Tras seis años de vida y cinco ediciones realizadas, HR4HR Ecosystem se renueva, pero mantiene su esencia. Concluye el ciclo de HR4HR Ecosystem y nace: People (R) Evolution 2024
Desde CEOE Campus hemos transformado la línea de Ecosistemas Empresariales para 2024.
HR4HR Ecosystem, un proyecto innovador que nació en 2017 por la colaboración de CEOE Campus, Deusto Business School y The Corporate School, ha abordado las tendencias más relevantes y pioneras en la gestión del talento: Diversidad, Engagement, HR Analytics, Nuevas competencias en el mundo VUCA, Transformación Digital, Innovación e Intraemprendimiento, Metodología Agile, tendencias de aprendizajes, RSC, Employer Experience, Learning Agility, nuevas formas de trabajo, estrategias de atracción y retención del talento…
Bajo la dirección académica de Deusto Business School, grandes empresas se han implicado en acoger este proyecto en su sede y contarnos cómo han puesto en marcha esa tendencia, sus dificultades y sus resultados. Empresas que hemos distinguido como Empresas Maestras: IKEA, 3M, AXA, Bankinter, General Electric, Santander, IBM, Google, Mahou SanMigue, Wayra, ING, PEPSICO, Vodafone, Banco Sabadell, P&G, Telefónica, Indra, Securitas Direct, Linea Directa, Enagas, GFT, Mapfre, Caixabank, Correos y SAP.
Y otras empresas han sido partícipes de HR4HR Ecosystem como asistentes, también han contribuido al debate, a las mesas de contraste, al networking, y a ese aprendizaje colaborativo que hemos incentivado en cada sesión; Adif, Aena, Asepeyo, Canal Isabel II, Cofares, Cuatrecasas, Deutsche Bank, Fraternidad Muprespa, Grupo Siro, Gilead Sciences, LIDL, Mercedes Benz, Mitsubishi, Mutua Madrileña, Red Eléctrica de España, Satocan, Siemens y Sodexo.
Hemos recopilado los testimonios en nuestro canal de youtube que os invitamos a visitar: #HR4HR Ecosystem
“El cambio es ley de vida. Cualquiera que solo mire al pasado o al presente, se perderá el futuro” (John Fitzgerald Kennedy)
En 2024 CEOE Campus y Deusto Business School seguirán trabajando por un Ecosistemas Empresariales en torno a la gestión del activo más importante de las empresas: las personas. A partir de ahora, ese Ecosistema dirigido a los Recursos Humanos se denominará People (R) Evolution.
El objetivo de People (R) Evolution es facilitar espacios de encuentro, conocimiento y aprendizajes compartidos a los equipos de personas, talento, formación, Recursos Humanos. Un programa que aborda las últimas tendencias desde un enfoque práctico, innovador, inspirador y colaborativo.
El próximo mes de marzo iniciará People (R) Evolution 2024 con las tendencias más pioneras en lo que a gestión del talento se refiere: Aplicación de la Inteligencia Artificial a los Recursos Humanos, People Analytics, ESG – el rol de las personas en los ODS, Wellbeing, Atracción del talento y la Experiencia Empleado.
En breve os compartiremos las empresas que nos acompañaran, acogiendo y liderando en sus oficinas, y asistiendo como oyentes a cada una de ellas.
