Hoy hace un año, comenzaba en Madrid la Cumbre del Clima COP25.
CEOE, CEOE Campus y Proyecto Promociona estuvimos presentes en esa primera jornada, el 2 de diciembre de 2019, en un acto titulado “Liderazgo Compartido por la Sostenibilidad”.
Lejano en nuestra memoria queda ese acto, en el que participamos CEOE Campus, con nuestra directora general, Teresa Gómez Condado, y CEOE, con el director de Educación y Formación, Juan Carlos Tejeda; junto a Paloma del Val, vicepresidenta de EJE&CON, Cristina Gutiérrez, participante VII Edición Proyecto Promociona y Mª Elena Sanz, Directora Proyecto Promociona Chile.
«…el evento ha tratado los importantes retos que se deben acometer desde el mundo empresarial en el momento actual de transformación profunda. Principalmente, la digitalización y la sostenibilidad requieren de un nuevo modelo de liderazgo compartido entre hombres y mujeres que se base en el talento y la diversidad.» (ver)
Un año después, la pandemia nos ha enseñado que el liderazgo no entiende de género, ha puesto a prueba a los líderes y ha puesto de manifiesto un modelo de liderazgo más humano, más cercano, más influyente, más empático…y a la vez más efectivo.
2020 ha sido un año difícil para todos, pero hay que destacar que las empresas no han cesado en su empeño en apoyar el talento femenino. Muestra de ello es que ahora mismo se esté celebrando la VIII Edición del Proyecto Promociona y II Edición Proyecto Progresa. Ambos frutos de la colaboración de CEOE y el Instituto de la Mujer, con el patrocinio de Deloitte, y con ESADE al frente de la dirección académica.
Sonia Pascual
CEOE Campus