Proactiva

Las profesionales actuales y de futuro requieren nuevas habilidades que deben trabajarse en profundidad. Como profesional y como líder, es fundamental entender
las bases y la visión de futuro de la organización y/o empresa, así como el entorno y stakeholders del entorno (BANI)

Conocimiento personal, a través de la identificación
del propósito, los valores y la visión que deben guiar el
desarrollo de un liderazgo auténtico, tanto en el entorno
profesional como personal.

Pensamiento crítico, la inteligencia emocional, los estilos
de liderazgo para un liderazgo efectivo. Las preferencias
de pensamiento que orientan la comunicación, la influencia
y las principales teorías sobre la motivación.

Qué es la influencia y cómo podemos gestionarla en
diferentes situaciones. Cómo hacer un buen uso de la
influencia para conseguir un liderazgo efectivo que se
adapte a las nuevas estructuras organizativas de las
empresas.

Elementos básicos que conforman la organización, la
gestión de equipos y las características que permiten
identificar la cultura del grupo.

La preocupación por la sostenibilidad y el impacto social es cada vez más importante no sólo en nuestras organizaciones, sino también en nuestro entorno.
Es clave gestionar el liderazgo sostenible bajo diferentes perspectivas. Trabajar la sensibilización hacia los nuevos paradigmas y valores que la propia sociedad nos impone.