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Tag: Sostenible

Empresas Sostenibles: La clave para la innovación

Posted on 11 de octubre de 2024 - 09:39 by

La sostenibilidad se ha convertido en un componente crucial para las empresas modernas. Las compañías que integran principios de sostenibilidad en sus estrategias de negocio no solo mejoran su reputación y relaciones con los consumidores, sino que también se destacan por ser más innovadoras.

Existen varias razones que explican esta relación entre sostenibilidad e innovación, basadas en la necesidad de adaptación, eficiencia y visión a largo plazo.

 

1. Adaptación a las exigencias del mercado

Las empresas que adoptan prácticas sostenibles responden a la creciente demanda de consumidores más conscientes y responsables. Este cambio en las expectativas del público impulsa a las compañías a reinventarse. Al tener que adaptar sus productos, servicios y procesos a criterios de sostenibilidad, muchas organizaciones descubren nuevas oportunidades de innovación. Desde el uso de materiales reciclados hasta el diseño de productos de bajo consumo energético, la necesidad de ser sostenible empuja a las empresas a pensar creativamente y a desarrollar soluciones más eficientes.

 

2. Eficiencia en el uso de recursos

Uno de los pilares de la sostenibilidad es el uso eficiente de los recursos, lo cual impulsa a las empresas a buscar formas más innovadoras de operar. Al optimizar el consumo de energía, agua y materias primas, las organizaciones no solo reducen su huella ambiental, sino que también logran ahorrar costos. Esta búsqueda de eficiencia suele llevar a la adopción de tecnologías disruptivas, como la automatización, la inteligencia artificial o el uso de energías renovables. Las empresas innovadoras son aquellas que logran maximizar el rendimiento minimizando los insumos, un principio clave en la sostenibilidad.

 

3. Atracción de talento y nuevas ideas

Las empresas que integran la sostenibilidad suelen atraer a empleados comprometidos con los valores ambientales y sociales. Estos trabajadores, motivados por hacer una diferencia, aportan nuevas ideas y soluciones que impulsan la innovación dentro de la organización. Además, la sostenibilidad fomenta una cultura empresarial que promueve la colaboración y el pensamiento fuera de lo convencional, lo que es esencial para generar innovación disruptiva.

 

4. Visión a largo plazo

Finalmente, la sostenibilidad obliga a las empresas a pensar más allá del corto plazo. Mientras que las empresas tradicionales pueden enfocarse en beneficios inmediatos, las compañías sostenibles buscan el éxito a largo plazo, lo que las lleva a adoptar enfoques más innovadores en cuanto a su modelo de negocio. Invertir en investigación y desarrollo de productos que minimicen el impacto ambiental, diseñar procesos circulares o desarrollar tecnologías limpias son ejemplos de cómo la visión sostenible impulsa la innovación constante.

 

En conclusión

 

« La Sostenibilidad no solo mejora la reputación de las empresas,
sino que también las impulsa a ser más eficientes,
creativas y preparadas para el futuro.»

 

 

« Esta combinación de factores hace que las empresas sostenibles
sean más propensas a liderar en el campo de la innovación.»

 

 

Experiencias CEOE Campus: Diploma de Transformación Sostenible

Posted on 18 de mayo de 2023 - 12:16 by

Hoy queremos que sean nuestros alumnos se conviertan en los protagonistas de este post.

Profesionales que han cursado la II Edición de Diploma de Transformación Sostenible, celebrada en 2022, sean quienes compartan la experiencia de formarse con CEOE Campus y sean quienes identifiquen los elementos más relevantes de su aprendizaje.

Nuestro agradecimiento en este post a Nieves Bañeres, Carlos Martínez, Isabel Echarri, Lola Román, Carlos Echevarría, Ana Cortés, Ruth Pérez y Jose Manuel Sáenz por compartir su experiencia y al resto de participantes de esta segunda promoción por confiar en el programa y ser participes de su desarrollo.

Y por supuesto, a Jesus Cobaleda, director académico de Diploma de Transformación Sostenible y a las entidades colaboradoras que tanto se han implicado: AENOR, DIRSE, Fundación Seres, OIT, Red Española del Pacto Mundial y SpainNab.

 

El Diploma de Transformación Sostenible ofrece a los participantes una visión sistémica sobre cómo la sostenibilidad se puede traducir en resultados económicos, ambientales y sociales tangibles, tiene una duración de 80 horas, donde se combinan formación académica, casos de éxito y experiencias reales de empresas contadas de primera mano por sus protagonista.

III Edición de Diploma de Transformación Sostenible comenzará el 21 de septiembre, los jueves y viernes por la tarde. Se celebraré de manera presencia en CEOE (c/ Diego de León, 50) con posibilidad de seguir las sesiones en remoto (zoom).

 

 

¿Cómo acelerar la sostenibilidad en las empresas?

Posted on 1 de marzo de 2023 - 12:04 by

 

¿En tu empresa existe un departamento de RSC pero aún no tienes un plan estratégico que vincule empresas y sostenibilidad?

Peor aún, ¿entre la cúpula directiva no está siquiera sobre la mesa el debate de la sostenibilidad ambiental en las empresas?

Es hora de tomar posición y dar un paso al frente. Contar con acciones de sostenibilidad en la empresa no se trata únicamente de adoptar una posición «estética».

Hablamos de responsabilidad y productividad combinadas.

 

¿Qué es la sostenibilidad en una empresa?

 

El primer paso es entender de qué va la sostenibilidad en las empresas. Se trata de iniciar procesos a largo plazo. Estos procesos deben permitir —al menos en teoría— desarrollar las acciones de la organización, siguiendo criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) que no comprometan el modelo de negocio y que, sin embargo, hagan de la empresa un colectivo que aporte valor social y medio ambiental.

 

¿Cómo desarrollar una cultura sostenible?

 

Para que la implementación de una cultura sostenible sea viable es necesario desarrollar el plan de sostenibilidad de una empresa. Este plan debe comprometer transversalmente a todos los estratos de la organización y tiene que definir claramente qué se quiere hacer, el camino para hacerlo y las acciones y recursos que se necesitan para ello. Nos referimos a un cambio de mentalidad que requiere del desarrollo de una «cultura sostenible» ¿Cómo favorecerla?

  • Economizar recursos energéticos. Analiza los recursos con los que cuentas y los procesos que se inician ¿Pueden aprovecharse mejor? ¿Hay forma de economizar o de reducir la huella energética que generan?
  • Recurrir a lo cercano. En la mayoría de las ocasiones optar por proveedores de proximidad o analizar las características del territorio para elegir fuentes energéticas sostenibles viables en el caso particular es un buen primer paso.
  • Transporte ecológico. Analizar cómo se «mueve» la empresa y tratar de sacar partido a medios de transporte ecológicos o menos contaminantes resulta imprescindible.
  • Apostar por la economía circular. Esto implica limitar la entrada de componentes en los procesos y, siempre que sea posible, reutilizarlos, reciclarlos o adoptar una gestión interna de los mismos que no genere problemas de índole ecológica.

 

Acciones de sostenibilidad en la empresa

 

Además de todo lo anterior es bueno que se «predique con el ejemplo» sostenible a través de acciones concretas. Si consigues implantar una cultura de la sostenibilidad y elaboras un plan estratégico para ello, podrás iniciar un cambio de paradigma en tu organización. A partir de pequeños gestos sostenidos en el tiempo podrás modificar para siempre la manera en que tu empresa «está en el mundo». Veamos algunas acciones empresariales a favor de la sostenibilidad:

  • Analiza a tus proveedores. Si comparten tus ideas de sostenibilidad en una empresa es posible que podáis analizar juntos cómo trabajáis. Y es más que probable que podáis definir formas de colaboración que fomenten la sostenibilidad, el ahorro energético y la responsabilidad social y económica. Ambas partes saldrán beneficiadas. Si no tienes proveedores así quizás es momento de darle un vistazo al mercado, buscando otras opciones.
  • Incentiva el comportamiento eco-responsable con tus clientes. Que sepan que tu apuesta por la sostenibilidad es seria e impregna a todas tus acciones. Y también que esperas que compartan esa filosofía, para trabajar juntos en la misma dirección.
  • Ahorra (o elimina) el papel. Actualmente, un alto porcentaje de labores empresariales están digitalizadas. Si no lo has hecho, aún puedes apostar por la automatización y por lo digital, eliminando casi por completo la utilización de papel en tu día a día. En caso de que sigas necesitando formularios, folletos, informes, etc. en papel, implementa un buen plan de gestión de residuos y reciclaje de papel, cartón de embalajes, plásticos y derivados.
  • Colabora con entidades. A través de pequeños gestos o colaboraciones con organizaciones que promuevan acciones responsables social y ambientalmente puedes posicionarte y cambiar la visión y el comportamiento de otros. No estás solo en esto así que, cuantas más personas implicadas en la sostenibilidad… mejor.
  • Formación en sostenibilidad. Entendida como un compromiso empresarial desde dentro hacia afuera. Resulta esencial fijar en los implicados conceptos como el calentamiento global, biodiversidad, economía circular o gestión energética; también lo que es la gobernanza sostenible o cómo afrontar un marco de sostenibilidad financiera. En nuestra formación de sostenibilidad en CEOE Campus se puede profundizar en todos estos conceptos y, además, disponer de un programa de mentorización. Interesante, ¿verdad?. Si quieres conocer más, a continuación podrás descargarte el folleto con información sobre este Diploma de Transformación Sostenible.

 

Cuando el postureo llega a la Sostenibilidad

Posted on 8 de febrero de 2023 - 10:09 by

 

Algunas empresas utilizan las acciones en materia de Sostenibilidad como una oportunidad, no para mejorar sus prácticas, sino más bien como un lavado de imagen. Es lo que se conoce como “Greenwashing”, ¿habías oído hablar de este fenómeno?

 

Podemos definir el Greenwashing como una herramienta “black hat” dentro del Marketing, por el que se crea la ilusión ante la opinión pública de que una empresa está cumpliendo con determinadas políticas de Sostenibilidad cuando en realidad no lo está haciendo. Con ello, esas empresas tratan de sacar ventaja y posicionarse en la mente del consumidor o del decisor como “empresa verde”.

 

En realidad el Greenwashing es una estafa, un timo, un fraude que merece ser combatido por los distintos sectores y mercados, pues puede derivar en serios perjuicios y pérdidas para empresas que sí están llevando a cabo políticas serias de transformación ecológica. Pero, la cuestión es, ¿cómo identificar esta mala praxis?

 

A continuación identificamos tres fórmulas (que sin ser mágicas) te van a ayudar a identificar el Greenwashing:

  1. Restando atención a los envases de los productos. Ojo con palabras como “sostenible”, “ecológico”, “green” o “natural”. Lo mismo ocurre con el uso abusivo del color verde, que se asocia con la Sostenibilidad. Las empresas irresponsables socialmente lo utilizan a menudo para dar la ilusión de que un producto es respetuoso con el medio ambiente.
  2. Prestando atención a la composición de los productos que consumes. Es conveniente prestar atención a los componentes de los productos que consumimos. Una práctica habitual es que la publicidad se centre solo en uno, cuando no todos cumplirían con las buenas prácticas sostenibles.
  3. Informarte sobre el etiquetado ecológico para saber interpretarlo correctamente. Debemos conocer las principales, que gozan del reconocimiento de un determinado sector, y son otorgadas por terceros. Cuidado con que la empresa cree las suyas propias.

 

La Sostenibilidad consiste en satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer a las necesidades de las generaciones futuras, al mismo tiempo que se garantiza un equilibrio entre el crecimiento de la economía, el respeto al medioambiente y el bienestar social. Y esto es una cosa muy seria.

Pero para las empresas la Sostenibilidad es también una oportunidad magnífica para hacer las cosas bien. Y de hecho, son muchísimas más las empresas que han visto en ella la ocasión perfecta para mejorar realmente sus prácticas y productos y servicios; y de hecho, ya lo están haciendo.

Esperemos también que muchas más se unan en un futuro próximo a ellas y abandonen viejos paradigmas más relacionados con la picaresca que con otra cosa; pues como dijo Gary Sherman Snyder, poeta y activista estadounidense, “la naturaleza no es un lugar para visitar. Es el hogar”.

 

 

Diploma de Transformación Sostenible recibe el reconocimiento ` Sustainability Actions 2022´

Posted on 26 de octubre de 2022 - 09:47 by

 

CEOE Campus premiado con el reconocimiento ` Sustainability Actions 2022´ por su programa en área de Sostenibilidad: Diploma de Transformación Sostenible.

Jesús Cobaleda, director del programa, acudió a la edición Sustainibility Day 22, para recoger este galardón. En el marco de esta jornada, se premiaron las mejores SUSTAINABILITY ACTIONS 2022 de impacto ambiental y social, como reconocimiento a su compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo sostenible de la sociedad y del planeta.

Diploma de Transformación Sostenible, galardonado con el reconocimiento SUSTAINABILITY ACTIONS 2022, es un programa creado desde CEOE Campus, bajo la dirección de Jesús Cobaleda, que ha contado con colaboración e implicación de AENOR, DIRSE, Red Española del Pacto Mundial y Fundación Seres.

La jornada Sustainibility Day 22 reunió a 600 personas vinculadas con la sostenibilidad y a más de 50 speakers, donde se compartieron 30 casos de éxito de grandes empresas como ABB, Accenture, Astrazeneca, BASF, BBVA, Boehringer Ingelheim, Coca-Cola, Grupo Ebro, Iberdrola, Mastercard, Santander, Sodexo, Schneider Electric, entre otras.

Al finalizar Sustainibility Day 22, tuvo lugar la entrega de reconocimientos a las mejores Sustainability Actions 2022, donde se han puesto en valor iniciativas de 6 categorías: Administración Pública, organizaciones, formación y centros educativos, ONGs y fundaciones, strartups y empresas; con el objetivo de reconocer la implicación de todos los agentes imprescindibles para hacer frente a los retos en sostenibilidad que tenemos por delante. Proyectos que aportan un enfoque más sostenible y humano al planeta y que van hacia una misma dirección.

Los premios Sustainability Actions 2022 ponen en valor la importancia de avanzar de forma decidida hacia una sociedad más sostenible y justa, así como visibilizar la importancia de que los distintos agentes institucionales, económicos y sociales vayan unidos en esa dirección.

Algunas de las iniciáticas premiadas con el reconocimiento Sustainability Actions 2022, junto con Diploma de Transformación Sostenible de CEOE Campus, han sido: proyecto “Biocapacita-T” de la Asociación de Ciencias Ambientales, programa “Educándonos en Sostenibilidad” del Ayuntamiento de Pamplona, proyecto de investigación industrial “EOCENE” de Cosentino, campaña “Vale la Pena” de Cooperación Internacional, proyecto de educación ambiental “Naturaliza” de ECOEMBES, proyecto “Escapa del Cambio Climático” de Fundación para la Investigación del Clima y  la Universidad de Cantabria, «Plan Andaluz de Acción por el Clima» de la Junta de Andalucía, proyecto “LIFE Nadapta” del Gobierno de Navarra, Grupo L´Oréal por alcanzar «15 fábricas neutras de carbono», Proyecto de Innovación Docente de la Universidad de Loyola, así como iniciativas de Fundación Alares, Henkel o Securitas Direct, entre otras.

 

Sobre Diploma de Transformación Sostenible

El Diploma de Transformación Sostenible tiene una duración de 70 horas, en las que se combina formación académica y casos reales contados de primera mano por parte de empresas, además de un proceso de mentoring, ofreciendo a los participantes una visión sistémica sobre cómo la sostenibilidad se puede traducir en resultados económicos, ambientales y sociales tangibles.

Aegón, Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, CAF, Celsa Group, Dupont, Ferrovial Servicios, GFT Consulting, Grupo Ilunion, L’Orèal, Mare, Mercamadrid, Royal Haskoning, SEPI,  Telefónica o Thales, son algunas de las empresas que participan en las dos ediciones de Diploma de Transformación Sostenible celebradas.