Damos la bienvenida al primer grupo de mujeres directivas que forman la XIV edición de Proyecto Promociona.
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, Mario Lara, director general de ESADE Madrid, Alicia Ortega, directora académica de Proyecto Promociona, y Asunción Arranz, directora académica asociada de Proyecto Promociona, inauguran y dan la bienvenida a las mujeres directivas que hoy comienzan su andadura en la XIV edición de Proyecto Promociona.
En sus intervenciones, les han dado la bienvenida a la Comunidad Promociona, la enhorabuena por ser elegidas por sus empresas para formar parte de Proyecto Promociona, y les han invitado a aprovechar al máximo esta experiencia y vivir este «viaje transformador» (como lo denominan las mujeres que han pasado por las ediciones previas).
Itinerario Promociona celebró ayer el Acto de Graduación y Clausura de la XIII Edición del Proyecto Promociona, con la participación de Antonio Garamendi, Presidente CEOE, junto a Fermín Albaladejo, Director General CEOE CAMPUS, Mario Lara, Director Esade Madrid, y Natalia Martínez, Directora Itinerario Promociona.
Fermín Albaladejo inauguró el acto de graduación con mensajes sobre el liderazgo y capacidad de transformación de las participantes: «Sois motor de cambio en vuestras organizaciones; tenéis un papel crucial en la toma de decisiones, la gestión de equipos y en la construcción de culturas empresariales más inclusivas y sostenibles». El director general CEOE Campus concluyó con: «Gracias por vuestro compromiso, vuestro talento y vuestra valentía. Seguid impulsando entornos donde más mujeres puedan crecer y liderar.»
A continuación, Mario Lara, director de ESADE Madrid, tomó la palabra para hacer dos peticiones a las participantes: «ayudadnos a cumplir nuestra misión, estamos aquí para transformar la sociedad y las empresas, vosotras realmente sois parte de ese propósito con el que nacimos como institución. Y un último mensaje, conectaros a esta gran comunidad: sois Promociona, sois parte de un colectivo que con orgullo se manifiesta, y así lo dice cuando cualquiera de nosotros, en cualquier foro, nos cruzamos con cualquiera de vosotras.»
Liderazgo , Compañerismo, Transformación, fueron las palabras con más fuerza durante un acto donde el talento Soypromociona fue el verdadero protagonista. Algunas de las participantes pusieron voz a su experiencia en Proyecto Promociona:
✨ Mayte Hidalgo (Palladium Hotel Group), «PROMOCIONA no es sólo un programa de desarrollo directivo, sino una apuesta por una forma de liderazgo mucho más preparada para el mundo que viene, un liderazgo capaz de sostener complejidad sin perder humanidad.«
✨ Silvia Rodríguez (Hays): «Crecer, no siempre significa convertirse en alguien distinto, significa dejar de frenarte todo el tiempo y simplemente decir avanzo, hablar aunque tenga nervios, ocupar espacios…»
✨ Elena Alcalde (Moeve): «Cuando muchas mujeres avanzan juntas, `transforman´, y estamos aquí para transformar el mundo y para ayudar a los demás.»
✨ Paula Leon (Banco Sabadell): «Tres deseos: nueva identidad, méritos y que os encontréis y nos encontremos con tiempo.»
✨ Mª Begoña Escrigas (Deloitte) y Sandra Llamas (Iris Global )✨: «PROMOCIONA, por encima de cualquier #aprendizaje o clase magistral, nos ha dado la oportunidad de conocer a un grupo de mujeres increíbles. Mujeres con las que compartir espacio te llena de orgullo.» «Me llevo un crecimiento profesional indiscutible, pero sobre todo la certeza de que el talento propio se consolida cuando estás rodeada del entorno adecuado.»
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, dirigió unas palabras de agradecimiento a Aránzazu Narbona, directora académica de Proyecto Promociona en la XIII Edición, y Asunción Arranz, Directora académica adjunta de Proyecto Promociona, y hacia las mujeres Soypromociona de esta edición. «Una mujer promociona lidera desde la autenticidad, sin renunciar a quien es…entiende que el liderazgo no depende de un título, sino de una manera de posicionarnos en las organizaciones y en nuestras vidas.»
Antonio Garamendi, Presidente CEOE, entregó los diplomas y despidió el acto agradeciendo a las más de 700 empresas que han participado a lo largo de la historia del programa, por su confianza en Itinerario Promociona, con un reconocimiento al papel de los mentores que conoce en primera persona, En sus palabras se refirió al liderazgo: «Liderazgo no es ocupar una posición, se gana cuando los demás reconocen que tú lo eres, no cuando alguien dice que lo eres » A la gestión de equipos: «el tema fundamental son los equipos, yo he buscado gente en cada espacio muchísimo mejor que yo, siempre.» A la inteligencia artificial «la IA es la gran revolución que no tiene absolutamente nada que ver con otras revoluciones. El papel del liderazgo, en este caso femenino, creo que va a ser muy importante centrado en la ética del cómo se hacen las cosas, va a estar en la responsabilidad de todos nosotros». Y concluyó su intervención con dos consejos:
«No tengáis miedo a tener miedo, ni tengáis miedo a tener dudas, a la hora de tomar decisiones.»
«La red de contactos que vais a seguir teniendo es increíble, la Comunidad Promociona»
Celebramos en CEOE el inicio de la última etapa del Proyecto Promociona, la mentorización cruzada, con el acto de presentación de Mentores (CEOs, Consejeros y Directores Generales) y Mentees (mujeres directivas).
El acto ha estado presidido por Lorenzo Amor, vicepresidente de CEOE, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus y Mario Lara, Director ESADE Madrid.
En sus intervenciones se han referido al Proyecto Promociona, dentro de Itinerario Promociona, una iniciativa estratégica impulsada por CEOE, con ESADE como partner académico. En palabras de Fermín Albaladejo: «la educación de hoy es la igualdad del mañana».
Además, han agradecido a las empresas su apoyo a Proyecto Promociona durante las 13 ediciones y a las participantes sus ganas de transformar su carrera, su entorno y la sociedad. Y en este acto, resaltado el vínculo que se genera en Proyecto Promociona que trasciende y perdura en el tiempo.
Hemos contado con la participación de Noemi Pastor, directora de Compliance de FCC, y Virginia Garrido, Country People y Culture Manager de IKEA, mentee y mentora en una edición previa de Proyecto Promociona, que nos han compartido su experiencia:
«Como mentorizadas, tenéis que liderar la mentorización, marcaros objetivos claros y concretos.»
«Ser mentor es un privilegio, una oportunidad de devolver lo que te han dado en otra etapa de tu vida.»
A continuación Aránzazu Narbona, directora académica, y Asunción Arranz, directora académica asociada, de Proyecto Promociona en ESADE hicieron balance y memoria del mentoring durante las 13 ediciones celebradas.
«El mentoring cruzado en Promociona, es único: rompe silos y crea puentes. Entre compañías, entre profesionales, entre sectores.»
«El mentoring cruzado es un aprendizaje en doble dirección, un win-win.»
Susana Sanchiz, directora adjunta de Secretario General y Corporativo de CEOE y exdirectora de Proyecto Promociona clausuró el acto de Presentación de Mentores y Mentees de la XIII Edición de Proyecto Promociona.
Nuevas ediciones del Itinerario Promociona, una iniciativa estratégica impulsada por CEOE, con ESADE como partner académico, orientada a potenciar el liderazgo femenino en las organizaciones: XIV Edición Proyecto PROMOCIONA, VIII Edición Proyecto PROGRESA, IV Edición Proyecto PROACTIVA
INSCRIPCIONES Abiertas desde el 9 de febrero hasta el 4 de mayo, para Proyecto Promociona, Proyecto Progresa y Futuras Consejeras. Plazo prorrogado hasta el 1 de septiembre para participar en Proyecto Proactiva.
El pasado 24 de noviembre, CEOE Campus estuvo presente en la III Edición de Legacy & Future: ‘Talento & Experiencia: Claves del éxito del liderazgo femenino en el turismo‘, que organizó Women Leading Tourism en colaboración con la Dirección General de Turismo y Hostelería de la Comunidad de Madrid, con la participación de Mª Teresa Gómez Condado, directora general de CEOE Campus.
El acto se celebró en el Hotel Emperador de Madrid, y analizó el «Talento & Experiencia, claves del éxito del liderazgo femenino en el turismo«. Mª Teresa Gómez Condado, participó en la mesa redonda titulada «del aula al consejo: impulsando el liderazgo femenino en el turismo del futuro» junto a Cristina Lazarot (Asociación de comerciantes Barrio de Salamanca Madrid), Maite Rodríguez (Dra Gral AV Medios y miembro de Opc Madrid) y Noelia Herranz (AMEX y directiva de EjeCon), moderado por Angeles Moreno, miembro de la junta directiva de WLT.
Ana Benita Aramendia, Directora Global Organización, Talento y Salud ACCIONA Energía (votar) #soypromociona 2.2.
Clara Cerdán Molina, Directora General Asesoría Jurídica y Secretaria del Consejo, FERROGLOBE PLC (votar) #soypromociona 7.5.
Carmen de Pablo Redondo, CFO, Director Estrategia, M&A, Sostenibilidad y Sistemas/IT MOEVE (votar) #soypromociona 6.2.
Isabel García Frontera, Directora General FREENOW España (votar) #soypromociona 8.2.
Belén García Molano, VP – Engineering Director – Airbus Helicopters Spain AIRBUS (votar) #soypromociona 4.1.
Mercé Gené, Responsable de gestión de activos inmobiliarios Iberia DWS (votar) #soypromociona 9.1.
Natalia González Valdés, Directora de Comunicación Corporativa, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad en Mahou San Miguel (votar) #soypromociona 7.5.
Alba Herrero Durán, Directora de RRHH de SAP España (votar) #soypromociona 9.1.
Estefanía Lacarte Jadraque, Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de American Express (votar) #soypromociona.6.4.
Regina Leite, Global Head of Product Marketing ABB (votar) #soypromociona 7.4.
Patricia Martínez Iñigo, Directora General de Personas de SACYR (votar) #Soypromociona 5.3.
Isabel Martínez-Noriega, Directora de Marketing y Comunicación BNP Paribas Real Estate (votar) #soypromociona 8.1.
Esther Morell Gonzalo, Directora de Marketing y Comunicación de ILUNION (votar) #soypromociona 5.1.
Diálogos en Proximidad es el programa de entrevistas de ASEDAS (Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados), en el que personalidades del mundo de la economía, la política, el derecho, la agricultura, el comercio o el periodismo analizan el contexto del sector de la distribución alimentaria en España.
En este episodio ha participado Mª Teresa Gómez Condado, nuestra directora general quien compartió cómo fue su transición del sector público al privado, un paso que implicó valentía, pero también la oportunidad de aprender desde una nueva perspectiva. Esa doble mirada es la que hoy aplica en Campus CEOE para impulsar una formación realista, enfocada en resultados y especialmente sensible a las transformaciones que viven las empresas. Su enfoque se centra en formar para la acción, y no solo para el conocimiento teórico, incorporando experiencias prácticas, inmersivas y adaptadas a cada sector productivo.
En ese marco, destacó la apuesta de Campus por liderazgo, sostenibilidad, digitalización y bienestar laboral, con una línea estratégica destacada en igualdad de género. Programas como Promociona o Progresa han transformado las trayectorias de cientos de mujeres directivas, muchas de ellas procedentes del sector agroalimentario y de la distribución. Este último, con un 70 por ciento de empleo femenino, se enfrenta al reto de acompañar ese talento hacia puestos de dirección, mediante planes de carrera y formación transformadora que derribe barreras culturales y personales.
Como conocedora del tejido empresarial, Gómez Condado expresó su reconocimiento a la distribución alimentaria en España, especialmente por su papel ejemplar durante la pandemia. Subrayó que las cadenas de supermercados y mayoristas asociadas a ASEDAS demostraron ser modernas, eficientes y esenciales. “El ciudadano se dio cuenta del enorme valor de este sector. Yo, que lo conozco desde dentro, lo tengo clarísimo”, concluyó.
En el informeWomen in Business 2025, elaborado por Grant Thornton en España, el porcentaje de mujeres directivas ha descendido hasta el 38,4%, lo que representa una caída de casi dos puntos porcentuales en los últimos dos años, cuando ocupaban el 40% de los cargos de dirección.
Mª Teresa Gómez Condado, directora general de CEOE Campus, aporta su reflexión sobre cómo las líderes siguen enfrentándose a una carrera de obstáculos invisibles. Con una amplia trayectoria profesional tanto en la empresa privada como en el sector público, ha vivido una etapa donde no había referentes ni redes de apoyo.
Aquí puedes leer su participación en esta publicación y la publicación completa (+)
En el marco del Itinerario Promociona, hemos vivido un encuentro verdaderamente especial que ha reunido a mujeres líderes de distintas promociones de los programas Promociona y Progresa. Un espacio en el que la experiencia del pasado y la energía del presente se han entrelazado para dar lugar a algo profundamente inspirador y transformador.
¿Qué sucede cuando conectamos #SoyPromociona y #SoyProgresa? Lo que ocurre es mágico. Mujeres referentes, que ya forman parte del tejido empresarial español, han compartido su experiencia, sus aprendizajes dentro y fuera del programa, y cómo han impulsado sus carreras profesionales a través de una mirada auténtica y generosa.
Los 3 grupos que conforman esta edición han tenido este encuentro que ha sido un momento de sororidad, de aprendizaje intergeneracional y de inspiración mutua. Las participantes actuales han podido escuchar de primera mano los retos, logros y lecciones de aquellas que ya recorrieron este camino. Un auténtico espejo en el que mirarse.
Desde CEOE Campus queremos dar las gracias a todas las asistentes y, muy especialmente, a nuestras Embajadoras Promociona y Progresa, cuya voz y liderazgo siguen siendo motores de cambio en nuestras organizaciones. Sabemos que vuestra agenda profesional es exigente, y precisamente por eso agradecemos profundamente que hayáis hecho un hueco para acompañarnos.
Vuestra participación no solo enriquece el programa, sino que fortalece una comunidad de liderazgo femenino que, día a día, se consolida como una red potente, colaborativa y estratégica.
Porque juntas seguimos construyendo un entorno empresarial más inclusivo, competitivo y justo.
Os invitamos a apoyar con vuestro voto a estas mujeres que están cambiando el mundo.
Hoy queremos dedicar este post a las mujeres de Itinerario Promociona que esta edición optan a ser Top100 Mujeres Líderes, en las siguientes categorías:
Categoría DIRECTIVAS
Carmen Afán, Directora Desarrollo de Negocio de Grupo Pedro Jaén (votar) #soypromociona 6.3.
Virginia Berltranini Trapero, Secretaria general del Consejo de Administración y directora de Legal & Assurance de CEPSA (votar) #soypromociona 4.3.
Clara Cerdán Molina, Directora General Asesoría Jurídica y Secretaria del Consejo, FERROGLOBE PLC (votar) #soypromociona 7.5.
Natalia González Valdés, Directora de Comunicación Corporativa, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad en Mahou San Miguel (votar) #soypromociona 7.5.
Alba Herrero Durán, Directora de RRHH de SAP España (votar) #soypromociona 9.1.
Estefanía Lacarte Jadraque, Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de American Express (votar) #soypromociona.6.4.
Ana Lorenzo, Directora de Asuntos Público, Comunicación y ESG de Grupo IFA (votar) #soypromociona 6.2.
Marta Margarit, Presidenta del Consejo de Administración de Enagás Renovable, (votar) #soypromociona 2.2.
Patricia Martínez Iñigo, Directora General de Personas de SACYR (votar) #Soypromociona 5.3.
Isabel Martínez-Noriega, Directora de Marketing y Comunicación BNP Paribas Real Estate (votar) #soypromociona 8.1.
Esther Morell Gonzalo, Directora de Marketing y Comunicación de ILUNION (votar) #soypromociona 5.1.
Esther Morillas, VicePresidenta de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad, de Coca-Cola Europacific Partners (votar) #soypromociona 7.2.
