Qué es
Objetivo
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- La comprensión del entorno y las realidades organizativas hoy
- El desarrollo de skills personales como la negociación, la comunicación y la gestión de la influencia
- El incremento del conocimiento personal para el desarrollo de un liderazgo auténtico y efectivo
- La mejora en la gestión de las personas para conseguir un liderazgo efectivo
- El conocimiento de los elementos básicos que conforman una organización, la gestión de los equipos y la cultura organizativa.
- Entender, reconocer e identificar los diferentes elementos que permiten intervenir sobre un sistema social
–
A quién se dirige
A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.
–
Quiénes participan
Jóvenes identificadas en sus organizaciones como Altas Potenciales
En qué consiste
Duración
De octubre a diciembre de 2023
Inscripción de candidatas
Abierto plazo de inscripción
Entrevistas de selección
Una vez finalices la inscripción te haremos la entrevista
Comunicación Admitidas
septiembre 2023
Módulos formativos
Sesión 1.
Sesión 2.
Sesión 3.
Sesión 4.
Sesión 5.
Estructura del Programa
La visión de la organización y de su entorno
Las profesionales actuales y de futuro requieren nuevas habilidades que deben trabajarse en profundidad. Como profesional y como líder, es fundamental entender
las bases y la visión de futuro de la organización y/o empresa, así como el entorno y stakeholders del entorno (BANI)
Liderándose una misma
Conocimiento personal, a través de la identificación
del propósito, los valores y la visión que deben guiar el
desarrollo de un liderazgo auténtico, tanto en el entorno
profesional como personal.
Liderando las personas
Pensamiento crítico, la inteligencia emocional, los estilos
de liderazgo para un liderazgo efectivo. Las preferencias
de pensamiento que orientan la comunicación, la influencia
y las principales teorías sobre la motivación.
Comunicación e influencia
Qué es la influencia y cómo podemos gestionarla en
diferentes situaciones. Cómo hacer un buen uso de la
influencia para conseguir un liderazgo efectivo que se
adapte a las nuevas estructuras organizativas de las
empresas.
Liderando las organizaciones
Elementos básicos que conforman la organización, la
gestión de equipos y las características que permiten
identificar la cultura del grupo.
Liderando a la sociedad
La preocupación por la sostenibilidad y el impacto social es cada vez más importante no sólo en nuestras organizaciones, sino también en nuestro entorno.
Es clave gestionar el liderazgo sostenible bajo diferentes perspectivas. Trabajar la sensibilización hacia los nuevos paradigmas y valores que la propia sociedad nos impone.
Empresas participantes
Entidades participantes
Requisitos
Quién puede participar
Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer
Requisitos de las participantes:
- Titulación superior, Diplomatura o ingeniería técnica
- Experiencia laboral a partir de 3 años
- Perfil de alto potencial, desempeñando puesto con proyección
- Contar con el apoyo de la empresa devolviendo firmada la carta de apoyo
Contactar
Contactar
CEOE Campus – Natalia Martínez
C/ Diego de León, 50 28006 Madrid
Teléfono: +34 91 566 3534
Email: nmartinez@ceoecampus.es
Horario: Lunes a jueves, de 8:30h a 18:00h. // Viernes, de 8:30h a 14:30h
Otros programas de Liderazgo y Diversidad
Otras líneas de actuación
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