Natalia Martínez (Proyecto Progresa): “Progresa intenta paliar algunas de las barreras que encuentran las mujeres en el mundo laboral”

En Danone creemos que la paridad de género se debe garantizar en todos los niveles de la organización y que se consigue con múltiples acciones que hay que implementar en paralelo. Es por ello que varias de nuestras Danoners han realizado el programa #soypromociona de la mano de ESADE y con el apoyo de la CEOE y el Instituto de la Mujer...

Susana Sanchiz, Directora Proyecto Promociona, miembro del jurado en la I Programa de Liderazgo Tech GL Santander, junto a Irene Cano, Gloria Lomana, Irene Navarro Álvarez , Susana García Espinel y María Díaz González.

El mundo de las ideas no puede parar, ni el futuro tampoco, al margen del tiempo que tengamos que convivir con la pandemia.

Emesa colabora a través de nuestro director gerente, Héctor Barbero, quien actuará como mentor, y de nuestra directora de producción, Sonia Suárez, como participante. Ambos han sido elegidos por su amplia trayectoria, su responsabilidad con la organización y proyección profesional.

Una cifra que cumple, aunque por muy poco, con los objetivos de representación femenina que recomienda la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), y que queda lejos del 40 % deseado para 2022

Natalia Martínez y Mª Jose de la Maza, directoras de Proyecto Progresa en CEOE y ESADE respectivamente, comparten el éxito de Proyecto Progresa; mucho más que un programa formativo, es un plan de desarrollo individual para líderes emergentes que buscan fortalecer sus competencias, tanto técnicas como de liderazgo.

Tras una vida consagrada a la lucha por la igualdad en los tribunales, a los 80 años la juez se convirtió en una estrella.

Desde CEOE Campus comenzamos el 5 de octubre, la segunda Edición del “Proyecto Progresa, Líderes Emergentes”, iniciativa promovida desde CEOE y el Instituto de la Mujer.

La recuperación de una organización pasa por la recuperación de las personas que la conforman. Llevábamos mucho tiempo hablando sobre la transformación en las organizaciones. Años hablando de época de cambios, de entornos VUCA, de transformación digital y organizacional. Y sin embargo, ha sido un bicho microscópico el que nos ha traído un cambio más profundo en menos tiempo.

Natalia Martínez, directora del Proyecto Progresa, colabora en el blog de Unión Profesional.

Susana Sanchiz, directora del Proyecto Promociona, colabora en el blog de Unión Profesional.