El avance hacia la igualdad de género en el mundo corporativo ha sido una prioridad en las últimas décadas, pero todavía queda camino por recorrer, especialmente en los niveles altos e intermedios de liderazgo. iniciativas como el programa de mentorización cruzada del Proyecto Promociona y Progresa emergen como herramientas estratégicas fundamentales...

Hace unos días finalizamos la parte académica de Proyecto Progresa en Tenerife. Echamos la vista atrás para mostraros momentos vividos en estos tres módulos de formación, donde el liderazgo, el talento y el compañerismo, han sido protagonistas.

Os invitamos a apoyar con vuestro voto a estas mujeres que están cambiando el mundo. Hoy queremos dedicar este post a las mujeres de Itinerario Promociona que esta edición optan a ser Top100 Mujeres Líderes.

Natalia Carrasco, Directora del Itinerario Promociona en CEOE, Mario Lara, Director General de ESADE Madid y Mª José de la Maza, Directora Académica del programa han inaugurado esta segunda edición. Este proyecto tiene como objetivo impulsar el desarrollo del talento femenino desde posiciones tempranas, visibilizarlo y sensibilizar a las empresas sobre el necesario equilibrio de género y, con ello, convertir la igualdad en un factor clave en el desarrollo empresarial.

La V edición del Proyecto Progresa ha llegado a su fin con el acto de claustra y entrega de diplomas a las participantes. Esta iniciativa de CEOE cuenta con Esade como partner académico. Progresa tiene como objetivo capacitar a mujeres de alto potencial en aquellas habilidades necesarias para liderar con éxito.

El día 26 de junio se ha celebrado el evento de Graduación y Clausura de la XI edición del PROYECTO PROMOCIONA, un evento que ha servido para unir a las Directivas que han formado parte en esta iniciativa para reconocer el trabajo realizado y animarles a continuar con el trabajo y compromiso con la diversidad y el liderazgo compartido. Promociona es una iniciativa de CEOE para que más mujeres participen en la actividad empresarial española en puestos de mayor responsabilidad.

Hoy comienza la I Edición del Proyecto Progresa Tenerife, una iniciativa puesta en marcha por CEOE Tenerife con la colaboración del Cabildo de Tenerife. Progresa es un programa impulsado por CEOE que persigue promover la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad.

PROMOCIONA es una iniciativa de CEOE para que más mujeres participen en la actividad empresarial española en puestos de mayor responsabilidad. El lunes 03 de junio ha comenzado el programa con el Grupo I de la XII Edición. El objetivo es que las empresas y la sociedad en su conjunto se beneficien de una mayor diversidad en la toma de decisiones estratégicas de las organizaciones, con las dificultades y complejidad de un entorno cada vez más global y marcado por la incertidumbre.

Si conoces los Proyectos Liderazgo Femenino de CEOE: ✔FUTURAS CONSEJERAS ✔PROYECTO PROMOCIONA ✔Proyecto PROGRESA MUJER ✔Proyecto PROACTIVA. Ya conoces el ITINERARIO PROMOCIONA que forman todos ellos. Un itinerario que CEOE ha creado para: Promover la igualdad y la diversidad en el mundo empresarial. Acompañar a las mujeres en toda su trayectoria profesional. Crear redes profesionales

El 20 de mayo ha dado comienzo la VI Edición del Proyecto Progresa, con la inauguración del primero de los grupos que forman esta nueva promoción de mujeres con alto potencial. Esta es una iniciativa que no es sólo un programa de formación académica. Es también un espacio de construcción de redes profesionales, de diálogo continuo con el mundo de la empresa para que abra un espacio real a las mujeres.

Mª Teresa Gómez Condado, directora general de CEOE Campus, ha participado en este encuentro organizado por las participantes del programa Futuras Consejeras: Este evento ha tenido lugar en AENOR y el eje ha sido "El propósito y la sostenibilidad en la estrategia de la compañía". En el mismo han participado Rafael García Meiro, CEO de AENOR, Mayrata Conesa, Manager de Compliance y Buen Gobierno en AENOR, Javier Mejía, Director de Marketing y Desarrollo de Negocio y Susana Lozano, Directora de AENOR CONOCIMIENTO.

CEOE Campus y el Consejo de Innovación y Buen Gobierno (CIBG) han presentado el libro "Como innovar desde el Consejo". Esta publicación es continuación de otra monografía especializada sobre el Consejo y el papel del consejero/a “Piensa como un Consejero”, En la presentación han participado varios de los autores del libro: Susana Quintás, Joaquina Garrido, Myriam Alcaide, Manuel Monterrubio, Patxi Barceló y Luis Sánchez. El evento ha estado moderado por Mª Teresa Gómez Condado, directora general de CEOE Campus.