CEOE Tenerife impulsa el liderazgo femenino empresarial con el estreno de “Futuras Consejeras”
La primera edición en Tenerife del programa Futuras Consejeras inició el 19 de noviembre, reuniendo a 25 directivas canarias seleccionadas por su destacada trayectoria profesional y su potencial para incorporarse a consejos de administración y otros órganos de gobierno.
La jornada se abrió con la intervención de Pedro Alfonso, presidente de CEOE Tenerife, que destacó el compromiso de la organización con el buen gobierno corporativo y el desarrollo del talento directivo de la isla. A continuación, tomó la palabra Efraín Medina, consejero insular de Empleo, Educación y Juventud del Cabildo de Tenerife, quien subrayó la importancia de seguir impulsando acciones que favorezcan la presencia femenina en los espacios de decisión.
La sesión inaugural continuó con Natalia Martínez, directora de Proyectos de Liderazgo Femenino de CEOE Campus, y con Isabel Aguilera, directora académica del programa, quien ofreció una visión inspiradora sobre el papel estratégico de las consejeras en un entorno empresarial en permanente evolución.
Futuras Consejeras —programa de referencia nacional de CEOE, diseñado en colaboración de ESADE, y desarrollado en Tenerife con la implicación de CEOE Tenerife, gracias a la financiación del Cabildo de Tenerife en el marco del FDCAN— inicia así por primera vez su andadura en la isla, consolidándose como una iniciativa de referencia a nivel nacional.
A lo largo de tres jornadas formativas, las participantes profundizarán en contenidos clave del gobierno corporativo, desde la responsabilidad del consejero y el proceso estratégico empresarial hasta el funcionamiento de las comisiones de nombramientos y retribuciones. El programa incorpora, además, foros con consejeras en activo y sesiones experienciales con expertos de alto nivel, orientadas a fortalecer el posicionamiento profesional de las futuras consejeras.
Con esta edición, CEOE Tenerife reafirma su compromiso con un tejido empresarial más diverso, competitivo y alineado con las mejores prácticas de gobierno corporativo, impulsando la presencia de mujeres con liderazgo consolidado en los máximos órganos de decisión.
