Con motivo de la celebración del Día de la Mujer. Mª Teresa Gómez Condado, Directora General de CEOE Campus, ha participado en una tertulia en Radio Intereconomía con su presentador, Rubén Gil, Marta García-Valenzuela, Socia en Talengo y Ana Fernández Poderós, socia en KPMG, Aquí puedes escucharles hablando, entre otros temas, de la igualdad salarial o la presencia de mujeres en consejos de dirección.

2022 acoge la X Edición del Proyecto Promociona, dirigido a mujeres en la alta dirección, y la IV Edición del Proyecto Progresa, orientado a mujeres que ocupan puestos de mandos intermedios en las empresas.

Ayer se celebró el acto de graduación y clausura de las dos ediciones del Proyecto Promociona celebradas en pandemia, la VII y VIII Edición. Máximos representantes de CEOE, del Instituto de las Mujeres, ESADE, DELOITTE y CEOE Campus, instituciones implicadas en el Proyecto PROMOCIONA, despidieron a sus protagonistas.

Las participantes en la 9ª edición del Proyecto Promociona han organizado una iniciativa solidaria para recaudar fondos para todas las personas afectadas por el volcán de La Palma.

Hay miles de decálogos sobre cómo ser un buen líder, amén de lo que cada empresa define como su estilo de liderazgo. Estos modelos tienen como objetivo último alcanzar mejores resultados para la compañía, a través de la gestión de personas, y no tanto un "buenismo gratuito".

CEOE Campus presenta la I Edición del Curso de Liderazgo Público, con la Dirección Académica de Iñaki Ortega y el Patrocinio de Ernst & Young, este Programa tiene como objetivo mejorar el desempeño de los cargos públicos y miembros de gobiernos en su actividad de liderazgo de los asuntos públicos.

Natalia Martínez, Directora del Proyecto Progresa, nos cuenta en qué consiste este programa, cómo ayuda a visabilizar el talento femenino y cuales son los elementos de valor que han contribuido al éxito de esta iniciativa.

El programa ejecutivo para mujeres en la alta dirección lleva desde 2013 derribando barreras en favor del liderazgo femenino. Desde sus inicios, el proyecto Promociona ha logrado la promoción de más de 500 mujeres hacia puestos de alta dirección

PROYECTO PROMOCIONA es una iniciativa de CEOE para que más mujeres participen en la actividad empresarial española en puestos de mayor responsabilidad. Que nuestras empresas y la sociedad en su conjunto se beneficien de una mayor diversidad en la toma de decisiones estratégicas de las organizaciones, con las dificultades y complejidad de un entorno cada vez más global y marcado por la incertidumbre.

El pasado 24 de junio se ha celebrado la primera reunión de la red española de advocates de la iniciativa G-20 EMPOWER. La Alianza del Sector Privado para el Empoderamiento y el Progreso de la Representación Económica de la Mujer (G-20 EMPOWER) tiene como objetivo apoyar la mayor contratación y el avance de mujeres en puestos de liderazgo en el sector privado en cada uno de los países del G20 y países invitados.

PROYECTO PROMOCIONA es una iniciativa de CEOE para que más mujeres participen en la actividad empresarial española en puestos de mayor responsabilidad. Que nuestras empresas y la sociedad en su conjunto se beneficien de una mayor diversidad en la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones, dada además la complejidad de un entorno cada vez más global y marcado por la incertidumbre.

Ambos proyectos, visibilizan e impulsan el talento femenino en las empresas, y durante la edición 2021/22 contarán con el apoyo y la presencia de GILEAD, en su apuesta por promover el liderazgo compartido en puestos de responsabilidad de las empresas.