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2º Encuentro Club Alumni de CEOE Campus

2º Encuentro Club Alumni de CEOE Campus

Visita al Campus de Innovación y Formación de IBERDROLA en San Agustín del Guadalix (Madrid), N-I km.33.500

Un complejo de 180.000 m2 que cuenta con un conjunto de edificios funcionales, sostenibles e independientes que se interrelacionan entre sí mediante un recubrimiento superior que sobrevuela los edificios.

Visita que nos ha permitido conocer los talleres tecnológicos de Subestaciones, PRL, Renovables y Clientes.

Nuestro agradecimiento a Roberto Mediavilla (Iberdrola)

Y a los miembros del CLUB ALUMNI que nos han acompañado.

¡Gracias!

Empresas Sostenibles: La clave para la innovación

La sostenibilidad se ha convertido en un componente crucial para las empresas modernas. Las compañías que integran principios de sostenibilidad en sus estrategias de negocio no solo mejoran su reputación y relaciones con los consumidores, sino que también se destacan por ser más innovadoras.

Existen varias razones que explican esta relación entre sostenibilidad e innovación, basadas en la necesidad de adaptación, eficiencia y visión a largo plazo.

 

1. Adaptación a las exigencias del mercado

Las empresas que adoptan prácticas sostenibles responden a la creciente demanda de consumidores más conscientes y responsables. Este cambio en las expectativas del público impulsa a las compañías a reinventarse. Al tener que adaptar sus productos, servicios y procesos a criterios de sostenibilidad, muchas organizaciones descubren nuevas oportunidades de innovación. Desde el uso de materiales reciclados hasta el diseño de productos de bajo consumo energético, la necesidad de ser sostenible empuja a las empresas a pensar creativamente y a desarrollar soluciones más eficientes.

 

2. Eficiencia en el uso de recursos

Uno de los pilares de la sostenibilidad es el uso eficiente de los recursos, lo cual impulsa a las empresas a buscar formas más innovadoras de operar. Al optimizar el consumo de energía, agua y materias primas, las organizaciones no solo reducen su huella ambiental, sino que también logran ahorrar costos. Esta búsqueda de eficiencia suele llevar a la adopción de tecnologías disruptivas, como la automatización, la inteligencia artificial o el uso de energías renovables. Las empresas innovadoras son aquellas que logran maximizar el rendimiento minimizando los insumos, un principio clave en la sostenibilidad.

 

3. Atracción de talento y nuevas ideas

Las empresas que integran la sostenibilidad suelen atraer a empleados comprometidos con los valores ambientales y sociales. Estos trabajadores, motivados por hacer una diferencia, aportan nuevas ideas y soluciones que impulsan la innovación dentro de la organización. Además, la sostenibilidad fomenta una cultura empresarial que promueve la colaboración y el pensamiento fuera de lo convencional, lo que es esencial para generar innovación disruptiva.

 

4. Visión a largo plazo

Finalmente, la sostenibilidad obliga a las empresas a pensar más allá del corto plazo. Mientras que las empresas tradicionales pueden enfocarse en beneficios inmediatos, las compañías sostenibles buscan el éxito a largo plazo, lo que las lleva a adoptar enfoques más innovadores en cuanto a su modelo de negocio. Invertir en investigación y desarrollo de productos que minimicen el impacto ambiental, diseñar procesos circulares o desarrollar tecnologías limpias son ejemplos de cómo la visión sostenible impulsa la innovación constante.

 

En conclusión

 

« La Sostenibilidad no solo mejora la reputación de las empresas,
sino que también las impulsa a ser más eficientes,
creativas y preparadas para el futuro

 

 

« Esta combinación de factores hace que las empresas sostenibles
sean más propensas a liderar en el campo de la innovación.»

 

 

La Rentabilidad de Integrar la Sostenibilidad en las Empresas

En los últimos años, la sostenibilidad ha pasado de ser una tendencia a convertirse en un imperativo estratégico para las empresas. La integración de los valores de sostenibilidad no sólo responde a una demanda social y regulatoria creciente, sino que también se ha demostrado que impulsa la rentabilidad.

Diversos estudios y datos recientes demuestran que las empresas que adoptan prácticas sostenibles obtienen beneficios financieros tangibles, que van más allá de la simple responsabilidad corporativa.

Un estudio de Harvard Business School revela que las empresas con sólidos principios de sostenibilidad tienen un 20% más de probabilidad de superar a sus competidores en términos de rentabilidad. Este incremento en la rentabilidad se atribuye a múltiples factores:

  • Primero, las prácticas sostenibles permiten a las empresas reducir costos operativos.

Por ejemplo, la eficiencia energética y la reducción de residuos no solo minimizan el impacto ambiental, sino que también resultan en menores facturas de energía y costos operativos reducidos. Según el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD), las empresas que implementan estrategias de eficiencia energética pueden reducir sus costos operativos en hasta un 30%.

 

  • Además, la integración de la sostenibilidad en la estrategia empresarial puede mejorar la imagen y la reputación de la marca.

Un informe de Nielsen muestra que el 66% de los consumidores globales están dispuestos a pagar más por productos y servicios de empresas que se comprometen con prácticas sostenibles. Este cambio en las preferencias del consumidor no solo aumenta las ventas, sino que también fortalece la lealtad de los clientes, lo que puede traducirse en un aumento sostenido de los ingresos.

 

  • Los inversores están cada vez más enfocados en la sostenibilidad.

La firma de inversión BlackRock, uno de los mayores gestores de activos del mundo, ha señalado que las consideraciones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) son fundamentales para las decisiones de inversión. Las empresas con altos estándares en ESG atraen más inversiones y disfrutan de un menor costo de capital. Según un informe de Morgan Stanley, las inversiones en empresas con buenas prácticas de sostenibilidad ofrecen una rentabilidad superior en comparación con aquellas que no las aplican, con una diferencia promedio del 4% en rendimiento.

 

  • Finalmente, adoptar prácticas sostenibles puede facilitar el cumplimiento de normativas ambientales cada vez más estrictas, evitando sanciones y multas.

La implementación proactiva de estrategias de sostenibilidad permite a las empresas adaptarse rápidamente a los cambios en las regulaciones y minimizar riesgos legales. Más allá del cumplimiento legal, hay empresas que han encontrado en los negocios verdes una nueva vía de desarrollo de negocio.

 

En resumen, la evidencia empírica respalda firmemente que las empresas que integran valores de sostenibilidad no solo cumplen con un imperativo ético y social, sino que también cosechan beneficios financieros significativos. La reducción de costos operativos, el incremento en la lealtad del cliente, el acceso a mayores inversiones y la minimización de riesgos legales son factores clave que contribuyen a una mayor rentabilidad. Por lo tanto, la sostenibilidad no debe ser vista como una carga, sino como una oportunidad estratégica para mejorar el rendimiento financiero y asegurar un éxito a largo plazo.

No podemos permitirnos el lujo de que la sostenibilidad sea un departamento aislado de las compañías, sino que ha de integrarse en todos los niveles y áreas de la empresa. Si no sabes por dónde empezar o cómo hacerlo, en el Diploma de Transformación Sostenible aprenderás a crear y ejecutar tu plan de sostenibilidad para lograr que sus valores permeen sean la base para la mejora operativa.

 

Experiencias CEOE Campus: Diploma de Transformación Sostenible

Hoy queremos que sean nuestros alumnos se conviertan en los protagonistas de este post.

Profesionales que han cursado la II Edición de Diploma de Transformación Sostenible, celebrada en 2022, sean quienes compartan la experiencia de formarse con CEOE Campus y sean quienes identifiquen los elementos más relevantes de su aprendizaje.

Nuestro agradecimiento en este post a Nieves Bañeres, Carlos Martínez, Isabel Echarri, Lola Román, Carlos Echevarría, Ana Cortés, Ruth Pérez y Jose Manuel Sáenz por compartir su experiencia y al resto de participantes de esta segunda promoción por confiar en el programa y ser participes de su desarrollo.

Y por supuesto, a Jesus Cobaleda, director académico de Diploma de Transformación Sostenible y a las entidades colaboradoras que tanto se han implicado: AENOR, DIRSE, Fundación Seres, OIT, Red Española del Pacto Mundial y SpainNab.

 

El Diploma de Transformación Sostenible ofrece a los participantes una visión sistémica sobre cómo la sostenibilidad se puede traducir en resultados económicos, ambientales y sociales tangibles, tiene una duración de 80 horas, donde se combinan formación académica, casos de éxito y experiencias reales de empresas contadas de primera mano por sus protagonista.

III Edición de Diploma de Transformación Sostenible comenzará el 21 de septiembre, los jueves y viernes por la tarde. Se celebraré de manera presencia en CEOE (c/ Diego de León, 50) con posibilidad de seguir las sesiones en remoto (zoom).