Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, Mª José Parada, directora académica de Futuras Consejeras, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, y Mario Lara, director ESADE Madrid, acompañan y despiden a las Futuras Consejeras en el acto de clausura y entrega de diploma de esta III Edición.
Fátima Báñez, Marina Serrano, Mirenchu del Valle, Alejandra Kindelán e Isabel Tocino, protagonizan los cinco CEO Forums que se han celebrado en Itinerario Promociona, durante la III Edición de Futuras Consejeras.
CEO Forum es un encuentro inspiracional que protagoniza una mujer referente, donde con cercanía y sinceridad, comparte su vivencia, profesional y personal, con otras mujeres que están en ese camino hacia Consejos de Administración. Un repaso por momentos clave, por aciertos y tropiezos, por aprendizajes, por incertidumbres y decisiones, que le han llevado a ser la mujer que hoy vemos.
Durante los cinco CEO Forums celebrados en esta III Edición de Futuras Consejeras, donde hemos contado con la participación de mujeres referentes de distintos ámbitos, hemos querido hacernos eco de alguno de sus consejos y recomendaciones hacia las Fututas Consejeras de Itinerario promociona.
Presidenta de la Fundación CEOE, consejera de la filial Iberdrola en EEUU y ex ministra de Empleo y Seguridad Social.
Presidenta de AELÉC (Asociación de Empresas de Energía Eléctrica) Vicepresidenta de la Fundación CEOE y miembro del Consejo de Administración de OMEL
Presidenta de UNESPA, Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras y vicepresidenta de CEOE.
Presidenta de la Asociación Española de Banca (AEB) y Vicepresidenta de CEOE.
Consejera y Vicepresidenta de Santander España.
CEOE Campus ha colaborado con la Federación de Empresarios de la Provincia de Toledo (FEDETO) en la impartición de tres ediciones del Programa Superior en Inteligencia Artificial Aplicada a la Empresa, una iniciativa orientada a facilitar la adquisición de competencias digitales clave entre los jóvenes de la provincia.
Este programa ha contado con la financiación de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, demostrando como la colaboración público-privada facilita no solo la mejora de la empleabilidad de los participantes, sino que acelera la adopción de tecnologías emergentes en el tejido empresarial, especialmente en pymes que encuentran en estos proyectos una oportunidad para innovar.
La transformación digital avanza a gran velocidad, y la inteligencia artificial se sitúa ya como una de las competencias clave para el presente y futuro de las empresas. En este contexto, iniciativas como el Plan de Capacitación en Inteligencia Artificial y Empleabilidad Digital, desarrollado en colaboración con FEDETO, representan un claro ejemplo de cómo la formación puede generar impacto tangible en el empleo y en la competitividad empresarial.
Uno de los elementos diferenciales del programa ha sido su enfoque práctico. Cada participante ha desarrollado un proyecto orientado a resolver retos específicos de una empresa, lo que ha permitido trasladar el conocimiento adquirido directamente al entorno productivo. En total, 54 empresas han tenido acceso a estos proyectos, que previsiblemente comenzarán a implementarse en sus procesos.
En el acto de entrega de diplomas ha intervenido Mar Torrecilla Sánchez, viceconsejera de Educación, Universidades e Investigación de Castilla-La Mancha, «la colaboración público-privada con la Formación Profesional Dual da como resultado una inclusión laboral, con este tipo de perfiles que se han formado, se da una respuesta a la demanda laboral de las empresas, en este caso con un perfil tecnológico».
Para el presidente de Fedeto, Javier de Antonio Arribas, «la formación permitirá a los alumnos asumir la IA con un compromiso ético. Estos jóvenes serán los que ejerzan de guías en las empresas de la provincia, puesto que conocen la herramienta y sus aplicaciones».
El director Formación Fedeto, Francisco Morales, ha destacado de esta iniciativa formativa de vanguardia en IA, que los «los alumnos que han asistido tienen perfiles tecnológicos y otros no, por lo que experimentarán un proceso de reconversión».
Fermín Albadalejo, director general de CEOE CAMPUS, ha indicado que «la formación debe contribuir a consolidar los puestos de trabajo. IA es uno de los temas que más demandan las empresas. En esta iniciativa de Garantía Juvenil, el resultado ha sido muy positivo».
Itinerario Promociona celebró ayer el Acto de Graduación y Clausura de la XIII Edición del Proyecto Promociona, con la participación de Antonio Garamendi, Presidente CEOE, junto a Fermín Albaladejo, Director General CEOE CAMPUS, Mario Lara, Director Esade Madrid, y Natalia Martínez, Directora Itinerario Promociona.
Fermín Albaladejo inauguró el acto de graduación con mensajes sobre el liderazgo y capacidad de transformación de las participantes: «Sois motor de cambio en vuestras organizaciones; tenéis un papel crucial en la toma de decisiones, la gestión de equipos y en la construcción de culturas empresariales más inclusivas y sostenibles». El director general CEOE Campus concluyó con: «Gracias por vuestro compromiso, vuestro talento y vuestra valentía. Seguid impulsando entornos donde más mujeres puedan crecer y liderar.»
A continuación, Mario Lara, director de ESADE Madrid, tomó la palabra para hacer dos peticiones a las participantes: «ayudadnos a cumplir nuestra misión, estamos aquí para transformar la sociedad y las empresas, vosotras realmente sois parte de ese propósito con el que nacimos como institución. Y un último mensaje, conectaros a esta gran comunidad: sois Promociona, sois parte de un colectivo que con orgullo se manifiesta, y así lo dice cuando cualquiera de nosotros, en cualquier foro, nos cruzamos con cualquiera de vosotras.»
Liderazgo , Compañerismo, Transformación, fueron las palabras con más fuerza durante un acto donde el talento Soypromociona fue el verdadero protagonista. Algunas de las participantes pusieron voz a su experiencia en Proyecto Promociona:
✨ Mayte Hidalgo (Palladium Hotel Group), «PROMOCIONA no es sólo un programa de desarrollo directivo, sino una apuesta por una forma de liderazgo mucho más preparada para el mundo que viene, un liderazgo capaz de sostener complejidad sin perder humanidad.«
✨ Silvia Rodríguez (Hays): «Crecer, no siempre significa convertirse en alguien distinto, significa dejar de frenarte todo el tiempo y simplemente decir avanzo, hablar aunque tenga nervios, ocupar espacios…»
✨ Elena Alcalde (Moeve): «Cuando muchas mujeres avanzan juntas, `transforman´, y estamos aquí para transformar el mundo y para ayudar a los demás.»
✨ Paula Leon (Banco Sabadell): «Tres deseos: nueva identidad, méritos y que os encontréis y nos encontremos con tiempo.»
✨ Mª Begoña Escrigas (Deloitte) y Sandra Llamas (Iris Global )✨: «PROMOCIONA, por encima de cualquier #aprendizaje o clase magistral, nos ha dado la oportunidad de conocer a un grupo de mujeres increíbles. Mujeres con las que compartir espacio te llena de orgullo.» «Me llevo un crecimiento profesional indiscutible, pero sobre todo la certeza de que el talento propio se consolida cuando estás rodeada del entorno adecuado.»
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, dirigió unas palabras de agradecimiento a Aránzazu Narbona, directora académica de Proyecto Promociona en la XIII Edición, y Asunción Arranz, Directora académica adjunta de Proyecto Promociona, y hacia las mujeres Soypromociona de esta edición.
«Una mujer promociona lidera desde la autenticidad, sin renunciar a quien es…entiende que el liderazgo no depende de un título, sino de una manera de posicionarnos en las organizaciones y en nuestras vidas.»
Antonio Garamendi, Presidente CEOE, entregó los diplomas y despidió el acto agradeciendo a las más de 700 empresas que han participado a lo largo de la historia del programa, por su confianza en Itinerario Promociona, con un reconocimiento al papel de los mentores que conoce en primera persona, En sus palabras se refirió al liderazgo: «Liderazgo no es ocupar una posición, se gana cuando los demás reconocen que tú lo eres, no cuando alguien dice que lo eres » A la gestión de equipos: «el tema fundamental son los equipos, yo he buscado gente en cada espacio muchísimo mejor que yo, siempre.» A la inteligencia artificial «la IA es la gran revolución que no tiene absolutamente nada que ver con otras revoluciones. El papel del liderazgo, en este caso femenino, creo que va a ser muy importante centrado en la ética del cómo se hacen las cosas, va a estar en la responsabilidad de todos nosotros». Y concluyó su intervención con dos consejos:
¡ENHORABUENA!
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona en CEOE, Mª José de la Maza, directora académica de Proyecto Progresa, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, y Mario Lara, director de ESADE Madrid, recibieron en CEOE a las participantes de la VII Edición de Proyecto Progresa en su del acto de graduación y clausura.
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, abrió este acto con palabras de agradecimiento a las mujeres que participantes, a sus empresas por la confianza en este proyecto, a Mª Jose de la Maza y Asunción Arranz de ESADE y el equipo de CEOE Campus que hace posible Proyecto Progresa. Mención especial y ovación en sala para Sara Fernández, participante de esta edición.
Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, felicitó a las participantes de la VII Edición de Proyecto Progresa por su graduación y les dedicó unas palabras, «hoy cerramos una etapa, el paso por Progresa, pero también nace una responsabilidad para vosotras, como es construir entornos donde más mujeres puedan crecer, liderar e innovar.» y la invitación a seguir caminando junto a Itinerario Promociona en su próxima etapa profesional, en Proyecto Promociona.
Mario Lara, director de ESADE Madrid, destacó en su intervención, el propósito de la institución que representa, «recordad que nuestra misión está en vuestras manos, transformemos el mundo juntos.». Mª José de la Maza, directora académica de Proyecto Progresa, mención «nosotros hacemos de maestro de orquesta, pero vosotras tocáis os instrumentos.» «Seguid creciendo y seguid regalando al mundo vuestra luz. Gracias por ser `mujeres de las 1000 batallas´»
El acto siguió con las intervenciones algunas mujeres de esta VII Edición que pusieron voz a la experiencia y al sentimiento de pasar por Proyecto Progresa.
«PROGRESA nos ha demostrado que se puede liderar, construir tu propio espacio de liderazgo desde la coherencia.» «Me he sentido muy inspirada…este aprendizaje ha conectado mucho con mi día a día, y con mi manera de hacer las cosas.» Patricia Zapata (Moeve)
«Solo puedo desear que muchas tengan la oportunidad de vivir una experiencia como esta, porque el talento femenino transfoma empresas y sociedades enteras.» «Se trata de elegir nuestro propio camino, de inspirar quienes vienen detrás, y de saber que cada logro nuestro abren nuevas oportunidades y puertas para todas.» Rocío Núñez (Kreab España)
«Nos llevamos tres grandes aprendizajes: mayor claridad sobre lo que queremos conseguir, mayor perspectiva y mayor responsabilidad en decisiones y acciones, asumiendo nuestro papel.» Soledad Gamerman (People Matters) y Mª Teresa Gómez (BBVA)
«Este programa ha cubierto tanto este tipo de aprendizajes conductuales como otros aspectos más técnicos y totalmente necesarios para un buen líder.» Patricia Álvarez (Renault Group)
«Hoy no cerramos nada, hoy todo continúa. La clausura no es clausura, comienza una nueva etapa; todas estamos renovadas y con una nueva ambición porque hoy nosotras sabemos más.» Natalia Artal (Idiada Automotive Technology SA)
Despide el acto Natalia Martinez con una carta a las participantes de esta VII Edición Proyecto PROGRESA, que concluye:
«Os deseo mucha suerte en la vida, pero sobre todo os deseo que nunca dejéis de confiar en vuestro talento, de levantar la mano cuando queráis algo y de seguir ocupando los espacios que merecéis. Que mantengáis siempre la curiosidad, la valentía y las ganas de seguir creciendo, y que recordéis que el liderazgo más poderoso aquel que se ejerce sin dejar de ser una misma.
GRACIAS queridas progresas por vuestra energía, por vuestra valentía y por vuestra generosidad.»
Fermín Albaladejo, Director General de CEOE Campus, protagoniza el episodio en No Limits, el podcast del diario «AyE Economía Real» que dirige Isabel Diz, para hablar de los grandes retos que afrontan hoy las empresas: liderazgo, sostenibilidad, talento, digitalización e inteligencia artificial.
Os invitamos a conocer cómo las compañías pueden adaptarse a un entorno cada vez más cambiante, por qué la formación práctica se ha convertido en una ventaja competitiva y cómo programas como Geoestrategia Empresarial o Diploma de Transformación Sostenible están ayudando a directivos y empresarios a tomar mejores decisiones en su día a día.
Escucha la entrevista completa en
Hoy comienza la II Edición de Geoestrategia Empresarial: Cómo tomar decisiones en un mundo incierto, que se celebrará durante seis sesiones, de manera presencial, gracias a la colaboración de CEOE Campus y Expansión Business School, y el patrocinio de Thales.
Inauguramos la primera sesión en CEOE junto a Fermín Albaladejo, Director General de CEOE – CAMPUS, Fátima Báñez, Presidenta Fundación CEOE, Jesus Sánchez, Presidente y CEO Thales y Aránzazu Narbona, Directora Académica.
Fermín Albaladejo, en su intervención, ha dado la bienvenida a los participantes y puesto en contexto el porqué de este programa ante la ruptura del orden mundial. «No es lo mismo liderar que reaccionar.»
Fátima Báñez, se ha referido al contexto geopolítico y geoestratégico que condiciona las decisiones empresariales, y ha destacado tres puntos relevantes de este programa: Visión del mundo entendiéndola tal y como es. Preparación como compañía, trabajar visualizando varios escenarios. Adaptación, ya que las empresas más fuertes no son siempre las más grandes.
Jesus Sanchez Bargos, Presidente y CEO Thales en España, en su intervención, ha destacado la el uso de la tecnología, la importancia de la tecnología, su regulación y ética. «quien domine la tecnología tendrá más poder.»
A continuación, dos clases magistrales con el Coronel Juan Javier Pérez y el Teniente Coronel Manuel González, de la Escuela de Guerra y Liderazgo de Ejercito de Tierra: «Visión Geopolítica Global, Guerra Fría y Multipolaridad» y «Rutas Estratégicas, corredores críticos«.
Cierre de la sesión con el Taller Práctico liderado por Aránzazu Narbona, directora académica del programa.
Programa ejecutivo de Geoestrategia Empresarial: cómo tomar decisiones en un mundo incierto.
En un ecosistema digital en constante expansión, la especialización se ha convertido en un factor clave para la competitividad empresarial. En este contexto, CEOE Campus, la escuela de negocios de CEOE, e IAB Spain, la asociación de la comunicación, la publicidad y el marketing digital en España,han presentado el programa formativo ‘Marketing r_evolution’, una iniciativa orientada a fomentar el networking profesional y el contacto directo con empresas líderes del sector a través de un enfoque experiencia.
Según el último Estudio de Inversión Publicitaria en Medios Digitales de IAB Spain, la inversión digital en España supera los 6.211 millones de euros, con un crecimiento del 11,2% respecto al año anterior. En este contexto, el programa se alinea con las áreas con mayor proyección del sector, entre las que destacan las Redes Sociales (con una inversión de 1.832 M€ y un crecimiento del 29,5% del total), el Marketing de Influencia (con una inversión de 158 M€ y un crecimiento del 25,9%) y la TV Conectada (con una inversión de 174 M€ y un crecimiento del 48,4%), junto con el impulso transversal de la Inteligencia Artificial.
Formación aplicada para responder a las nuevas demandas del sector
‘Marketing r_evolution’ se impartirá entre el 30 de abril y el 2 de junio de 2026, con una duración de 30 horas en formato presencial. El programa combina contenidos de vanguardia con visitas a sedes de empresas asociadas a IAB Spain -como plataformas tecnológicas, agencias, medios de comunicación y firmas legales del entorno digital-, trasladando el aprendizaje al contexto real donde se toman las decisiones que impulsan la transformación del sector.
El contenido se estructura en seis módulos que abordan de forma integral el ecosistema digital, incluyendo marketing digital, medición (SEO, SEM y GEO), Inteligencia Artificial y marco legal.
Además, el programa pone el foco en la inteligencia artificial como tecnología transversal. Según el informe Impact of AI Report 2025de IAB Europe, aunque el 85% de los profesionales ya utiliza esta tecnología, la falta de formación continúa siendo la principal barrera para su adopción.
Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, “somos conscientes de la rapidez con la que se suceden los cambios en el entorno digital, esto obliga a las empresas a estar atentos a las innovaciones tecnológicas, su impacto en los hábitos de consumo y como adaptar nuestros mensajes para alcanzar a nuestros clientes.”
Jornada de tendencias y voces del sector
La presentación del programa ha tenido lugar en el marco de la jornada «Tendencias en Marketing Digital», donde líderes de empresas como Movistar, YouTube, ECIJA y YouPlanet han debatido sobre la urgencia de actualizar las competencias directivas.
Como indica César Alonso, Cross Media Manager IA & Tecnología en Movistar ‘la pregunta ya no es quién manda, sino cómo se toman las decisiones. Durante años, las marcas lideraban, apoyadas en datos para optimizar. Hoy, la IA no solo ejecuta: decide, predice y prioriza, desplazando parte del control hacia los algoritmos. Esto cambia las reglas del juego. Pasamos de un marketing basado en intuición a uno donde la calidad del dato y la capacidad de interpretarlo marcan la diferencia. Y en ese contexto, el riesgo no es que la IA mande, sino que dejemos de cuestionarla. Las marcas que lideren no serán las que más tecnología tengan, sino las que entiendan cómo gobernarla. Porque la ventaja competitiva ya no está en acceder a la IA, sino en saber cuándo seguirla… y cuándo no‘.
En el encuentro también han participado Fermín Albaladejo, Director General de CEOE Campus en la bienvenida y apertura. Para seguir, durante la mesa redonda ‘Marketing de influencia y plataformas: claves para entender el nuevo modelo digital‘ han participado Blanca Rabena, Directora de Platforms & Talent de YouPlanet como moderadora y Juan Carlos Guerrero, Socio TMT – IP/IT de ECIJA; Pilar Sánchez, Head of Top Creators & Agencies de YouTube; Sara Vicioso, Head of Influencer Marketing de WPP Media y Zana Viso, Responsable Digital Media de MasOrange como ponentes.
Y, durante la mesa redonda ‘¿Quién manda ahora: marcas, datos o la IA que decide por ambos?‘ han participado César Alonso, Cross Media Manager IA&Tecnología de Movistar como moderador y Beatriz Solís, Global SEO/GEO Director de Making Science; David Segura, Global Strategy Director de MIO One; Felipe Areal, Ceo & Founder de Loud Intelligence y Natalia Martos, CEO & Founder de Legal Army como ponentes.
Por último, la clausura del evento ha estado a cargo de Reyes Justribó, Directora General de IAB Spain.
Ver información completa de ‘Marketing r_evolution’, el ecosistema de marketing, comunicación y publicidad digital. (+)
Os invitamos a conocer a Ignacio Velo, Noelia Martínez, Marta García, Joaquín Garnica y Francisco Herrero, alumnos de la V Edición de Diploma de Transformación Sostenible y su experiencia en el programa.
«Destacaría de Diploma de Transformación Sostenible sobre todo tres cosas:
– La calidad de los CONTENIDOS; nos ha llevado parte por parte por esos tres criterios de ESG y nos ha ayudado a verlos de una manera para ser capaces de tener todo lo que es un plan, de cómo hacer las cosas y sobre todo con el apoyo de qué instrumentos utilizar.
– La calidad de los PONENTES…
– El HORARIO, perfectamente compaginable con el día a día de la oficina…».
«Es una forma de ver la empresa de forma global y darse cuenta que todo lo que se hace en la empresa tiene su impacto: su impacto social, medioambiental o económico.
Y que todo de alguna manera repercute en el bien común, para bien o para mal.
Han venido expertos de empresas muy importantes que dan una visión muy amplia, muy multinacional, pero también me gusta que se ha bajado a la pyme, que a mí, personalmente, me gusta más o es un ámbito en el que creo que me voy a mover más y siempre se aprende de lo grande para luego poder llevarlo a lo pequeño.»
«El nivel del equipo de docentes ha sido excepcional.
Cada sesión nos ha aportado conocimiento actualizado y nos ha permitido comprender cómo aplicar la sostenibilidad de manera real y estratégica.
En este sentido, la organización de la CEOE Campus ha sido impecable, creando un espacio donde aprender y conectar.
Encantada con el grupo de compañeros, hemos compartido experiencias, retos y soluciones de distintas empresas con una visión global.
Hoy puedo decir que este diploma ha superado con creces mis expectativas, me llevo herramientas, ideas y sobre todo la convicción de que juntos podemos impulsar la transformación sostenible en nuestras organizaciones y también en la sociedad.»
«Ha sido fantástico, en lo personal he convertido un desafío un reto, en un logro. en lo profesional me siento muy seguro, con mucha fuerza de implementar en mi compañía un plan de sostenibilidad que pueda hacer cambiar el reto de la empresa hacia este mundo.
Todo fantástico, destaco los ponentes maravillosos, destaco el programa, destaco la metodología.»
«…La verdad que nos da una visión muy potente de los tres ejes de la sostenibilidad, tanto en el aspecto ambiental, social como de gobernanza.
Te ayuda a conocer qué están haciendo otras empresas, cómo poder aplicarlo a la tuya propia, cómo poder bajarlo y cómo poder adaptarlo a tus necesidades.
Y la verdad que también es un programa muy colaborativo y eso es algo que me gusta…»
Y os invitamos a escuchar a nuestros colaboradores de entidades referentes implicadas en Diploma de Transformación Sostenible desde su primera edición:
«Destacaría que es un programa en evolución constante, que se actualiza año a año con aquellos temas que para los profesionales de la sostenibilidad son materiales y son relevantes.
Es un programa muy práctico, impartido por profesionales de la sostenibilidad, que cuentan cómo abordan los determinados retos relacionados con la profesión y con áreas específicas en su día a día.» Carlos Arango, Secretario General DIRSE
«Diploma de Transformación Sostenible de CEOE Campus es un programa en el que nosotros, como fundación, aportamos nuestra experiencia en la S de lo Social, que es la dimensión siempre más exigente dentro de los criterios ESG…os animo a participar en este programa para liderar la transformación sostenible en vuestra compañía y poner a las personas en el centro de la estrategia empresarial.» Alicia Feliciano, Alianzas estratégicas Fundación SERES.
Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, recibe el Premio Compromiso Faconauto Universidad celebrado en Congreso Faconauto 2026.
Enrique Martínez, miembro del Comité Ejecutivo de Faconauto, entregó a Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, el Premio Compromiso Faconauto Universidad 2026.
Fermín Albaladejo expresó su gratitud por este reconocimiento a Faconauto, su presidenta, Marta Blazquez, y a los miembros del Comité Ejecutivo de Faconauto.
En su intervención, se refirió a la labor que desempeña CEOE Campus con el activo más valioso de las empresas: el talento. Y destacó las cinco áreas formativas donde CEOE Campus tiene puesto el foco:
«Premios Compromiso
Es una niciativa con la que Faconauto reconoce y pone en valor proyectos con una fuerte repercusión social y que trascienden, por su impacto, el ámbito de la automoción.
Los premiados en la edición 2026 `Premios Compromiso Faconauto´ han sido:
