Damos la bienvenida al primer grupo de mujeres directivas que forman la XIV edición de Proyecto Promociona.
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, Mario Lara, director general de ESADE Madrid, Alicia Ortega, directora académica de Proyecto Promociona, y Asunción Arranz, directora académica asociada de Proyecto Promociona, inauguran y dan la bienvenida a las mujeres directivas que hoy comienzan su andadura en la XIV edición de Proyecto Promociona.
En sus intervenciones, les han dado la bienvenida a la Comunidad Promociona, la enhorabuena por ser elegidas por sus empresas para formar parte de Proyecto Promociona, y les han invitado a aprovechar al máximo esta experiencia y vivir este «viaje transformador» (como lo denominan las mujeres que han pasado por las ediciones previas).
Fermín Albaladejo, Director General de CEOE Campus, protagoniza el episodio en No Limits, el podcast del diario «AyE Economía Real» que dirige Isabel Diz, para hablar de los grandes retos que afrontan hoy las empresas: liderazgo, sostenibilidad, talento, digitalización e inteligencia artificial.
Os invitamos a conocer cómo las compañías pueden adaptarse a un entorno cada vez más cambiante, por qué la formación práctica se ha convertido en una ventaja competitiva y cómo programas como Geoestrategia Empresarial o Diploma de Transformación Sostenible están ayudando a directivos y empresarios a tomar mejores decisiones en su día a día.
Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, recibe el Premio Compromiso Faconauto Universidad celebrado en Congreso Faconauto 2026.
Enrique Martínez, miembro del Comité Ejecutivo de Faconauto, entregó a Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, el Premio Compromiso Faconauto Universidad 2026.
Fermín Albaladejo expresó su gratitud por este reconocimiento a Faconauto, su presidenta, Marta Blazquez, y a los miembros del Comité Ejecutivo de Faconauto.
En su intervención, se refirió a la labor que desempeña CEOE Campus con el activo más valioso de las empresas: el talento. Y destacó las cinco áreas formativas donde CEOE Campus tiene puesto el foco:
Impulso, al liderazgo femenino con los proyectos que forman Itinerario Promociona, con el que ya se han formado más de 2000 mujeres y participado más de 800 empresas.
Impacto, en la sostenibilidad. Área en la que colaboramos con entidades referentes como Aenor, DIRSE, OIT España, Pacto Mundial, Fundación Seres, SpainNab y WAS (Women Action Sustainability)
Evolución, acompañando a las empresas en las oportunidades y los desafíos en la gestión de la Inteligencia Artificial.
Colaboración, con nuestros Ecosistemas Empresariales.
Respuesta a nuevas necesidades con programas especializados, ejemplo de ello es `Geoestrategia Empresarial´.
«Premios Compromiso
Es una niciativa con la que Faconauto reconoce y pone en valorproyectos con una fuerte repercusión social y que trascienden, por su impacto, el ámbito de la automoción.
Los premiados en la edición 2026 `Premios Compromiso Faconauto´ han sido:
RACE, en la categoría Faconauto Seguridad Vial
CEOE Campus, en la categoría Faconauto Universidad
Sonsoles Ónega, en la categoría Faconauto Woman
Mapa REVE, en la categoría Faconauto Verde
Unión del Sector, con una Mención Especial
Manuel Conde, fundador del Grupo M. Conde, por su Trayectoria Profesional.
El director general de CEOE Campus protagoniza esta semana el podcast `Verde que te quiero verde´ para hablar de Formación y Sostenibilidad en Empresa.
Extraemos algunas declaraciones de Fermín Albaladejo:
«La sostenibilidad no es una opción sino una responsabilidad.»
«Quien apuesta por la sostenibilidad en sus negocios, hace que sus negocios crezcan…invirtiendo en sostenibilidad inviertes en tu cuenta de resultado.»
«El primer consejo es hacer un Plan de Sostenibilidad en tu empresa, igual que cuando vas a emprender necesitas un Business Plan. Gracias al Diploma de Transformación Sostenible, lo llevamos a la práctica y al final del curso cada alumno presenta su propio Plan de Sostenibilidad.»
Charo Izquierdo destaca que «No hay impacto sin personas preparadas y comprometidas. La formación es una palanca real de transformación empresarial y social.»
Julia Higueras concluye la entrevista con «La sostenibilidad empieza por el conocimiento y por la responsabilidad de formarse para poder decidir mejor.»
