Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, Mª José Parada, directora académica de Futuras Consejeras, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, y Mario Lara, director ESADE Madrid, acompañan y despiden a las Futuras Consejeras en el acto de clausura y entrega de diploma de esta III Edición.
Fátima Báñez, Marina Serrano, Mirenchu del Valle, Alejandra Kindelán e Isabel Tocino, protagonizan los cinco CEO Forums que se han celebrado en Itinerario Promociona, durante la III Edición de Futuras Consejeras.
CEO Forum es un encuentro inspiracional que protagoniza una mujer referente, donde con cercanía y sinceridad, comparte su vivencia, profesional y personal, con otras mujeres que están en ese camino hacia Consejos de Administración. Un repaso por momentos clave, por aciertos y tropiezos, por aprendizajes, por incertidumbres y decisiones, que le han llevado a ser la mujer que hoy vemos.
Durante los cinco CEO Forums celebrados en esta III Edición de Futuras Consejeras, donde hemos contado con la participación de mujeres referentes de distintos ámbitos, hemos querido hacernos eco de alguno de sus consejos y recomendaciones hacia las Fututas Consejeras de Itinerario promociona.
Presidenta de la Fundación CEOE, consejera de la filial Iberdrola en EEUU y ex ministra de Empleo y Seguridad Social.
Presidenta de AELÉC (Asociación de Empresas de Energía Eléctrica) Vicepresidenta de la Fundación CEOE y miembro del Consejo de Administración de OMEL
Presidenta de UNESPA, Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras y vicepresidenta de CEOE.
Presidenta de la Asociación Española de Banca (AEB) y Vicepresidenta de CEOE.
Consejera y Vicepresidenta de Santander España.
Itinerario Promociona celebró ayer el Acto de Graduación y Clausura de la XIII Edición del Proyecto Promociona, con la participación de Antonio Garamendi, Presidente CEOE, junto a Fermín Albaladejo, Director General CEOE CAMPUS, Mario Lara, Director Esade Madrid, y Natalia Martínez, Directora Itinerario Promociona.
Fermín Albaladejo inauguró el acto de graduación con mensajes sobre el liderazgo y capacidad de transformación de las participantes: «Sois motor de cambio en vuestras organizaciones; tenéis un papel crucial en la toma de decisiones, la gestión de equipos y en la construcción de culturas empresariales más inclusivas y sostenibles». El director general CEOE Campus concluyó con: «Gracias por vuestro compromiso, vuestro talento y vuestra valentía. Seguid impulsando entornos donde más mujeres puedan crecer y liderar.»
A continuación, Mario Lara, director de ESADE Madrid, tomó la palabra para hacer dos peticiones a las participantes: «ayudadnos a cumplir nuestra misión, estamos aquí para transformar la sociedad y las empresas, vosotras realmente sois parte de ese propósito con el que nacimos como institución. Y un último mensaje, conectaros a esta gran comunidad: sois Promociona, sois parte de un colectivo que con orgullo se manifiesta, y así lo dice cuando cualquiera de nosotros, en cualquier foro, nos cruzamos con cualquiera de vosotras.»
Liderazgo , Compañerismo, Transformación, fueron las palabras con más fuerza durante un acto donde el talento Soypromociona fue el verdadero protagonista. Algunas de las participantes pusieron voz a su experiencia en Proyecto Promociona:
✨ Mayte Hidalgo (Palladium Hotel Group), «PROMOCIONA no es sólo un programa de desarrollo directivo, sino una apuesta por una forma de liderazgo mucho más preparada para el mundo que viene, un liderazgo capaz de sostener complejidad sin perder humanidad.«
✨ Silvia Rodríguez (Hays): «Crecer, no siempre significa convertirse en alguien distinto, significa dejar de frenarte todo el tiempo y simplemente decir avanzo, hablar aunque tenga nervios, ocupar espacios…»
✨ Elena Alcalde (Moeve): «Cuando muchas mujeres avanzan juntas, `transforman´, y estamos aquí para transformar el mundo y para ayudar a los demás.»
✨ Paula Leon (Banco Sabadell): «Tres deseos: nueva identidad, méritos y que os encontréis y nos encontremos con tiempo.»
✨ Mª Begoña Escrigas (Deloitte) y Sandra Llamas (Iris Global )✨: «PROMOCIONA, por encima de cualquier #aprendizaje o clase magistral, nos ha dado la oportunidad de conocer a un grupo de mujeres increíbles. Mujeres con las que compartir espacio te llena de orgullo.» «Me llevo un crecimiento profesional indiscutible, pero sobre todo la certeza de que el talento propio se consolida cuando estás rodeada del entorno adecuado.»
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, dirigió unas palabras de agradecimiento a Aránzazu Narbona, directora académica de Proyecto Promociona en la XIII Edición, y Asunción Arranz, Directora académica adjunta de Proyecto Promociona, y hacia las mujeres Soypromociona de esta edición.
«Una mujer promociona lidera desde la autenticidad, sin renunciar a quien es…entiende que el liderazgo no depende de un título, sino de una manera de posicionarnos en las organizaciones y en nuestras vidas.»
Antonio Garamendi, Presidente CEOE, entregó los diplomas y despidió el acto agradeciendo a las más de 700 empresas que han participado a lo largo de la historia del programa, por su confianza en Itinerario Promociona, con un reconocimiento al papel de los mentores que conoce en primera persona, En sus palabras se refirió al liderazgo: «Liderazgo no es ocupar una posición, se gana cuando los demás reconocen que tú lo eres, no cuando alguien dice que lo eres » A la gestión de equipos: «el tema fundamental son los equipos, yo he buscado gente en cada espacio muchísimo mejor que yo, siempre.» A la inteligencia artificial «la IA es la gran revolución que no tiene absolutamente nada que ver con otras revoluciones. El papel del liderazgo, en este caso femenino, creo que va a ser muy importante centrado en la ética del cómo se hacen las cosas, va a estar en la responsabilidad de todos nosotros». Y concluyó su intervención con dos consejos:
¡ENHORABUENA!
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona en CEOE, Mª José de la Maza, directora académica de Proyecto Progresa, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, y Mario Lara, director de ESADE Madrid, recibieron en CEOE a las participantes de la VII Edición de Proyecto Progresa en su del acto de graduación y clausura.
Natalia Martínez, directora de Itinerario Promociona, abrió este acto con palabras de agradecimiento a las mujeres que participantes, a sus empresas por la confianza en este proyecto, a Mª Jose de la Maza y Asunción Arranz de ESADE y el equipo de CEOE Campus que hace posible Proyecto Progresa. Mención especial y ovación en sala para Sara Fernández, participante de esta edición.
Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus, felicitó a las participantes de la VII Edición de Proyecto Progresa por su graduación y les dedicó unas palabras, «hoy cerramos una etapa, el paso por Progresa, pero también nace una responsabilidad para vosotras, como es construir entornos donde más mujeres puedan crecer, liderar e innovar.» y la invitación a seguir caminando junto a Itinerario Promociona en su próxima etapa profesional, en Proyecto Promociona.
Mario Lara, director de ESADE Madrid, destacó en su intervención, el propósito de la institución que representa, «recordad que nuestra misión está en vuestras manos, transformemos el mundo juntos.». Mª José de la Maza, directora académica de Proyecto Progresa, mención «nosotros hacemos de maestro de orquesta, pero vosotras tocáis os instrumentos.» «Seguid creciendo y seguid regalando al mundo vuestra luz. Gracias por ser `mujeres de las 1000 batallas´»
El acto siguió con las intervenciones algunas mujeres de esta VII Edición que pusieron voz a la experiencia y al sentimiento de pasar por Proyecto Progresa.
«PROGRESA nos ha demostrado que se puede liderar, construir tu propio espacio de liderazgo desde la coherencia.» «Me he sentido muy inspirada…este aprendizaje ha conectado mucho con mi día a día, y con mi manera de hacer las cosas.» Patricia Zapata (Moeve)
«Solo puedo desear que muchas tengan la oportunidad de vivir una experiencia como esta, porque el talento femenino transfoma empresas y sociedades enteras.» «Se trata de elegir nuestro propio camino, de inspirar quienes vienen detrás, y de saber que cada logro nuestro abren nuevas oportunidades y puertas para todas.» Rocío Núñez (Kreab España)
«Nos llevamos tres grandes aprendizajes: mayor claridad sobre lo que queremos conseguir, mayor perspectiva y mayor responsabilidad en decisiones y acciones, asumiendo nuestro papel.» Soledad Gamerman (People Matters) y Mª Teresa Gómez (BBVA)
«Este programa ha cubierto tanto este tipo de aprendizajes conductuales como otros aspectos más técnicos y totalmente necesarios para un buen líder.» Patricia Álvarez (Renault Group)
«Hoy no cerramos nada, hoy todo continúa. La clausura no es clausura, comienza una nueva etapa; todas estamos renovadas y con una nueva ambición porque hoy nosotras sabemos más.» Natalia Artal (Idiada Automotive Technology SA)
Despide el acto Natalia Martinez con una carta a las participantes de esta VII Edición Proyecto PROGRESA, que concluye:
«Os deseo mucha suerte en la vida, pero sobre todo os deseo que nunca dejéis de confiar en vuestro talento, de levantar la mano cuando queráis algo y de seguir ocupando los espacios que merecéis. Que mantengáis siempre la curiosidad, la valentía y las ganas de seguir creciendo, y que recordéis que el liderazgo más poderoso aquel que se ejerce sin dejar de ser una misma.
GRACIAS queridas progresas por vuestra energía, por vuestra valentía y por vuestra generosidad.»
Fermín Albaladejo, Director General de CEOE Campus, protagoniza el episodio en No Limits, el podcast del diario «AyE Economía Real» que dirige Isabel Diz, para hablar de los grandes retos que afrontan hoy las empresas: liderazgo, sostenibilidad, talento, digitalización e inteligencia artificial.
Os invitamos a conocer cómo las compañías pueden adaptarse a un entorno cada vez más cambiante, por qué la formación práctica se ha convertido en una ventaja competitiva y cómo programas como Geoestrategia Empresarial o Diploma de Transformación Sostenible están ayudando a directivos y empresarios a tomar mejores decisiones en su día a día.
Escucha la entrevista completa en
Celebramos en CEOE el inicio de la última etapa del Proyecto Promociona, la mentorización cruzada, con el acto de presentación de Mentores (CEOs, Consejeros y Directores Generales) y Mentees (mujeres directivas).
El acto ha estado presidido por Lorenzo Amor, vicepresidente de CEOE, Fermín Albaladejo, director general de CEOE Campus y Mario Lara, Director ESADE Madrid.
En sus intervenciones se han referido al Proyecto Promociona, dentro de Itinerario Promociona, una iniciativa estratégica impulsada por CEOE, con ESADE como partner académico. En palabras de Fermín Albaladejo: «la educación de hoy es la igualdad del mañana».
Además, han agradecido a las empresas su apoyo a Proyecto Promociona durante las 13 ediciones y a las participantes sus ganas de transformar su carrera, su entorno y la sociedad. Y en este acto, resaltado el vínculo que se genera en Proyecto Promociona que trasciende y perdura en el tiempo.
Hemos contado con la participación de Noemi Pastor, directora de Compliance de FCC, y Virginia Garrido, Country People y Culture Manager de IKEA, mentee y mentora en una edición previa de Proyecto Promociona, que nos han compartido su experiencia:
«Como mentorizadas, tenéis que liderar la mentorización, marcaros objetivos claros y concretos.»
«Ser mentor es un privilegio, una oportunidad de devolver lo que te han dado en otra etapa de tu vida.»
A continuación Aránzazu Narbona, directora académica, y Asunción Arranz, directora académica asociada, de Proyecto Promociona en ESADE hicieron balance y memoria del mentoring durante las 13 ediciones celebradas.
«El mentoring cruzado en Promociona, es único: rompe silos y crea puentes.
Entre compañías, entre profesionales, entre sectores.»
«El mentoring cruzado es un aprendizaje en doble dirección, un win-win.»
Susana Sanchiz, directora adjunta de Secretario General y Corporativo de CEOE y exdirectora de Proyecto Promociona clausuró el acto de Presentación de Mentores y Mentees de la XIII Edición de Proyecto Promociona.
Nuevas ediciones del Itinerario Promociona, una iniciativa estratégica impulsada por CEOE, con ESADE como partner académico, orientada a potenciar el liderazgo femenino en las organizaciones: XIV Edición Proyecto PROMOCIONA, VIII Edición Proyecto PROGRESA, IV Edición Proyecto PROACTIVA
INSCRIPCIONES
Abiertas desde el 9 de febrero hasta el 4 de mayo, para Proyecto Promociona, Proyecto Progresa y Futuras Consejeras.
Plazo prorrogado hasta el 1 de septiembre para participar en Proyecto Proactiva.
FECHAS Módulos Formativos
– Futuras Consejeras: mayo-junio
– Promociona y Progresa: junio – septiembre – noviembre
– Proactiva: octubre – diciembre
PLAN de desarrollo individual Promociona y Progresa + coaching: septiembre – diciembre
PROCESO DE MENTORING CRUZADO: Promociona y Progresa: enero – junio 2027
Comunicación de ADMISIONES: se realizarán de manera continuada desde la finalización del proceso de selección.
El pasado 24 de noviembre, CEOE Campus estuvo presente en la III Edición de Legacy & Future: ‘Talento & Experiencia: Claves del éxito del liderazgo femenino en el turismo‘, que organizó Women Leading Tourism en colaboración con la Dirección General de Turismo y Hostelería de la Comunidad de Madrid, con la participación de Mª Teresa Gómez Condado, directora general de CEOE Campus.
El acto se celebró en el Hotel Emperador de Madrid, y analizó el «Talento & Experiencia, claves del éxito del liderazgo femenino en el turismo«. Mª Teresa Gómez Condado, participó en la mesa redonda titulada «del aula al consejo: impulsando el liderazgo femenino en el turismo del futuro» junto a Cristina Lazarot (Asociación de comerciantes Barrio de Salamanca Madrid), Maite Rodríguez (Dra Gral AV Medios y miembro de Opc Madrid) y Noelia Herranz (AMEX y directiva de EjeCon), moderado por Angeles Moreno, miembro de la junta directiva de WLT.
Mª Teresa Gómez Condado se refirió, en su intervención, a los proyectos de liderazgo femenino que impulsamos desde CEOE y forman Itinerario Promociona: Proyecto Proactiva, Proyecto Progresa, Proyecto Promociona y Futuras Consejeras.
Tenerife ha dado hoy un paso decisivo para situarse en el mapa nacional del liderazgo femenino con la inauguración de Proyecto Proactiva, un programa diseñado para acelerar el crecimiento de mujeres jóvenes con un potencial extraordinario dentro de sus empresas.
Una iniciativa pionera en Canarias, impulsada por CEOE Tenerife y el Cabildo de Tenerife a través del Parque Científico y Tecnológico de Tenerife (PCTT) y la cofinanciación del FDCAN.
Liderado por Natalia Martinez, directora de Itinerario Promociona de CEOE y Alicia Ortega, directora académica de ESADE. La primera sesión contó con la docente Mª José de la Maza en la clase de «Estrategia y riesgos», para después celebrar el inspirador Encuentro con Embajadoras, al que asistieron participantes de Proyecto Progresa Tenerife: Natalia Hernández (PwC España), Jelena Eizvertina (REINVENTA40), Elena Molina (Mutua de Accidentes de Canarias), Verónica González (Quirófanos Quinta La Paz), Jennifer Guedes (EAVE) y Vanessa Collado ( Fundación para el Desarrollo Sostenible, Canarias Recicla).
La primera edición en Tenerife del programa Futuras Consejeras inició el 19 de noviembre, reuniendo a 25 directivas canarias seleccionadas por su destacada trayectoria profesional y su potencial para incorporarse a consejos de administración y otros órganos de gobierno.
La jornada se abrió con la intervención de Pedro Alfonso, presidente de CEOE Tenerife, que destacó el compromiso de la organización con el buen gobierno corporativo y el desarrollo del talento directivo de la isla. A continuación, tomó la palabra Efraín Medina, consejero insular de Empleo, Educación y Juventud del Cabildo de Tenerife, quien subrayó la importancia de seguir impulsando acciones que favorezcan la presencia femenina en los espacios de decisión.
La sesión inaugural continuó con Natalia Martínez, directora de Proyectos de Liderazgo Femenino de CEOE Campus, y con Isabel Aguilera, directora académica del programa, quien ofreció una visión inspiradora sobre el papel estratégico de las consejeras en un entorno empresarial en permanente evolución.
Futuras Consejeras —programa de referencia nacional de CEOE, diseñado en colaboración de ESADE, y desarrollado en Tenerife con la implicación de CEOE Tenerife, gracias a la financiación del Cabildo de Tenerife en el marco del FDCAN— inicia así por primera vez su andadura en la isla, consolidándose como una iniciativa de referencia a nivel nacional.
A lo largo de tres jornadas formativas, las participantes profundizarán en contenidos clave del gobierno corporativo, desde la responsabilidad del consejero y el proceso estratégico empresarial hasta el funcionamiento de las comisiones de nombramientos y retribuciones. El programa incorpora, además, foros con consejeras en activo y sesiones experienciales con expertos de alto nivel, orientadas a fortalecer el posicionamiento profesional de las futuras consejeras.
Con esta edición, CEOE Tenerife reafirma su compromiso con un tejido empresarial más diverso, competitivo y alineado con las mejores prácticas de gobierno corporativo, impulsando la presencia de mujeres con liderazgo consolidado en los máximos órganos de decisión.
