Nuestro Ecosistema Empresarial. People r_evolution celebró la semana pasada el sexto módulo en Makro, quien lideró «la cultura de conexión como palanca de cambio en la Transformación».
Las primera sesión inició con la bienvenida de Eduardo Pérez, Director Jurídico, Comunicación y RRII de Makro España, Teresa Gómez Condado, Directora General de CEOE Campus y Marta Aguilar, Directora Corporativa de Deusto Business School.
La primera sesión contó con la participación de Alejandra Banegas, Directora de Personas y Cultura en Makro, que nos compartió algunos de los proyectos que han transformado Makro, y Nagore Alonso, Directora de Talento y Cultura, quien nos introdujo en las «Misiones» de Makro: “Toda transformación necesita una historia que conecte. Las misiones son nuestra forma de contarla.”. Como ejemplo de esas misiones, Joaquín Carceller, Director Regional Ventas y Operaciones, compartió el caso de una de ellas. En esencia, destacar tres frases: «Conectar para Transformar», «Nada que buscar, todo que conectar.» «El feedback hay que promoverlo y hay que protegerlo.«
La parte académica de la jornada, junto a Miguel Sánchez, docente de Deusto Business School, abordó las claves invisibles del cambio: lo que hace que una transformación funcione, para destacar la importancia de la Comunicación: «La transformación se comunica a través de la Comunicación del cambio y la alineación de Liderazgo-Equipos.»
La segunda sesión, comenzó con la comunicación y la transformación como protagonistas, en la que Vanessa Cardeñosa, Responsable de Comunicación Makro compartió la experiencia de Makro en el diseño de un plan de comunicación que impulse el cambio. Fundamental, desde su experiencia: Equipo Multidisciplinar, Comunicación Personal y Participación.
Continuamos conociendo «la arquitectura de cambio: modelos, emociones y coherencia», con Miguel Sánchez, docente Deusto Business School, y finalizamos la sesión con una dinámica de trabajo en equipo, un taller práctico: Planificación de `Misiones´, liderado por Nagore Alonso, Directora de Talento y Cultura en Makro.
Nuestro agradecimiento a Makro y a todo su equipo por su implicación y colaboración en estas dos jornadas.
¡Gracias! a las empresas que forman parte de People r_evolution 2025 por su confianza.
Nos vemos pronto
