Esta semana ha concluido la V edición del Curso de Liderazgo Público, una iniciativa de CEOE Campus, bajo la Dirección Académica de Iñaki Ortega, que cuenta el Patrocinio de EY.
El acto de clausura contó con la bienvenida por parte de Cristina Carcelén, senior advisor de sector público en EYy Miguel Garrido, vicepresidente primero de CEOE y presidente de CEIM.
A continuación tuvo lugar una masterclass sobre el liderazgo público a través de un diálogo de D. Jaime Alfonsín, abogado del Estado, exjefe de la Casa de Su Majestad el Rey con Iñaki Ortega, director del Curso de Liderazgo Público.
Durante el transcurso del programa, los alumnos han trabajado en un proyecto en el que, ante un problema real, plantean una propuesta de solución, conforme a mecanismos que permitan trabajar en ese marco público-privado. En el acto de clausura, los equipos presentaron sus proyectos a un jurado presidido por D. Jaime Alfonsín, formado por destacados representantes del mundo empresarial.
La clausura del acto corrió a cargo de José Alberto González-Ruiz, secretario general de CEOE, quién puso en valor la importancia de la colaboración público privada y el liderazgo como herramientas imprescindibles para afrontar los grandes desafíos actuales, impulsar el desarrollo económico y social, mejorar la eficiencia, generar empleo e innovación y fortalecer la cohesión. Además, destaca el valor estratégico de la red profesional creada por el programa —con 196 participantes en cinco ediciones y un Club Alumni activo, como espacio de confianza, influencia y colaboración, invitando a los participantes a seguir ejerciendo un liderazgo responsable, ambicioso y orientado al interés general.
El programa “Liderazgo Público” tiene como objetivo mejorar el desempeño de los cargos públicos y miembros de gobiernos en su actividad de liderazgo de los asuntos públicos.
Basado en una metodología eminentemente práctica, a lo largo de 10 sesiones se abordan diferentes temáticas que permiten conocer las herramientas y mejores prácticas en la colaboración entre el sector público y el sector privado; aspectos claves en el momento actual para afrontar con éxito el proceso de recuperación económica.
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, Mª José Parada, directora académica de Futuras Consejeras, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, y Mario Lara, director ESADE Madrid, acompañan y despiden a las Futuras Consejeras en el acto de clausura y entrega de diploma de esta III Edición.
Fátima Báñez, Marina Serrano, Mirenchu del Valle, Alejandra Kindelán e Isabel Tocino, protagonizan los cinco CEO Forums que se han celebrado en Itinerario Promociona, durante la III Edición de Futuras Consejeras.
CEO Forum es un encuentro inspiracional que protagoniza una mujer referente, donde con cercanía y sinceridad, comparte su vivencia, profesional y personal, con otras mujeres que están en ese camino hacia Consejos de Administración. Un repaso por momentos clave, por aciertos y tropiezos, por aprendizajes, por incertidumbres y decisiones, que le han llevado a ser la mujer que hoy vemos.
Durante los cinco CEO Forums celebrados en esta III Edición de Futuras Consejeras, donde hemos contado con la participación de mujeres referentes de distintos ámbitos, hemos querido hacernos eco de alguno de sus consejos y recomendaciones hacia las Fututas Consejeras de Itinerario promociona.
Fátima Báñez
Presidenta de la Fundación CEOE, consejera de la filial Iberdrola en EEUU y ex ministra de Empleo y Seguridad Social.
«Estamos ante una nueva mirada de vuestro mundo profesional»
«Lo mejor de tu vida profesional es la gente que te has encontrado en el camino. Tenedlo en cuenta y cuidadlo mucho.»
«Tres consejos: Formación permanente. para ser permanentemente empleables. Valores, es importante en vuestra vida profesional y más en esta etapa. Capacidad de adaptación, porque la vida es reinvetarse permanentemente, y triunfa el que se adapta.»
Marina Serrano
Presidenta de AELÉC (Asociación de Empresas de Energía Eléctrica) Vicepresidenta de la Fundación CEOE y miembro del Consejo de Administración de OMEL
«Nunca hay posiciones adquiridas, aquí que estar en aprendizaje permanente. Pero es importante estar preparada para cada situación en cada momento»
«Todas las expectativas en órganos colegiados son diferentes.»
«Distinguid la posición de consejero de la posición de manager.»
Mirenchu del Valle
Presidenta de UNESPA, Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras y vicepresidenta de CEOE.
«Es importante el networking, te tienes que hacer ver: acudir a eventos, conocer a los headhunters, presentar curricumulums… haced esa inversión de tiempo.»
«Si has construido una relación de confianza, es más fácil encontrar formas de colaboración.»
«Por entrar en un consejo no te tienes que convertir en lo que hagan los demás. No renunciéis a ese elemento diferencial y personal.»
Alejandra Kindelán
Presidenta de la Asociación Española de Banca (AEB) y Vicepresidenta de CEOE.
«Ha cambiado mucho el Consejo en sí y el rol del Consejero.»
«Tenemos que estar formados continuamente, una formación a fondo seleccionada.»
«No perder la importancia de la diversidad en el consejo, no solo de género, porque la diversidad enriquece.»
«A los consejeros se les requiere: gestionar crisis, cuidar la reputación, sensibilidad internacional…»
Isabel Tocino
Consejera y Vicepresidenta de Santander España.
«Estamos en una nueva era, se está construyendo un mundo distinto, para el que no estábamos preparado.»
«Seguid aprendiendo permanentemente.»
«Repasad lo que habéis estudiado en este curso, porque las cosas que parecen teórica, luego pasan.»
«No os conforméis, levantad la mano siempre.»
«En un Consejo no hace falta que seáis la que más hable, pero si que seáis la más escuchadas, porque vais bien preparadas.»
Itinerario Promociona celebró ayer el Acto de Graduación y Clausura de la XIII Edición del Proyecto Promociona, con la participación de Antonio Garamendi, Presidente CEOE, junto a Fermín Albaladejo, Director General CEOE CAMPUS, Mario Lara, Director Esade Madrid, y Natalia Martínez, Directora Itinerario Promociona.
Fermín Albaladejo inauguró el acto de graduación con mensajes sobre el liderazgo y capacidad de transformación de las participantes: «Sois motor de cambio en vuestras organizaciones; tenéis un papel crucial en la toma de decisiones, la gestión de equipos y en la construcción de culturas empresariales más inclusivas y sostenibles». El director general CEOE Campus concluyó con: «Gracias por vuestro compromiso, vuestro talento y vuestra valentía. Seguid impulsando entornos donde más mujeres puedan crecer y liderar.»
A continuación, Mario Lara, director de ESADE Madrid, tomó la palabra para hacer dos peticiones a las participantes: «ayudadnos a cumplir nuestra misión, estamos aquí para transformar la sociedad y las empresas, vosotras realmente sois parte de ese propósito con el que nacimos como institución. Y un último mensaje, conectaros a esta gran comunidad: sois Promociona, sois parte de un colectivo que con orgullo se manifiesta, y así lo dice cuando cualquiera de nosotros, en cualquier foro, nos cruzamos con cualquiera de vosotras.»
Liderazgo , Compañerismo, Transformación, fueron las palabras con más fuerza durante un acto donde el talento Soypromociona fue el verdadero protagonista. Algunas de las participantes pusieron voz a su experiencia en Proyecto Promociona:
✨ Mayte Hidalgo (Palladium Hotel Group), «PROMOCIONA no es sólo un programa de desarrollo directivo, sino una apuesta por una forma de liderazgo mucho más preparada para el mundo que viene, un liderazgo capaz de sostener complejidad sin perder humanidad.«
✨ Silvia Rodríguez (Hays): «Crecer, no siempre significa convertirse en alguien distinto, significa dejar de frenarte todo el tiempo y simplemente decir avanzo, hablar aunque tenga nervios, ocupar espacios…»
✨ Elena Alcalde (Moeve): «Cuando muchas mujeres avanzan juntas, `transforman´, y estamos aquí para transformar el mundo y para ayudar a los demás.»
✨ Paula Leon (Banco Sabadell): «Tres deseos: nueva identidad, méritos y que os encontréis y nos encontremos con tiempo.»
✨ Mª Begoña Escrigas (Deloitte) y Sandra Llamas (Iris Global )✨: «PROMOCIONA, por encima de cualquier #aprendizaje o clase magistral, nos ha dado la oportunidad de conocer a un grupo de mujeres increíbles. Mujeres con las que compartir espacio te llena de orgullo.» «Me llevo un crecimiento profesional indiscutible, pero sobre todo la certeza de que el talento propio se consolida cuando estás rodeada del entorno adecuado.»
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, dirigió unas palabras de agradecimiento a Aránzazu Narbona, directora académica de Proyecto Promociona en la XIII Edición, y Asunción Arranz, Directora académica adjunta de Proyecto Promociona, y hacia las mujeres Soypromociona de esta edición. «Una mujer promociona lidera desde la autenticidad, sin renunciar a quien es…entiende que el liderazgo no depende de un título, sino de una manera de posicionarnos en las organizaciones y en nuestras vidas.»
Antonio Garamendi, Presidente CEOE, entregó los diplomas y despidió el acto agradeciendo a las más de 700 empresas que han participado a lo largo de la historia del programa, por su confianza en Itinerario Promociona, con un reconocimiento al papel de los mentores que conoce en primera persona, En sus palabras se refirió al liderazgo: «Liderazgo no es ocupar una posición, se gana cuando los demás reconocen que tú lo eres, no cuando alguien dice que lo eres » A la gestión de equipos: «el tema fundamental son los equipos, yo he buscado gente en cada espacio muchísimo mejor que yo, siempre.» A la inteligencia artificial «la IA es la gran revolución que no tiene absolutamente nada que ver con otras revoluciones. El papel del liderazgo, en este caso femenino, creo que va a ser muy importante centrado en la ética del cómo se hacen las cosas, va a estar en la responsabilidad de todos nosotros». Y concluyó su intervención con dos consejos:
«No tengáis miedo a tener miedo, ni tengáis miedo a tener dudas, a la hora de tomar decisiones.»
«La red de contactos que vais a seguir teniendo es increíble, la Comunidad Promociona»
Fermín Albaladejo, Director General de CEOE Campus, protagoniza el episodio en No Limits, el podcast del diario «AyE Economía Real» que dirige Isabel Diz, para hablar de los grandes retos que afrontan hoy las empresas: liderazgo, sostenibilidad, talento, digitalización e inteligencia artificial.
Os invitamos a conocer cómo las compañías pueden adaptarse a un entorno cada vez más cambiante, por qué la formación práctica se ha convertido en una ventaja competitiva y cómo programas como Geoestrategia Empresarial o Diploma de Transformación Sostenible están ayudando a directivos y empresarios a tomar mejores decisiones en su día a día.
Hoy comienza la II Edición de Geoestrategia Empresarial: Cómo tomar decisiones en un mundo incierto, que se celebrará durante seis sesiones, de manera presencial, gracias a la colaboración de CEOE Campus y Expansión Business School, y el patrocinio de Thales.
Inauguramos la primera sesión en CEOE junto a Fermín Albaladejo, Director General de CEOE – CAMPUS, Fátima Báñez, Presidenta Fundación CEOE, Jesus Sánchez, Presidente y CEO Thales y Aránzazu Narbona, Directora Académica.
Fermín Albaladejo, en su intervención, ha dado la bienvenida a los participantes y puesto en contexto el porqué de este programa ante la ruptura del orden mundial. «No es lo mismo liderar que reaccionar.»
Fátima Báñez, se ha referido al contexto geopolítico y geoestratégico que condiciona las decisiones empresariales, y ha destacado tres puntos relevantes de este programa: Visión del mundo entendiéndola tal y como es. Preparación como compañía, trabajar visualizando varios escenarios. Adaptación, ya que las empresas más fuertes no son siempre las más grandes.
Jesus Sanchez Bargos, Presidente y CEO Thales en España, en su intervención, ha destacado la el uso de la tecnología, la importancia de la tecnología, su regulación y ética. «quien domine la tecnología tendrá más poder.»
A continuación, dos clases magistrales con el Coronel Juan Javier Pérez y el Teniente Coronel Manuel González, de la Escuela de Guerra y Liderazgo de Ejercito de Tierra: «Visión Geopolítica Global, Guerra Fría y Multipolaridad» y «Rutas Estratégicas, corredores críticos«.
Cierre de la sesión con el Taller Práctico liderado por Aránzazu Narbona, directora académica del programa.
Celebramos en CEOE el inicio de la última etapa del Proyecto Promociona, la mentorización cruzada, con el acto de presentación de Mentores (CEOs, Consejeros y Directores Generales) y Mentees (mujeres directivas).
El acto ha estado presidido por Lorenzo Amor, vicepresidente de CEOE, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus y Mario Lara, Director ESADE Madrid.
En sus intervenciones se han referido al Proyecto Promociona, dentro de Itinerario Promociona, una iniciativa estratégica impulsada por CEOE, con ESADE como partner académico. En palabras de Fermín Albaladejo: «la educación de hoy es la igualdad del mañana».
Además, han agradecido a las empresas su apoyo a Proyecto Promociona durante las 13 ediciones y a las participantes sus ganas de transformar su carrera, su entorno y la sociedad. Y en este acto, resaltado el vínculo que se genera en Proyecto Promociona que trasciende y perdura en el tiempo.
Hemos contado con la participación de Noemi Pastor, directora de Compliance de FCC, y Virginia Garrido, Country People y Culture Manager de IKEA, mentee y mentora en una edición previa de Proyecto Promociona, que nos han compartido su experiencia:
«Como mentorizadas, tenéis que liderar la mentorización, marcaros objetivos claros y concretos.»
«Ser mentor es un privilegio, una oportunidad de devolver lo que te han dado en otra etapa de tu vida.»
A continuación Aránzazu Narbona, directora académica, y Asunción Arranz, directora académica asociada, de Proyecto Promociona en ESADE hicieron balance y memoria del mentoring durante las 13 ediciones celebradas.
«El mentoring cruzado en Promociona, es único: rompe silos y crea puentes. Entre compañías, entre profesionales, entre sectores.»
«El mentoring cruzado es un aprendizaje en doble dirección, un win-win.»
Susana Sanchiz, directora adjunta de Secretario General y Corporativo de CEOE y exdirectora de Proyecto Promociona clausuró el acto de Presentación de Mentores y Mentees de la XIII Edición de Proyecto Promociona.
Nuevas ediciones del Itinerario Promociona, una iniciativa estratégica impulsada por CEOE, con ESADE como partner académico, orientada a potenciar el liderazgo femenino en las organizaciones: XIV Edición Proyecto PROMOCIONA, VIII Edición Proyecto PROGRESA, IV Edición Proyecto PROACTIVA
INSCRIPCIONES Abiertas desde el 9 de febrero hasta el 4 de mayo, para Proyecto Promociona, Proyecto Progresa y Futuras Consejeras. Plazo prorrogado hasta el 1 de septiembre para participar en Proyecto Proactiva.
Clausuramos dos programas de Itinerario Promociona en Tenerife: Proyecto Proactiva y Futuras Consejeras
Tras unas semanas de formación, ceo forums, charlas inspiradoras, networking, talento y liderazgo, despedimos a la I Edición de Futuras Consejeras y a la I Edición de Proyecto Proactiva.
Nuestro agradecimiento a CEOE Tenerife, impulsor de este proyecto, y al Cabildo de Tenerife, por su colaboración. Y en Proyecto Proactiva, además a Intech Tenerife, Parque Científico y Tecnológico de Tenerife.
¡Enhorabuena! a las mujeres que nos han acompañado y finalizan su etapa en Itinerario Promociona
¡Bienvenidas! a la Comunidad Itinerario Promociona
Ana Benita Aramendia, Directora Global Organización, Talento y Salud ACCIONA Energía (votar) #soypromociona 2.2.
Clara Cerdán Molina, Directora General Asesoría Jurídica y Secretaria del Consejo, FERROGLOBE PLC (votar) #soypromociona 7.5.
Carmen de Pablo Redondo, CFO, Director Estrategia, M&A, Sostenibilidad y Sistemas/IT MOEVE (votar) #soypromociona 6.2.
Isabel García Frontera, Directora General FREENOW España (votar) #soypromociona 8.2.
Belén García Molano, VP – Engineering Director – Airbus Helicopters Spain AIRBUS (votar) #soypromociona 4.1.
Mercé Gené, Responsable de gestión de activos inmobiliarios Iberia DWS (votar) #soypromociona 9.1.
Natalia González Valdés, Directora de Comunicación Corporativa, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad en Mahou San Miguel (votar) #soypromociona 7.5.
Alba Herrero Durán, Directora de RRHH de SAP España (votar) #soypromociona 9.1.
Estefanía Lacarte Jadraque, Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de American Express (votar) #soypromociona.6.4.
Regina Leite, Global Head of Product Marketing ABB (votar) #soypromociona 7.4.
Patricia Martínez Iñigo, Directora General de Personas de SACYR (votar) #Soypromociona 5.3.
Isabel Martínez-Noriega, Directora de Marketing y Comunicación BNP Paribas Real Estate (votar) #soypromociona 8.1.
Esther Morell Gonzalo, Directora de Marketing y Comunicación de ILUNION (votar) #soypromociona 5.1.
