Proyecto Proactiva

Inscríbete Descargar folleto Contactar

Qué es

Objetivo

  • La comprensión del entorno y las realidades organizativas hoy
  • El desarrollo de skills personales como la negociación, la comunicación y la gestión de la influencia
  • El incremento del conocimiento personal para el desarrollo de un liderazgo auténtico y efectivo
  • La mejora en la gestión de las personas para conseguir un liderazgo efectivo
  • El conocimiento de los elementos básicos que conforman una organización, la gestión de los equipos y la cultura organizativa.
  • Entender, reconocer e identificar los diferentes elementos que permiten intervenir sobre un sistema social

 –

A quién se dirige

A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.

 –

Quiénes participan

Jóvenes identificadas en sus organizaciones como Altas Potenciales

En qué consiste

Duración

De octubre a diciembre de 2024

Inscripción de candidatas

Abierto plazo de inscripción

Entrevistas de selección

Una vez finalices la inscripción te haremos la entrevista

Comunicación Admitidas

Septiembre 2024

Módulos formativos

Sesión 1.

16 octubre 2024

Sesión 2.

30 octubre 2024

Sesión 3.

13 de noviembre 2024

Sesión 4.

27 de noviembre 2024

Sesión 5.

18 diciembre 2024

Estructura del Programa

La visión de la organización y de su entorno

Las profesionales actuales y de futuro requieren nuevas habilidades que deben trabajarse en profundidad. Como profesional y como líder, es fundamental entender
las bases y la visión de futuro de la organización y/o empresa, así como el entorno y stakeholders del entorno (BANI)

Liderándose una misma

Conocimiento personal, a través de la identificación
del propósito, los valores y la visión que deben guiar el
desarrollo de un liderazgo auténtico, tanto en el entorno
profesional como personal.

Liderando las personas

Pensamiento crítico, la inteligencia emocional, los estilos
de liderazgo para un liderazgo efectivo. Las preferencias
de pensamiento que orientan la comunicación, la influencia
y las principales teorías sobre la motivación.

Comunicación e influencia

Qué es la influencia y cómo podemos gestionarla en
diferentes situaciones. Cómo hacer un buen uso de la
influencia para conseguir un liderazgo efectivo que se
adapte a las nuevas estructuras organizativas de las
empresas.

Liderando las organizaciones

Elementos básicos que conforman la organización, la
gestión de equipos y las características que permiten
identificar la cultura del grupo.

Liderando a la sociedad

La preocupación por la sostenibilidad y el impacto social es cada vez más importante no sólo en nuestras organizaciones, sino también en nuestro entorno.
Es clave gestionar el liderazgo sostenible bajo diferentes perspectivas. Trabajar la sensibilización hacia los nuevos paradigmas y valores que la propia sociedad nos impone.

Empresas participantes

Entidades participantes

Requisitos

Quién puede participar

Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer

Requisitos de las participantes:

  • Titulación superior, Diplomatura o ingeniería técnica
  • Experiencia laboral a partir de 3 años
  • Perfil de alto potencial, desempeñando puesto con proyección
  • Contar con el apoyo de la empresa devolviendo firmada la carta de apoyo

 

 

Contactar

    Contactar

    CEOE Campus – Natalia Martínez

    C/ Diego de León, 50 28006 Madrid

    Teléfono: +34 91 566 3534

    Email: nmartinez@ceoecampus.es

    Horario: Lunes a jueves, de 8:30h a 18:00h. // Viernes, de 8:30h a 14:30h

    © 2020 Instituto Superior de Estudios Empresariales, S.A.U.
    N.I.F. A80580186
    Diego de León, 50, 28006 Madrid
    Tel. 915 663 400 - contacto@ceoecampus.org

    Si continúas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. Más información

    Los ajustes de cookies de esta web están configurados para «permitir cookies» y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en «Aceptar» estarás dando tu consentimiento a esto.

    Cerrar