.
Potenciar conocimientos y competencias directivas.
Desarrollar la visión estratégica.
Construir una red valiosa y profunda de relaciones.
Analizar y saber cómo superar las barreras de desarrollo profesional.
Diseñar un pla de acción individual para alcanzar la Alta Dirección.

Contenidos

El programa está estructurado en tres módulos formativos presenciales, cada uno de una semana de duración, paralelamente se abre un plan de desarrollo individual a través de la plataforma LEAD, este se apoya con tres sesiones de coaching ejecutivo individual y un proceso de mentorización cruzada.

Visión

Liderazgo de la visión estratégica. Desarrollo del capital social. Igualdad y diversidad.

Valor

Análisis de negocio y creación de valor. Competitividad y estrategia. Innovación y nuevos modelos de negocio.

Impacto

Liderazgo con impacto. Talento y negocio. Gestión de la transición a la Alta Dirección. Talento femenino en la organización.