Objetivo
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A quién se dirige
A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.
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Quiénes participan
Jóvenes identificadas en sus organizaciones como Altas Potenciales
De octubre a diciembre de 2025
Abierto plazo de inscripción
Una vez finalices la inscripción te haremos la entrevista
Septiembre 2025
Las profesionales actuales y de futuro requieren nuevas habilidades que deben trabajarse en profundidad. Como profesional y como líder, es fundamental entender
las bases y la visión de futuro de la organización y/o empresa, así como el entorno y stakeholders del entorno (BANI)
Conocimiento personal, a través de la identificación
del propósito, los valores y la visión que deben guiar el
desarrollo de un liderazgo auténtico, tanto en el entorno
profesional como personal.
Pensamiento crítico, la inteligencia emocional, los estilos
de liderazgo para un liderazgo efectivo. Las preferencias
de pensamiento que orientan la comunicación, la influencia
y las principales teorías sobre la motivación.
Qué es la influencia y cómo podemos gestionarla en
diferentes situaciones. Cómo hacer un buen uso de la
influencia para conseguir un liderazgo efectivo que se
adapte a las nuevas estructuras organizativas de las
empresas.
Elementos básicos que conforman la organización, la
gestión de equipos y las características que permiten
identificar la cultura del grupo.
La preocupación por la sostenibilidad y el impacto social es cada vez más importante no sólo en nuestras organizaciones, sino también en nuestro entorno.
Es clave gestionar el liderazgo sostenible bajo diferentes perspectivas. Trabajar la sensibilización hacia los nuevos paradigmas y valores que la propia sociedad nos impone.
Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer
CEOE Campus – Natalia Martínez
C/ Diego de León, 50 28006 Madrid
Teléfono: +34 91 566 3534
Email: nmartinez@ceoecampus.es
Horario: Lunes a jueves, de 8:30h a 18:00h. // Viernes, de 8:30h a 14:30h
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