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Lucha sin tregua

  Permitidme un desahogo: a veces, muchas veces, me aburren los temas de la mujer. Pienso en tantas de las…

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¿Robots en el Comité de Dirección?

Llevo más de 40 años de trayectoria profesional en el sector financiero, habiendo recorrido todo el escalafón posible en Banca y ahora ya felizmente “jubilado” pero siempre actualizado sobre la evolución del sector especialmente en las áreas de Dirección y Motivación de equipos.

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Ciberseguridad: un gran reto para España

El avance de la digitalización de la sociedad es un hecho más que constatado. Es un proceso imparable que nos afecta a todos: ciudadanos, empresas y Administraciones Públicas.

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Liderazgo Compartido por la Sostenibilidad

Hoy hace un año, comenzaba en Madrid la Cumbre del Clima COP25.
CEOE, CEOE Campus y Proyecto Promociona estuvimos presentes en esa primera jornada, el 2 de diciembre de 2019, en un acto titulado “Liderazgo Compartido por la Sostenibilidad”.

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¿Dónde está mi trabajo? Lo que la pandemia se llevó

Ya no habrá ni trabajos ni sectores para toda la vida.

Cómo decía un conocidísimo anuncio de Coca cola del año 2007, “Para todos”, la pandemia ha cambiado de golpe el trabajo para todos. Para los jóvenes, para los que están en la mitad del sprint laboral y para los que ya no saben que nombre ponerles y viven en la fina línea de la prejubilación o la jubilación anticipada.

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Ahora más que nunca, necesitamos equipos felices

Un empleado feliz trabaja mejor y es más productivo que un empleado descontento. Esto es así antes, durante y después del COVID 19.

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Mujeres con liderazgo creando el futuro

El mundo de las ideas no puede parar, ni el futuro tampoco, al margen del tiempo que tengamos que convivir con la pandemia.

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Natalia y Mª José nos descubren Líderes Emergentes

Natalia Martínez y Mª Jose de la Maza, directoras de Proyecto Progresa en CEOE y ESADE respectivamente, comparten el éxito de Proyecto Progresa; mucho más que un programa formativo, es un plan de desarrollo individual para líderes emergentes que buscan fortalecer sus competencias, tanto técnicas como de liderazgo.

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La primera entrevista de trabajo se hace en las redes sociales

Los responsables de captación de talento de las empresas y los candidatos han tenido que cambiar de forma sustancial la forma de relacionarse, en la mayoría de los casos casi toda la interacción ha quedado reducida al ámbito digital.

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Tecnología Digital. Abundancia Exponencial.

Si leemos los titulares de este inicio de curso dentro de la “Nueva normalidad” parece que nos estamos acercando muy rápidamente hacia un escenario de “vacas flacas”…
¿Cómo podemos contrarrestar o mitigar esta época de escasez? Mientras llega la esperada vacuna, con Tecnología digital.

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