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Empresas

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profesionales de RRHH

Qué es

Objetivos:

Potenciar un entorno colaborativo a través de la creación de un ecosistema de RR. HH. formado por empresas diversas y enfocado al intercambio de experiencias de éxito y mejores prácticas.

Desarrollar las herramientas y habilidades necesarias para transformar a los profesionales de estos departamentos en auténticos consultores de negocio.

Proporcionar una visión estratégica, global e innovadora de la gestión de las personas.

Renovar y ampliar los conocimientos sobre nuevas tendencias, metodologías, soluciones y procesos de trabajo, mediante un aprendizaje dinámico, para mejorar la eficiencia del departamento de RR. HH. y de la empresa en general.

Dirigido a:

Todas aquellas empresas que vean las estrategias de personas como una de sus principales prioridades para el crecimiento, y crean en el desarrollo de su talento como la mejor palanca estratégica para la consecución de los objetivos de negocio.

Quiénes participan:

Profesionales que formen parte del departamento de Recursos Humanos de la empresa, sin importar el tamaño o sector de actividad de la misma.

En qué consiste

Con un enfoque metodológico eminentemente práctico basado en la colaboración, el networking y el intercambio de mejores prácticas a partir de las experiencias de otras empresas. El programa cuenta, su vez, con el respaldo de los fundamentos teóricos más avanzados en tendencias y el acceso multicanal a diferentes fuentes de conocimiento y desempeño.

 

Todo ello genera un entorno de aprendizaje dinámico y flexible adecuado a las nuevas necesidades de los profesionales y las empresas, proporcionándoles las metodologías, fórmulas y recetas, herramientas y habilidades necesarias para reforzar su rol de verdaderos consultores de negocio y así poder afrontar con éxito los retos estratégicos que demandan sus organizaciones.

 

El programa se articula en torno a 6 módulos centrados cada uno de ellos en una tendencia de actualidad para los Recursos Humanos.

 

Cada una de estas temáticas se desarrolla durante 2 jornadas: la primera de ellas completa y la segunda finaliza tras la comida networking.

 

El programa propone contenidos diferentes en cada edición.

Estructura del Programa

Talento Digital y Diverso.

Conocer mejores prácticas para atraer, formar e integrar el talento diverso en entornos digitalizados.

Sostenibilidad en la estrategia de personas.

Profundizar en el rol de Personas en el cumplimiento de los ODS.

DEI en las empresas: «La libertad de ser diferentes es lo que nos hace iguales».

Gestionar la diversidad como prioridad estratégica.

Personas y cultura Data Driven.

Liderar la transformación hacia una empresa Data Driven.

Líderes que cuidan.

Implantar un liderazgo humanista.

Una cultura de conexión como palanca de cambio en la transformación.

Generar culturas abiertas a la transformación.

Conectando la IA con la Inteligencia Humana.

Gestionar la convivencia con la IA


Además el programa engloba las siguientes actividades:

Actividades académicas certificadas de forma individual a cada asistente por Deusto Business School (96 horas). Impartidas por:

* Equipo docente formado por profesores de Deusto Business School.

* Profesionales destacados de las empresas que lideran.

* Expertos de reputado prestigio especializados en cada bloque temático.

Actividades de networking.

Plataforma virtual con contenidos abordados durante el Programa y recursos que promuevan la cultura del ecosistema.

Precio

2 plazas 12.950€

(la empresa puede enviar a profesionales distintos a cada uno de los módulos)

Testimonios

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