Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, recibe el Premio Compromiso Faconauto Universidad celebrado en Congreso Faconauto 2026.
Enrique Martínez, miembro del Comité Ejecutivo de Faconauto, entregó a Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, el Premio Compromiso Faconauto Universidad 2026.
Fermín Albaladejo expresó su gratitud por este reconocimiento a Faconauto, su presidenta, Marta Blazquez, y a los miembros del Comité Ejecutivo de Faconauto.
En su intervención, se refirió a la labor que desempeña CEOE Campus con el activo más valioso de las empresas: el talento. Y destacó las cinco áreas formativas donde CEOE Campus tiene puesto el foco:
Impulso, al liderazgo femenino con los proyectos que forman Itinerario Promociona, con el que ya se han formado más de 2000 mujeres y participado más de 800 empresas.
Impacto, en la sostenibilidad. Área en la que colaboramos con entidades referentes como Aenor, DIRSE, OIT España, Pacto Mundial, Fundación Seres, SpainNab y WAS (Women Action Sustainability)
Evolución, acompañando a las empresas en las oportunidades y los desafíos en la gestión de la Inteligencia Artificial.
Colaboración, con nuestros Ecosistemas Empresariales.
Respuesta a nuevas necesidades con programas especializados, ejemplo de ello es `Geoestrategia Empresarial´.
«Premios Compromiso
Es una niciativa con la que Faconauto reconoce y pone en valorproyectos con una fuerte repercusión social y que trascienden, por su impacto, el ámbito de la automoción.
Los premiados en la edición 2026 `Premios Compromiso Faconauto´ han sido:
RACE, en la categoría Faconauto Seguridad Vial
CEOE Campus, en la categoría Faconauto Universidad
Sonsoles Ónega, en la categoría Faconauto Woman
Mapa REVE, en la categoría Faconauto Verde
Unión del Sector, con una Mención Especial
Manuel Conde, fundador del Grupo M. Conde, por su Trayectoria Profesional.
El director general de CEOE Campus protagoniza esta semana el podcast `Verde que te quiero verde´ para hablar de Formación y Sostenibilidad en Empresa.
Extraemos algunas declaraciones de Fermín Albaladejo:
«La sostenibilidad no es una opción sino una responsabilidad.»
«Quien apuesta por la sostenibilidad en sus negocios, hace que sus negocios crezcan…invirtiendo en sostenibilidad inviertes en tu cuenta de resultado.»
«El primer consejo es hacer un Plan de Sostenibilidad en tu empresa, igual que cuando vas a emprender necesitas un Business Plan. Gracias al Diploma de Transformación Sostenible, lo llevamos a la práctica y al final del curso cada alumno presenta su propio Plan de Sostenibilidad.»
Charo Izquierdo destaca que «No hay impacto sin personas preparadas y comprometidas. La formación es una palanca real de transformación empresarial y social.»
Julia Higueras concluye la entrevista con «La sostenibilidad empieza por el conocimiento y por la responsabilidad de formarse para poder decidir mejor.»
Celebramos en CEOE el inicio de la última etapa del Proyecto Promociona, la mentorización cruzada, con el acto de presentación de Mentores (CEOs, Consejeros y Directores Generales) y Mentees (mujeres directivas).
El acto ha estado presidido por Lorenzo Amor, vicepresidente de CEOE, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus y Mario Lara, Director ESADE Madrid.
En sus intervenciones se han referido al Proyecto Promociona, dentro de Itinerario Promociona, una iniciativa estratégica impulsada por CEOE, con ESADE como partner académico. En palabras de Fermín Albaladejo: «la educación de hoy es la igualdad del mañana».
Además, han agradecido a las empresas su apoyo a Proyecto Promociona durante las 13 ediciones y a las participantes sus ganas de transformar su carrera, su entorno y la sociedad. Y en este acto, resaltado el vínculo que se genera en Proyecto Promociona que trasciende y perdura en el tiempo.
Hemos contado con la participación de Noemi Pastor, directora de Compliance de FCC, y Virginia Garrido, Country People y Culture Manager de IKEA, mentee y mentora en una edición previa de Proyecto Promociona, que nos han compartido su experiencia:
«Como mentorizadas, tenéis que liderar la mentorización, marcaros objetivos claros y concretos.»
«Ser mentor es un privilegio, una oportunidad de devolver lo que te han dado en otra etapa de tu vida.»
A continuación Aránzazu Narbona, directora académica, y Asunción Arranz, directora académica asociada, de Proyecto Promociona en ESADE hicieron balance y memoria del mentoring durante las 13 ediciones celebradas.
«El mentoring cruzado en Promociona, es único: rompe silos y crea puentes. Entre compañías, entre profesionales, entre sectores.»
«El mentoring cruzado es un aprendizaje en doble dirección, un win-win.»
Susana Sanchiz, directora adjunta de Secretario General y Corporativo de CEOE y exdirectora de Proyecto Promociona clausuró el acto de Presentación de Mentores y Mentees de la XIII Edición de Proyecto Promociona.
Clausuramos dos programas de Itinerario Promociona en Tenerife: Proyecto Proactiva y Futuras Consejeras
Tras unas semanas de formación, ceo forums, charlas inspiradoras, networking, talento y liderazgo, despedimos a la I Edición de Futuras Consejeras y a la I Edición de Proyecto Proactiva.
Nuestro agradecimiento a CEOE Tenerife, impulsor de este proyecto, y al Cabildo de Tenerife, por su colaboración. Y en Proyecto Proactiva, además a Intech Tenerife, Parque Científico y Tecnológico de Tenerife.
¡Enhorabuena! a las mujeres que nos han acompañado y finalizan su etapa en Itinerario Promociona
¡Bienvenidas! a la Comunidad Itinerario Promociona
CEOE acogió la última sesión del programa de especialización «Geoestrategia Empresarial: Cómo tomar decisiones en un mundo incierto», dedicada al pensamiento estratégico y toma de decisiones, en la que nos acompañaron:
Capitán de Fragata Federico Aznar Fernández-Montesinos, analista CESEDEN.
Pablo Conde, Director Desarrollo Negocio Internacional ICEX.
Aránzazu Narbona, experta en geopolítica y directora académica del programa.
Al finalizar los representantes de la entidades organizadoras y patrocinadoras del programa, dedicaron una palabras a los alumnos del programa:
Mª Teresa Gomez Condado, directora general de CEOE Campus.
Eugenio Gallego Hernández, director de Escuela Unidad Editorial.
Jesús Sánchez Bargos, Presidente y CEO de Thales España.
Mención especial, y agradecimiento a las entidades colaboradoras: CESEDEN-ieee.es, Cesce, ICEX y Real Instituto Elcano, y a Thales en España, patrocinador de esta edición.
Los participante destacaron la calidad de los contenidos, el nivel del equipo docente, y el networking generado durante el programa. Desde CEOE Campus, agradecerles su confianza y su proactividad durante estas semanas. ¡GRACIAS!
María Teresa Gómez Condado, Directora General de CEOE Campus, protagoniza el episodio en No Limits, el podcast de la revista «Autónomos y Emprendedores» que dirige Isabel Diz, para hablar del poder transformador de la formación empresarial.
Os invitamos a conocer los retos actuales de las empresas, las metodologías disruptivas y la apuesta firme por el liderazgo, la sostenibilidad, la digitalización y la igualdad.
Durante la tarde de ayer vivimos cómo los alumnos presentaron ante el Comité de Expertos, el proyecto que han desarrollo en equipo a lo largo del programa: su Plan de Sostenibilidad. Nuestra felicitación y enhorabuena a todos ellos.
Nuestro agradecimiento a los miembros del Comité de Expertos, que nos acompañaron y evaluaron los proyectos presentados: Cristina Sierra (Coordinadora Académica Campus AENOR), Carlos Arango (Secretario General de DIRSE) y Cristina Aliaga (Dir. dpto. Empresas de Fundación Seres).
Nuestro agradecimiento a las entidades colaboradoras en el Diploma de Transformación Sostenible, por su apoyo y su implicación, una edición más: AENOR, DIRSE, OIT España, Pacto Mundial, SpainNab y Fundación Seres.
Mª Teresa Gómez Condado, Directora General de CEOE Campus, dedicó unas palabras en la clausura, de felicitación a los alumnos, de agradecimiento a las entidades colaboradoras y al director académico, Jesús Cobaleda, y destacó «el camino de Transformación hacia la sostenibilidad que han recorrido `profesionalmente´ junto a CEOE Campus, pero que sin duda cambiará y guiará, la Transformación hacia la Sostenibilidad en cada una de sus empresas.»
Esto no es un adios, es un «hasta pronto» ya que los participantes se incorporan al Club Alumni de CEOE Campus, que mantiene vivo ese networking con Encuentros periódicos en torno a la Sostenibilidad, con temas relevantes, masterclass, visitas a empresas…¡Bienvenidos!
El pasado 24 de noviembre, CEOE Campus estuvo presente en la III Edición de Legacy & Future: ‘Talento & Experiencia: Claves del éxito del liderazgo femenino en el turismo‘, que organizó Women Leading Tourism en colaboración con la Dirección General de Turismo y Hostelería de la Comunidad de Madrid, con la participación de Mª Teresa Gómez Condado, directora general de CEOE Campus.
El acto se celebró en el Hotel Emperador de Madrid, y analizó el «Talento & Experiencia, claves del éxito del liderazgo femenino en el turismo«. Mª Teresa Gómez Condado, participó en la mesa redonda titulada «del aula al consejo: impulsando el liderazgo femenino en el turismo del futuro» junto a Cristina Lazarot (Asociación de comerciantes Barrio de Salamanca Madrid), Maite Rodríguez (Dra Gral AV Medios y miembro de Opc Madrid) y Noelia Herranz (AMEX y directiva de EjeCon), moderado por Angeles Moreno, miembro de la junta directiva de WLT.
CEOE Tenerife celebra la I Edición de Proyecto Proactiva en Tenerife, para impulsar el talento femenino de alto potencial y transformar el liderazgo dentro de las organizaciones
Tenerife ha dado hoy un paso decisivo para situarse en el mapa nacional del liderazgo femenino con la inauguración de Proyecto Proactiva, un programa diseñado para acelerar el crecimiento de mujeres jóvenes con un potencial extraordinario dentro de sus empresas.
Una iniciativa pionera en Canarias, impulsada por CEOE Tenerife y el Cabildo de Tenerife a través del Parque Científico y Tecnológico de Tenerife (PCTT) y la cofinanciación del FDCAN.
Liderado por Natalia Martinez, directora de Itinerario Promociona de CEOE y Alicia Ortega, directora académica de ESADE. La primera sesión contó con la docente Mª José de la Maza en la clase de «Estrategia y riesgos», para después celebrar el inspirador Encuentro con Embajadoras, al que asistieron participantes de Proyecto Progresa Tenerife: Natalia Hernández (PwC España), Jelena Eizvertina (REINVENTA40), Elena Molina (Mutua de Accidentes de Canarias), Verónica González (Quirófanos Quinta La Paz), Jennifer Guedes (EAVE) y Vanessa Collado ( Fundación para el Desarrollo Sostenible, Canarias Recicla).
Un evento que marca el inicio de una gran colaboración entre las dos entidades bajo el prisma de la sostenibilidad, que hoy ha reunido a referentes en sostenibilidad, comunicación y liderazgo para reflexionar sobre cómo hacer sostenible la comunicación y comunicar la sostenibilidad.
Nuestra Directora General, Mª Teresa Gómez Condado, inició esta jornada, dando la bienvenida a CEOE a todas las personas que nos acompañan, presencial y en streaming.
En sus palabras, se refirió a la Colaboración CEOE Campus – WAS (Women Action Sustainability) firmada hace unos meses, a los proyectos de CEOE CAMPUS que impulsamos en liderazgo femenino (Itinerario Promociona) y en sostenibilidad, con especial referencia a Proyecto Promociona y a Diploma de Transformación Sostenible, ya que hoy nos acompañan empresas, expertos docente y alumni.
«La tecnología, el liderazgo y la sostenibilidad, son los tres pilares fundamentales… En CEOE – CAMPUS no entendemos el liderazgo sin propósito, no entendemos la tecnología e innovación sin impacto y, desde luego, no nos gusta la formación que no tenga valores sólidos…por eso, en todos nuestros programas, estos pilares son el sostén de todas las actividades que realizamos, y siempre desde el punto de vista práctico, porque la Sostenibilidad se gestiona, se mide y se aplica.»
Repasamos cómo hemos llegado hasta aquí junto a Saida García Bautista, director of skateholder engagement & growth of Corporate Excellence, presentó con base en elInforme 2025 «Approaching the Future. Las últimas tendencias en reputación y gestión de intangibles» de Corporate Excellence.
1º Comunicación Corporativa 2º Propósito Corporativo 3º Marco Corporativo 4º Sostenibilidad 5º Reputación corporativa y riesgo reputacional
Señala como imprescindibles a la hora de Comunicar la Sostenibilidad:
✅ Estratégica y transversal. ✅ Transparente y coherente. ✅ Con visión 360º. ✅ Clara y didáctica. ✅ Multiplicadora y generadora de alianzas.
Posteriormente una mesa redonda moderada por la periodista Charo Izquierdo, Directora, ENCLAVE ODS – EL ESPAÑOL destacó que hay que pensar en: “ La sostenibilidad de la narrativa “ y resaltó como los medios de comunicación generalistas no hablan apenas de las sostenibilidad por lo que hay que acudir a medios especializados para poder encontrar noticias.
La mesa redonda estuvo formada por expertos como: 🔹 Delia García – Directora de Sostenibilidad e Impacto Positivo de L’Oreal. 🔹 Enrique Rodríguez Perezagua– Director de Comunicación Externa y Reputación Moeve 🔹 Ana Salazar – Directora de Sostenibilidad de AENA 🔹 Alberto Andreu – Director Máster Sostenibilidad de la Universidad de Navarra
«Estamos en una etapa en la que el relato sostenible tiene que basarse en la coherencia. Hay que pensar en la narrativa de la sostenibilidad: transparente, auténtica, ética, veraz ,duradera…» Charo Izquierdo.
«Para generar confianza hay que humaniza los mensajes, buscar comunicar el cómo se mejora la vida de las familias y el día a día en los barrios y ciudades.» Ana Salazar. «La Sostenibilidad se genera de forma colaborativa»
«La realidad es que no hay que hablar de intangible sino de tangibles.» Alberto Andreu Pinillos. «No todos los datos son igual de relevantes, incorporar en el cuadro de mando los datos de Sostenibilidad no financieros con impacto financiero»
«Partimos de un error, denominar a esto `No Financiero´. Lo que hacemos tiene un valor financiero. Lo que hagamos en sostenibilidad será para ser más competitivos, más resiliente y más rentables.» Delia García «El relato tiene que apoyarse en el dato: conocido, transparente y usado con rigor.»
«Tenemos que potenciar nuestros negocios y la sostenibilidad es un palanca para hacer negocios a futuro y duraderos en el tiempo (las vías del tren ya están puestas, la transición energética y la sostenibilidad va a ser una tendencia imparable, pero no sabemos si el tren va a ir más lento o más rápido)» Enrique Rodríguez Perezagua, « MECA: M – Multistakeholders E – Estrategia C – Coraje A – Anticipación y Adaptación»
Para concluir con la visión de futuro de Marta González-Moro, CEO de 21 gramos y editora de Iglúu Magazine. «Existen tan pocas certezas, que hablamos del futuro que queremos más que de un futuro probable.»
Despide y cierra la jornada Mónica Chao, Presidenta de WAS. «El presente que no sueña, no genera nada nuevo, y es necesario construir la confianza a través de narrativas inspiradoras para que el futuro suceda. No debe faltar la esperanza y tener en cuenta la narrativa de lo que decimos pero también de lo que no decimos.»
En conclusión:
Es momento de pasar de lo técnico a lo influyente: el cuadro de mando como herramienta que une discurso y acción.
En un entorno polarizado, hablar de impactos, riesgos y oportunidades es clave para una gestión responsable y creíble.
«Hay que ser poeta y campesino (liderazgo y gestión) para construir una narrativa legítima y rentable de la transformación sostenible.»
«Comunicar con honestidad, coherencia y propósito es la base de la reputación y la confianza.»
¿Quieres volver a ver «Construir Confianza: nueva narrativa para la transformación sostenible? Se retransmitió en streaming en youtube (ver aquí)
