Talleres

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Qué es

En el entorno empresarial actual, es fundamental centrarse en la salud y el bienestar de los empleados para asegurar un desempeño óptimo y un entorno de trabajo positivo. Nuestros talleres están diseñados para abordar de manera integral las necesidades de bienestar de los equipos, proporcionando herramientas y estrategias que mejoran la calidad de vida laboral y fortalecen la
estructura organizacional.

En qué consiste

Duración de los talleres

8 horas

Modalidad:

Presencial

Tres modelos diferentes de talleres enfocados en áreas clave para el crecimiento personal y profesional.

Módulos formativos

Talleres de desarrollo personal.

Estos talleres prácticos y vivenciales desarrollan competencias esenciales como la gestión de las emociones, habilidades de comunicación y asertividad, iniciativa y proactividad, y las claves de la felicidad, en formatos presenciales o mixtos.

Talleres de gestión emocional de personas.

Se centra en el liderazgo emocional, dotando a los mandos de herramientas para gestionar sus emociones y las de sus equipos, además de abordar estrategias para identificar factores de riesgo, promoviendo un liderazgo empático y proactivo.

Talleres “Estretegia de salud en la dirección”.

Enfocados en la salud y bienestar empresarial desde una perspectiva estratégica, estos talleres abordan la salud mental como un valor crucial en la empresa. Los directivos aprenderán a implementar estrategias que promuevan un entorno laboral saludable y productivo, basándose en el análisis de iniciativas actuales, costos de absentismo y el impacto del bienestar emocional.

Algunas de las temáticas que se pueden desarrollar en durante los talleres son:

Gestión de las Emociones
Desarrollo del autoconocimiento y técnicas de regulación emocional

Habilidades de Comunicación y Asertividad
Mejora de la comunicación interpersonal y gestión de conflictos.

Iniciativa y Proactividad
Desarrollo de la proactividad y técnicas de solución de problemas

Salud Mental como Valor en la Empresa
Importancia de la salud mental en el contexto empresarial y rol del líder en
la prevención.

Liderazgo Emocional
Herramientas para un liderazgo basado en la gestión emocional.

Empresas participantes

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