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CEOE Campus y SpainNAB se unen para impulsar la Sostenibilidad en el ámbito empresarial

Mª Teresa Gómez Condado, directora general de CEOE Campus, y Jose Luis Ruiz de Munain, director general de SpainNAB, han sellado su acuerdo de colaboración en un acto de firma celebrado en la sede de CEOE.

En el marco de este acuerdo, SpainNAB colaborará en el desarrollo e impartición del programa ‘Diploma de Transformación Sostenible’, que en septiembre iniciará su III Edición. Un programa creado desde CEOE Campus, en colaboración con AENOR, DIRSE, la Red Española del Pacto Mundial, Fundación SERES y OIT.

“Estamos en el día a día de las empresas y conocemos su realidad y sus necesidades. Por ello, hemos diseñado un programa que ayude a acelerar su transformación sostenible, con una metodología práctica, con casos de éxito, y por supuesto, con entidades colaboradoras de reconocido prestigio, que aportan conocimiento y expertos.” afirma Mª Teresa Gómez.

Jose Luis Ruiz de Munain destaca que “nuestra colaboración con CEOE Campus supone una alianza estratégica para ayudar a las empresas a ser más sostenibles desde el punto de vista económico, social y medioambiental, y contribuir a una economía más inclusiva, sostenible y resiliente. Estamos convencidos de que el Diploma de Transformación Sostenible, con su programa de contenidos y su metodología, es una herramienta útil para todas las empresas que quieren hacer frente a los retos de la sostenibilidad.”

El Diploma de Transformación Sostenible se dirige a directivos, managers y profesionales que quieran liderar en un contexto en el que las empresas necesitan profesionales con una visión sostenible. Ofrece a los participantes una visión sistémica sobre cómo la sostenibilidad se puede traducir en resultados económicos, ambientales y sociales tangibles. El Diploma tiene una duración de 80 horas, donde se combinan formación académica, casos de éxito y experiencias reales de empresas contadas de primera mano por sus protagonistas.

CEOE Campus es la Business School de CEOE, que persigue ayudar a crecer a las empresas a través de las personas, a través de metodologías disruptivas, los mejores partners académicos y expertos de cada área de actuación: sostenibilidad, liderazgo y diversidad, digitalización. empresa saludable y fondos europeos, entre otros.

SpainNAB, el Consejo Asesor para la Inversión de Impacto, es una alianza de organizaciones líderes de la comunidad inversora, empresarial, tercer sector, administraciones y sociedad civil para impulsar y promover la inversión de impacto en España. Representa a nuestro país ante el GSG -Global Steering Group for Impact Investment-al cual pertenecen ya 34 países y la Unión Europea.

 

Digitalización en la Cumbre

La Digitalización ha cobrado especial protagonismo durante la crisis del COVID19.
Todo lo que se podía trasladar al ámbito digital, se ha hecho: trabajo, educación, ocio, relaciones sociales, etc.
Los expertos indican que se ha avanzado más en la digitalización en tres meses, que en cinco años.

La Digitalización ha sido uno de los términos más repetidos en la Cumbre Empresarial de CEOE, celebrada hace unos días. Se han referido a ella como una de las claves para acelerar la recuperación.
Por ello, hoy dedicamos este post a los líderes de empresas y organizaciones, para compartir sus palabras, en los que a digitalización se refiere.

 

«¿Qué ha pasado en esta pandemia en España? Que es como si nos hubieran metido en una cápsula del tiempo, y hubiéramos avanzado cinco años en digitalización.

¿Porqué decimos esto? Porque el teletrabajo se ha multiplicado por 7 veces, el comercio electrónico ha subido más de un 50%, y hemos visto demandas del Cloud en las empresas que teníamos previstas, en nuestro caso, para dentro de 5 años.(…)

Hemos tenido que meter a la economía en un congelador, y ahora lo que se trata es de ver cómo la descongelamos de la forma más eficaz posible, y ahí la digitalización y la sostenibilidad son los parámetros clave.(…)

De todas las crisis que España ha sufrido, desde el siglo XVI, hemos salido con innovación o con aranceles o con devaluaciones cambiarias o con una mayor integración comercial de mercado interior o exterior. Pero en este caso, sólo tenemos una herramienta, que es la innovación. (…)»

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Jose María Álvarez-Pallete

Presidente Telefónica

«El COVID ha puesto de manifiesto la relevancia de la tecnología en todos los ámbitos, y creo que tb nos ha marcado el camino de la recuperación, que no es otro que seguir apostando por la digitalización de la empresa y de las instituciones españolas a todos los niveles. Y esto se ha hecho latente en el comercio minorista.

La venta online ha crecido a ritmos que no habíamos visto nunca antes. Los españoles han descubierto nuevas enseñas y nuevas formas de comprar y se han dado cuenta de que internet es una ventana a una oferta comercial infinita. Creemos que no ha marcha atrás.

Sin duda, el COVID ha transformado definitivamente nuestra relación con el comercio electrónico.»

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Fuencisla Clemares

Directora

Google España

«(…) La capacidad de aprendizaje que ha demostrado nuestra Sociedad. No hay que tener miedo a emprender.  Hace 3 meses el 80% de la población no sabía lo que es Teams, no sabÍa lo que es Google Meet, no sabía lo que es Zoom, y ahora todos seguro que pueden dar opiniones directas de su propia experiencia (…)

Proponemos un gran pacto de estado para la formación en habilidades digitales. No sólo de las nuevas vocaciones en ciencia, tecnología, matemáticas, artes, etc, que es una inversión a futuro, sino también el reciclaje (reskilling) de todos los profesionales actualmente trabajando, darles habilidades, hemos visto que se puede hacer, nadie tiene que ser excluido de este cambio. Y el aprendizaje de nuevas habilidades (upskilling). Sin olvidar también la formación de los propios directivos de las empresas, necesitamos directivos digitales, y eso no quiere decir sólo directivos jóvenes, quiere decir directivos con mentalidad adecuada a lo que es el sigo XXI, y eso se puede hacer perfectamente.»

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Pedro Mier

Presidente

AMETIC

«(…) Ecommerce ha crecido exponencialmente en todas sus facetas (…) Este crecimiento no va a ser puntual, se queda, se va a convertir en estructural. Ya estamos viendo muchas empresas que fijan objetivos de negocio digitales del 20% y 30% (en empresa tradicional) (…)

La formación, no solamente de la fuerza laboral de las empresas, sino de la sociedad en general, en las competencias digitales necesarias, para operar en la economía digital, es la única garantía que tenemos como país, para progresar (…)

Esta crisis ha generado grandes cambios y grandes incertidumbres, pero también grandes oportunidades, y sin duda, la digitalización de la sociedad y de las empresas, serán palancas claves para nuestra recuperación y para la estabilidad y bienestar social de nuestro país »

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Irene Cano

Country Manager Iberica Facebook

« ¿Cómo será la salida de la crisis? Hemos visto que será lenta, pero estamos inmersos en un pleno proceso de revolución , la gente habla de 4ª revolución Industrial, a mí me gusta más llamarle la revolución tecnológica, por dos razones; 1º porque las revoluciones industriales anteriores han sustituido el músculo por la máquina, aquí estamos sustituyendo no el músculo sino la neurona por la máquina; en procesos como el big data, la Inteligencia artificial, estamos sustituyendo a la neurona. En 2º lugar, si a la gente se le dice que esta es la 4ª revolución industrial, dicen bueno ya hemos tenido tres, pues esto será en un ambiente de normalidad con las tres anteriores; yo creo que esta es muchísimo más profunda, muchísimo más onda, por eso me gusta llamarlo tecnológico.

Se ha dicho que esta salida tiene que venir por las ideas, la innovación y la digitalización

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Eduardo Serra

Presidente

DIGITALES

«Después de la peste, vino el renacimiento y esa es la actitud con la que afrontamos el futuro. Un futuro que vemos como un renacimiento acompañado de la digitalización y la innovación.(…)

En estos tres meses la digitalización se ha acelerado mucho más que en los últimos cinco años, y sobre todo, le hemos perdido el miedo, y creemos que esa inercia, debe continuar(…)

Las capacidades digitales, son unas de las palancas fundamentales que tenemos que activar (…)

España es el país, junto con Italia, que más ganancias en productividad obtendría, si somo capaces de eliminar este desajuste de competencias digitales.(…)»

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Carina Szpilka

Presidenta ADigital

General Partner

K Fund

«España reúne las condiciones para aprovechar la oportunidad de aspirar al liderazgo digital en Europa gracias a sus infraestructuras, la combinación de talento/capacidad de educación en materia digital o el referente que constituye nuestras empresas en mercados internacionales (…)

La digitalización no va de tecnología, sobre todo va de personas, tenemos que profundizar en el replanteamiento del sistema educativo para digitalizarlo más y dotar a nuestros futuros profesionales de capacidades digitales, no solo a los jóvenes, sino al talento senior(…)»

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Federico Linares

Presidente EY

«(…)La educación es un pilar clave y una piedra angular de cambio(…)

Una apuesta clara por reforzar nuestra estrategia industrial, tecnológica y de talento, para conseguir un PIB más balanceado, reducir las vulnerabilidades, consiguiendo una industria más fuerte, tecnológicamente avanzada, más competitiva y flexible, creadora de mas empleo y de empleo de más calidad, atractiva para nuestros jóvenes; jóvenes que deben estar listos para liderar y maximizar el valor de las tecnologías habilitadoras de la industria 4.0 y de una sociedad cada vez más digital.(…)»

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Verónica Pascual

Presidenta ASTI

«Los últimos cuatro meses el mundo se ha digitalizado a pasos de gigante. Más de 100 países adoptaron planes de confinamiento, trasladando el trabajo y los servicios al mundo digital. Este mundo digital que antes era paralelo y ahora parece principal. 1500 millones de estudiantes de 188 países distintos, más del 70% del total, pasaron a enseñanza en remoto. Las redes de internet aumentaron su tráfico entre un 20% y un 40%.

3 de cada 4 compañías preguntadas por cisco, han acelerado su plan de digitalización. De planes de digitalización que iban a ejecutarse en 1 a 3 años, hemos pasado a planes de digitalización que se han ejecutado en días o en semanadas. Y esto pasó también en la sanidad pública, en la educación, en la administración y tuvimos bastante éxito.

Creemos que es posible transformar esta crisis en oportunidad gigante para acelerar la digitalización de las empresas, la de los países y la de las comunidades, y es posible hacerlo para todos, de forma inclusive (…) Tenemos la tecnología, que es la vacuna digital para esta crisis»

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Andreu Vilamitjana

Director General CISCO España

«Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Tecnología cuántica, son tres tendencias tecnológicas absolutamente capitales y que van a transformar el mundo, tanto empresarial como a la sociedad.»

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Marta Martínez

Directora General

IBM EMEA

 

Como hemos visto, sus palabras nos dan grandes lecciones, pero también apuntan a los grandes retos en el corto, medio y largo plazo. Y todos ellos coinciden en que una herramienta fundamental para ello es la formación.

Desde CEOE Campus, queremos dar respuesta a estas empresas que quieren digitalizarse, y hemos diseñado programas que ayuden y acompañen a las empresas ante esa nueva demanda. La Transformación Digital de cualquier organización, ya no es una opción, y dotar de las herramientas y los conocimientos a las personas que van protagonizar ese cambio, es fundamental para su crecimiento y sin duda un elemento diferenciador respecto a sus competidores.

Ver programas Digitalización CEOE Campus.

La Formación en los tiempos del Coronavirus

Juan Carlos Tejeda

Cuando empezábamos a creernos que el conocimiento era un factor clave de producción empresarial y que la formación era una herramienta imprescindible para poder mejorar la competitividad de las empresas y la actualización de las capacidades profesionales, ha llegado el coronavirus COVID-19, y ha paralizado todo.

La formación presencial que se estaba impartiendo en las empresas se ha visto suspendida hasta que esta alerta sanitaria pase, manteniéndose únicamente la que se desarrolla a través de modalidad “a distancia” y “on line”, tal y como ha establecido el artículo 9 del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.

Resulta imprescindible que las diferentes administraciones públicas sean los suficientemente flexibles para que las empresas no tengan problemas en el consumo de sus créditos formativos, que aplican mediante bonificaciones en sus cotizaciones sociales, a la hora de sustituir las sesiones presenciales previstas por sesiones realizadas a través de medios telemáticos, como plataformas virtuales, videoconferencias, simuladores, etc., ya que todos los procesos formativos deben continuar.

No debemos olvidar que toda crisis puede suponer una oportunidad, y en este caso, esta formación on line, además del notable impulso que está suponiendo a la digitalización de nuestro tejido empresarial conformado mayoritariamente por pymes, contribuirá a que aquellos trabajadores que lamentablemente pasen a situación de suspensión temporal de empleo o al desempleo, reciban formación que les permita mejorar su cualificación y les facilite su rápida reincorporación al mercado laboral, para cuando esta situación por fin concluya.

No quiero olvidarme de todos aquellos profesionales que deben seguir trabajando durante estas circunstancias excepcionales en sectores como sanidad, limpieza, mantenimientos, etc. en los que necesitan seguir formándose de forma urgente e inmediata en materias como la “Gestión y tratamiento del Covid-19”, “Riesgos biológicos”, “Utilización de Equipos de Protección Individual (EPIs)”, etc., de forma que puedan seguir prestando sus servicios profesionales con la mayores garantía de seguridad e higiene en el trabajo.

Desde CEOE y su Instituto de Formación, CEOE CAMPUS, no podemos mirar para otro lado. Nuestro compromiso y corresponsabilidad social nos obligan a seguir realizando propuestas imaginativas y posibilistas y a continuar poniendo en marcha Programas de elevado impacto empresarial, como el Proyecto PROMOCIONA, Proyecto PROGRESA o el Programa de Lideres Digitales, para que la formación en nuestro país no se paralice y que, una vez salgamos de esta emergencia sanitaria, toda aquella formación que hayamos podido realizar nos ayude a mejorar la productividad y la competitividad de nuestras empresas, haciéndola equiparable a las que tienen los países de nuestro entorno.

 

Juan Carlos Tejeda
Director de Educación y Formación de CEOE.
Director de Programa e Innovación en CEOE CAMPUS.

«La formación del siglo XXI»

Teresa Gómez Condado, Directora General de CEOE Campus, colabora en el número de febrero 2020, de la revista «Sector Ejecutivo»

«…Es necesario un cambio en las metodologías y en los contenidos impartidos, así como en la forma de evaluarlos para poder afrontar con garantyías el complejo futuro que nos aguarda…»

Revista Sector Ejecutivo - febrero 2020
Revista Sector Ejecutivo – febrero 2020